Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сроки ответа работодателя на заявление о неправильно выданных расчётных суммах - по какому закону и в какой срок

29.04.2013, 18:48
• г. Северодвинск

Я уволилась с работы 9 апреля, по собственному желанию, мне работадатель выдал расчётные, меньше сумму которую должен был. Я написала заявление, что бы он пояснил почему такая сумма. Написала я заявление ещё 19 апреля, сегодня позвонила, а мне работадатель сказал, что ещё срок не истёк на который он мне должен был ответить. Подскажите пожалуйста по закону в какой срок он мне должен ответить?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Это федеральный закон № 59-ФЗ

Спросить

Жанна, зачем Вам его объяснения да еще и через 30 дней (Закон "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" № 59-фз), тем более, что работодатель не должен руководствоваться данным законом, для него имеется Трудовой кодекс.

В последний день вместе с расчетом работодатель должен был выдать расчетный листок, в котором указываются все сделанные начисления и удержания, в итоге сумма к выдаче. Подойдите к бухгалтеру за расчетным листком. За невыдачу работникам расчетных листков работодатель привлекается к административной ответственности. В случае отказа обращайтесь с жалобой в гос.трудинспекцию или в прокуратуру.

Сразу же запросите справку о доходах за 2013 по форме 2-НДФЛ. Отказ в выдаче справки является налоговым правонарушением, если откажет, обещайте жалобу в налоговую инспекцию.

Не бойтесь требовать своё и не давайте бывшему работодателю заматывать проблему. С 10 апреля у Вас течет срок исковой давности по взысканию недополученного расчета (три месяца).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Северодвинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги