Отпуск перед и после декрета
Я ушла отпуск по бер и родам перед ним взяла полный отпуск, могу ли я теперь перед выходом из отпуска по уходу за ребенком взять отпуск? В законе прописано перед ИЛИ после...
Если бы в законе было написано и, То могли бы. Ваше право на отпуск было реализовано.
СпроситьПосле декрета вы можете взять ежегодный оплачиваемый отпуск, даже если ранее не использовали его. Согласно ст. 260 ТК, после декрета женщина имеет право написать заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, если до оформления больничного по беременности и родам она не воспользовалась этим правом. Поэтому вы можете взять отпуск после выхода из декрета, даже если ранее брали отпуск перед ним. Необходимо уточнить сроки и условия с вашим работодателем. Если у вас есть неиспользованные дни отпуска, вы можете их использовать после возвращения из декрета. Чтобы точно рассчитать период отпуска после декрета, вы можете воспользоваться онлайн-калькулятором.
СпроситьСегодня в 22:08
Здравствуйте, не подскажите имеет ли право жена идти на полный отпуск перед декретом, если она работает воспитателем с 10 февраля 2014 года и все отпуска отгуляла полностью последним отпуск был у неё в августе 17 года.
На работе говорят что она после декрета должна выйти и отработать еще или вернуть деньги за отпуск типо пологается половина отпуска. А если после декрета не выйдет на эту работу она будет должна вернуть деньги?
Можно ли перед декретом взять отпуск сначала на неделю (перед новогодними праздниками), а потом сразу после праздников ещё на 2 недели? Что будет, если перед декретом не отгулять отпуск, а после отпуска по уходу за ребёнком уволиться, компенсацию за него выплатят?
Я отгуляла ежегодный оплачиваемый отпуск, затем написала заявление на отпуск без содержания на 1,5 месяца. Могу ли я перед декретом уйти в оплачиваемых отпуск перед декретом?
Я планирую выйти на работу после окончания декрета (30 января), ребёнку 1,6.звоню на работу чтоб сообщить о выходе, а мне говорят вы попадёте наверно под сокращение. Скажите мне положена какая то выплата или только декретные до 1.6.и все от законно сделано?
Положен ли мне отпуск перед декретом, в детском саду воспитателем я работаю с 1 апреля 2014 г, в декрет идти 22 декабря общий трудовой стаж 8 лет. И как будет рассчитываться пособие по уходу за ребенком?
По графику в отпуск я иду в октябре 2015 года. А в марте 2016 года мне уходить в декрет-могу ли я в феврале 2016 года взять новый отпуск перед декретом?
В дикрет мне идти 2 апреля хочу взять отпуск перед дикретом так как за полтора года не была, когда мне нести дикретный лист на работу перед отпуском или когда в дикрет пойду?
Как поступить в моей ситуации! Работаюв общеобразовательной школе учителем более 9 лет. В конце декабря 2009 года ушла в декрет, затем в отпуск до 3 х лет, после чего с 6 марта-2 мая-взяла ежегодный отпуск за 2009-2010 год. с 3 мая вышла на работу. Сейчас снова беременна. В декрет с 23 октября по 10 марта. Могу ли я взять ежегодный отпуск в начале сентября до отуска по БиР? (56 календарных дней? Спасибо за ответ!
Могу ли я перед декретом взять компенсацию за отпуск (он полностью не использован еще с 2017 года до нынешнего времени) и тем временем работать вплоть до декреиного отпуска. Или могу взять данную компенсацию или сам отпуск после декретного отпуска?
Перед дикретом я должна уйти в не отгуленный отпуск свой, но хозяйка отдела хочет начинать делать ревизию именно в мой отпуск. Имеет ли право она так поступить? Это ведь мой личный ежегодный отпуск.
Скажите пожалуйста полагается ли мне отпуск ежегодный оплачиваемый перед декретном,? если да то сколько дней? И повлияет ли на это то что организация вынудила 3 месяцами ранее взять отпуск за свой счет
Стаж работы 4 месяца.. 26 декабря в декрет... Они отказываются и говорят что мне не положено отпуск в размере 28 дней, а положен 4 дня помогите решить проблему пожалуйста ( ( (
Работаю в организации с 03.12.2009 г.Декрет должен быть с 05 мая 2012 г. С 16.02.2012 по 01.03.2012 находилась в очередном отпуске (за период с 03.12.2010 по 03.12.2011 г.), согласно графика отпусков. Осталось еще 5 дней отпуска за период с 03.12.2010 по 03.12.2011 г. и очередной отпуск с 03.12.2011 г.Но работодатель отказывает мне в предоставлении очередного отпуска перед декретом, ссылаясь на график и производственную необходимость. По графику отпусков я записана на август. Хотя, ст.260 ТК РФ говорит о том, что я имею право на отпуск перед декретом. Знаю, что работодатель не имеет права отказать. Так же работодатель отказывается письменно мотивировать свой отказ. Подскажите что делать в данной ситуации? Заранее спасибо за ответ.
Я устроилась на работу в детский сад воспитателем в январе 2 оо 5 году, за прошлый год я отпуск отгуляла. После нового года я была в ученическом отпуске (на сессии). Затем на больничном и сейчас хотела перед декретом (14 апреля 2014 год) пойти в отпуск, мне сказали, что я его еще не заработала, могу ли я перед декретом пойти в отпуск?
Я работаю на предприятии с ноября 2013 года по графику два дня через два. По причине беременности с марта рабочий день сократили до 8 часов, график остался два через два. Декретный отпуск с начала июля. Имею ли я право на отпуск перед декретом? И сколько дней мне положено, так как работаю не полную смену?
В январе месяце мне уходить в декрет. До этого я хотела бы взять отпуск. До этого я была в очередном отпуске с середины июня по август, и далее отпуск за свой счет с начало августа до 26 августа. Мой отпуск составляет 56 дней. Положен ли мне отпуск перед декретный отпуском за отработанный период с сентября по середину декабря? Или уже нет?
Здравствуйте, не подскажите имеет ли право жена идти на полный отпуск перед декретом, если она работает воспитателем с 10 февраля 2014 года и все отпуска отгуляла полностью последним отпуск был у неё в августе 17 года.
Я работаю в организации официально с ноября месяца 2013 г, в декретный отпуск пойду в середине апреля 2014 г, получается стаж меньше 6 месяцев, могу ли я взять 14 дневный оплачиваемый отпуск перед декретом? Наша юрист говорит чтог не положено, т.к пол года еще не отработаю!
Заранее спасибо!
Работаю по срочному трудовому договору, собираюсь в отпуск перед декретом, заявление на отпуск не подписывают, могут ли предложить компенсацию, если мне компенсация не нужна, уверена после родов срочный трудовой договор не будет продлен.