В каком случае работодатель может не произвести расчет при увольнении работника?

Повторите жалобу в прокуратуру.

С уважением.

Здравствуйте. О какой сумме идёт речь?

Здравствуйте!

Если у генерального директора денег нет и он пытается подать на банкротство, то прослеживайте на сайте арбитражного суда, мониторьте сайт ЕФРСБ, если признают банкротом, необходимо своевременно встать в реестр требований кредиторов, тогда при реализации имущества деньги получить удастся, если они будут

Пусть Ваш муж выдаст кому-нибудь доверенность для представления его интересов в суде.

Доброе утро!

Вам надо обратиться в полицию с заявлением по факту неуплаты заработной платы (ст.145.1 УК РФ):

Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -

наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.

Также обратитесь в трудовую инспекцию!

Можете получить судебный приказ в суде.

Как будет инициирована процедура банкротства, то включайтесь в реестр требований кредиторов во вторую очередь.

Для полной и детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.

Здравствуйте

В суд обращаться стоит.

Если введут банкротство, то расчет получите через год, а может и еще больше.

Поэтому не затягивайте.

И еще раз жалобу в прокуратуру напишите, причем в вышестоящую.