Восстановление на работе

Наталия решение суда о восстановлении в должности вступает в силу на следующий день после оглашения решения, даже в резолютивной части.

Так, что ни каких исполнительных листов.

В день восстановления в должности, должен быть приказ о возмещении всех не выплаченных окладов и других компенсационных выплат.

Не забывайте оценивать ответ юристов

Юрий статье 396 Трудового кодекса РФ: «Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению». т.е не позднее следующего рабочего дня следующего днем оглашения решения в суде. По общему правилу, основанием для исполнения решения суда является исполнительный лист. Но восстановление на работе является исключением. В законе не указано, на основании какого документа работодатель в данном случае должен восстановить работника. Лист может быть не получен работником сразу, да и само решение в полном объеме может быть готово не в день заседания. А восстановить работника необходимо немедленно. Из этого можно сделать вывод, что основанием для восстановления является сам факт принятия судом решения о восстановлении и его оглашение. И если вы умничаете, то стоит задавать вопросы

Рабочего места нет, неизвестно, где находится бывший работодатель