Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязан ли работодатель оплатить в двойном размере затраченное время в выходной день при "вызове на ковер"?

20.05.2024, 09:49
• г. Пермь
Стал участников несчастного случая на производстве, работодатель назначил разбор в мой выходной день. Обязан ли работодатель оплатить затраченное мной время в участии разбора в двойном размере, так как разбор был назначен в мой выходной день? Если обязан, то полагается ли оплата как виновным, так и не виновным в несчастном случаи?
Читать ответы (3)
Выходной день Несчастный случай на производстве Обязан ли работодатель оплатить Несчастный случай
Ответы на вопрос (3):

1. Можете требовать.

2. Если виновен работник - ничего ему не выплатят.

Спросить

Да обязан если вы в это время выполняли свои трудовые функции по вашему трудовому договору весь день

Спросить

Здравствуйте.

Этот день должен быть оплачен в повышенном размере, если для работника он являлся выходным. Виновность к работе в выходной день не имеет отношения. Вина будет установлена уже после дня выхода.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Галина
11.02.2017, 20:59

Оплата отгула - должен ли работодатель оплатить в двойном размере отработанные дни с 1 по 8 января 2017 года?

Должен ли работодатель оплатить в двойном размере отработанные дни с 1 по 8 января 2017 года, в случае предоставления отгула должен ли он оплачиваться?
Читать ответы (1)
Юлия анатольевна
15.12.2014, 06:00

Какие меры можно принять, если переработка не оплачивается?

Работаю в ОАО РЖД, обязан ли работодатель оплатить переработку в двойном размере (при годовой норме рабочего времени 1970 часов моя переработка составляет 150 часов) , если не оплатят, куда обращаться?
Читать ответы (1)
Александр
04.10.2020, 13:56

Если оплатил так же с опозданием но уже в двойном размере штраф, могут ли на него ещё наложить штраф в двойном размере?

Если оплатил так же с опозданием но уже в двойном размере штраф, могут ли на него ещё наложить штраф в двойном размере?
Читать ответы (1)
Виктор
05.03.2021, 09:00

Как написать заявление, что выход на работу праздничный день 8 марта. Оплатили двойном размере при нерномированном днём.

Как написать заявление, что выход на работу праздничный день 8 марта. Оплатили двойном размере при нерномированном днём.
Читать ответы (4)
Александр
29.11.2016, 00:04

Обязан ли работодатель оплатить переработку в двойном размере при отработке сверх нормы на вредном производстве?

Работаю на "вредном "производстве, норма часов в году 1989, отработано 2093. Обязан ли работодатель оплатить переработку 104 часа в двойном размере?
Читать ответы (1)
Юлия анатольевна
15.12.2014, 06:23

Оплата труда при годовой переработке - обязан ли работодатель оплатить переработку в двойном размере?

Оплата труда при годовой переработке. Работаю в оао ржд, обязан ли работодатель оплатить переработку в двойном размере (моя переработка 180 часов), согласие на переработку не подписывала. Если не оплатят, куда обращаться?
Читать ответы (1)
Виталий
12.12.2016, 21:22

Оплата праздничных дней в двойном размере - обязан ли работодатель выплачивать их

Работаю в "000" 2/2 10 часов рабочий день, в выходные и праздники 12 часов. Когда смена попадает на праздничные дни работодатель их не оплачивает. Должен ли он оплачивать праздничные дни в двойном размере в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Татьяна Викторовна
30.06.2014, 10:13

Скажите пожалуйста кто должен рассчитывать сумму пособия по уходу за ребенком до 3 лет в двойном размере? Работодатель или ФСС?

Скажите пожалуйста кто должен рассчитывать сумму пособия по уходу за ребенком до 3 лет в двойном размере? Работодатель или ФСС?
Читать ответы (1)
Наталья
18.04.2016, 11:02

Нарушение условий сменного графика - работа в свой выходной без оплаты в двойном размере

Работаю по сменному графику день, ночь отсыпной, выходной. В связи с нехваткой людей вызвали на 24 т.е. в свой выходной, при этом приказа не было, сказали написать заявление о согласии выхода на работу, а приказ сделают потом. Отработала день ночь в другой смене и так как люди не появились снова посылают на 24, при этом говорят что оплачивать как выход в выходной день т.е. в двойном размере не будут т.к. я не в своей смене и данный выход в день не приходиться на мой фиксированный выходной. Правомерно ли это? Ведь для того чтобы попасть в свою смену мне нужно четыре раза подряд сходить на 24, т.е. две недели работать практически без выходных.
Читать ответы (1)
Елена
20.05.2017, 17:58

Суд не учел удержанный штраф и требует в двойном размере оплатить уже удержанные средства - законность решения суда

Не уплатил вовремя штраф ГИБДД. Судебные приставы удержали с карты 1500 рублей 5 апреля, а 7 апреля меня вызвали в суд и по решению суда я должен оплатить в двойном размере 3000 рублей. Суд почему то не учел что 1.5 тысячи у меня уже удержаны, ссылаясь на процессуальные нормы. Законно ли это, так как получается что я должен оплатить не в дойном размере, а уже тройном.
Читать ответы (2)