Федеральный закон "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" от 19.07.2018 N 197-ФЗ (последняя редакция)
Статья 21. Контракт
Статья 22. Виды и срок действия контракта
Статья 23. Содержание контракта.
Если вы аттестованный сотрудник то можно понять что с вами был заключен именно контракт.
Понятно , чтобы все было законно должно было заключено дополнительное соглашение к вашему контракту о переводе в это отделение. В вашем случае ни каких документов о переводе не было составлено, поэтому перевод является незаконным. Но что в практическом смысле это вам дает. Из содержания вашего вопроса можно понять что ваше начальство отнюдь не настроено добровольно вернуть вас в отделение, где вы официально числитесь .В этом случае чтобы вернуться и отказаться от учебы вам придется пойти на конфликт с начальством, потому что тихо мирно ваша ситуация не разрешится
Если ваше начальство не настроено вернуть вас в свое отделение ,то для возврата вам придется подавать жалобу в прокуратуру ( ст 10 ФЗ О прокуратуре РФ).Сами понимаете какие последствия повлечет для вас подача такой жалобы Вы пребываете в систем ФСИН и без негативный последствия для себя вы не сможете решить этот вопрос.
Спросить
Здравствуйте уважаемый Владимир!
В рассматриваемом случае возможно отказаться от обучения на работе (ФСИН) ро инициативе сотрудника (п.16 ст.84 ФЗ Федеральный закон от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации...").
Вежливо всё объясните, и не забудьте поблагодарить работодателя за уделённое Вам внимание и работу.
При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).
Рад был Вам помочь!
Спросить
Вы вправе отказаться от обучения и назначение на иную должность
Спросить
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в свое региональное отделение Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) и ознакомиться с внутренними правилами организации по трудоустройству и переводу сотрудников. Следует ознакомиться с трудовым договором, заключенным с вашей текущей организацией.
Если вы желаете уволиться с одного подразделения ФСИН и устроиться в другой город, то следует оформить заявление об увольнении в соответствии с правилами трудового законодательства и ознакомиться с требованиями, предъявляемыми к кандидатам из других регионов.
При этом необходимо учитывать, что увольнение без соответствующих оснований может привести к юридической ответственности и последующим негативным последствиям, таким как штрафы, уголовное преследование и т.д.
Трудовой кодекс РФ (статьи 33, 74, 80, 81) - регулирует трудовые правоотношения между работником и работодателем, в том числе возможность перевода и увольнения сотрудника.
Положение о порядке перевода внутри органов и учреждений уголовно-исполнительной системы РФ (утверждено приказом ФСИН России от 19 апреля 2016 года № 188) - определяет условия и порядок перевода сотрудников ФСИН.
Спросить
### Как отказаться от обучения на работе в системе ФСИН?
Понимаю вашу ситуацию и беспокойства относительно процесса обучения и последующих действий руководства. В данном случае, для того чтобы решить этот вопрос, рекомендуется следовать определенным шагам:
1. **Консультация с юристом**: Обратитесь к специалисту по трудовому праву, который поможет вам оценить все ваше положение и предоставит конкретные рекомендации о дальнейших действиях.
2. **Изучение трудового договора и устава организации**: Проанализируйте ваши трудовые права и обязанности, а также положения организации, отраженные в документах.
3. **Корректное информирование руководства**: Сформулируйте свое желание отказаться от обучения в письменном виде и передайте это своему руководству. Необходимо четко изложить причины и мотивацию вашего решения.
4. **Защита своих интересов**: В случае возможных негативных последствий или конфликтной ситуации, обратитесь за помощью к профсоюзу или другим соответствующим структурам защиты прав работников.
5. **Оценка возможных рисков**: Просите юриста проанализировать вероятные последствия отказа от обучения и какие меры предпринять для минимизации негативного воздействия на вашу карьеру.
Следует помнить, что каждая ситуация индивидуальна, поэтому важно обращаться за профессиональной консультацией для разработки наиболее подходящего плана действий в вашей конкретной ситуации.
Спросить
Владимир, добрый день.Вы вправе отказаться от этого обучения.
Обязанность по обучению у работника есть, но она касается других случаев
В соответствии с абз. 4 ч. 1 ст. 214 ТК РФ
работник обязан проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда.
У Вас же я смотрю обучение направлено на повышение квалификации.
Вернуться в отделение возможно по окончанию командировки
В силу статьи 21 Федерального закона "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" от 19.07.2018 N 197-ФЗ (последняя редакция) у Вас заключен контракт, принудить перейти на новую должность, вышестоящую Вас не могут
____
С уважением, Дарья Алексеевна
Спросить
Вы имеете право отказаться от прохождения обучения и вернуться в свое отделение, в котором вы официально числитесь. Это может повлиять на вашу карьеру и отношения с руководством.
Статья 19 Федерального закона "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" гласит, что сотрудник уголовно-исполнительной системы имеет право на выбор места службы с учетом особенностей службы в уголовно-исполнительной системе.
Также, статья 24 этого же закона указывает, что перевод сотрудника уголовно-исполнительной системы на иную должность или в другое учреждение или орган уголовно-исполнительной системы в той же местности допускается по согласованию с сотрудником, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 30 настоящего Федерального закона.
Спросить
Добрый вечер, Владимир.
1)Для начала давайте обратимся к ст. 214 ТК РФ
работник обязан проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда.
2)но это не ваш случай, сейчас вы имеет право подать письменно отказ о прохождение обучения, это ваше право, никто не может на него претендовать.
3)После чего вы можете подать рапорт о переводе вас обратно по месту прикрепления.
4)Крайне странно, что вас уже год неофициально держат в месте без официального документа прикомандированного или же приказа на перевод...
Спросить
