Увольнение работника по статье за хищение на основании записки начальника службы экономической безопасности - законно ли это?
Я уволила работника по статье за хищение, основанием послужило служебная записка должностного лица (начальника службы экономической безопасности) на предприятии и объяснительная работника совершившего хищение...
Является ли это основанием?
основанием увольнения по подпункту "г" пунта 6 части первой й статьи 81 ТК РФ является совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;
Служебной записки начальника службы экономической безопасности недостаточно для увольнения по данному основания и может оспорено работником в суде.
Спросить