Корпоративный вопрос
199₽ VIP

• г. Москва
У ООО два учредителя, но Уставной капитал 100% внес только один учредитель при открытии счета, он же генеральный директор, , второй несколько лет не учавствовал в развитии компании, имеет ли права второй учредитель на что-то?И может ли первый учредитель попросить выйти из ООО второго учредителя опираясь на 100% оплаты уставного капитала?
Читать ответы (9)
Ответы на вопрос (9):

Согласна статье 16 ФЗ об ООО, В случае неполной оплаты доли в уставном капитале общества в течение срока, определяемого в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, неоплаченная часть доли переходит к обществу. Такая часть доли должна быть реализована

обществом в порядке и в сроки, которые установлены статьей 24 настоящего Федерального закона.

Исходя из этого вы вправе будете его долю распределить в свою пользу Согласно требованиям статьи 24.

Спросить

Вы можете выкупить его долю, лучше этот вопрос обсудить со вторым учредителем, во избежание в дальнейшем оспаривания ваших действий (например, переход доли обществу и дальнейшая реализация)

Спросить

Здравствуйте В соответствии со Ст.16 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 13.06.2023) "Об обществах с ограниченной ответственностью"Каждый учредитель общества должен оплатить полностью свою долю в уставном капитале общества в течение срока, который определен договором об учреждении общества или в случае учреждения общества одним лицом решением об учреждении общества. Срок такой оплаты не может превышать четыре месяца с момента государственной регистрации общества

В случае неполной оплаты доли в уставном капитале общества в течение срока, определяемого в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, неоплаченная часть доли переходит к обществу. Такая часть доли должна быть реализована обществом в порядке и в сроки, которые установлены статьей 24 настоящего Федерального закона.

Договором об учреждении общества может быть предусмотрено взыскание неустойки (штрафа, пени) за неисполнение обязанности по оплате долей в уставном капитале общества.

Доля учредителя общества, если иное не предусмотрено уставом общества, предоставляет право голоса только в пределах оплаченной части принадлежащей ему доли

Итого: желательно посмотреть Ваш устав этого ООО.

Если прошлоболее 4х мес, то доля того, кто не оплатил перешла Обществу.

Спросить
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте, Татьяна.

Учредитель, который имеет 100% уставного капитала общества, вправе требовать исключения другого участника общества из состава учредителей.

Согласно ст. 10 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 13.06.2023) "Об обществах с ограниченной ответственностью":

Участники общества, доли которых в совокупности составляют не менее чем десять процентов уставного капитала общества, вправе требовать в судебном порядке исключения из общества участника, который грубо нарушает свои обязанности либо своими действиями (бездействием) делает невозможной деятельность общества или существенно ее затрудняет.

Поскольку второй участник несколько лет не участвовал в развитии компании, кроме того, не вносил долю в уставной капитал, то имеются основания для исключения его из участников общества по ст. 10 указанного Федерального закона.

Если напишет заявление о добровольном выходе, то можно исключить без суда. В противном случае - через суд.

Всего наилучшего! С уважением!

Спросить

Права учредителя ООО:

Учредитель ООО имеет определенные права, которые могут варьироваться в зависимости от устава и законодательства:

Получение информации о деятельности общества и ознакомление с его документами.

Принятие участия в распределении прибыли.

Право на выход из ООО (если это предусмотрено уставом).

Получение части имущества в случае ликвидации ООО.

Ситуация с вашим ООО:

Если один из учредителей не участвовал в развитии компании и не внесал уставный капитал, это может повлиять на его права.

Первый учредитель, который внес 100% уставного капитала, имеет более сильное положение в компании.

Выход второго учредителя из ООО:

Первый учредитель может попросить второго учредителя выйти из ООО.

Однако для этого необходимо соблюсти процедуры, предусмотренные законодательством и уставом.

Ст.16 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 13.06.2023) "Об обществах с ограниченной ответственностью"Каждый учредитель общества должен оплатить полностью свою долю в уставном капитале общества в течение срока, который определен договором об учреждении общества или в случае учреждения общества одним лицом решением об учреждении общества. Срок такой оплаты не может превышать четыре месяца с момента государственной регистрации общества

Спросить

Второй учредитель имеет право получать информацию о финансовом состоянии компании, ее операциях и решениях, принятых руководством.

Второй учредитель имеет право участвовать в общих собраниях участников общества и голосовать по вопросам, касающимся управления компанией.

Второй учредитель имеет право на получение части прибыли общества пропорционально его доле в уставном капитале.

Второй учредитель имеет право выйти из общества, потребовав выплаты действительной стоимости своей доли.

Что касается вопроса о том, может ли первый учредитель попросить второго выйти из ООО, основываясь на оплате 100% уставного капитала, то ответ зависит от условий устава общества.

Обычно устав содержит положения о порядке выхода участника из общества, включая условия и процедуру такого выхода. Если устав не запрещает выход участника без согласия других участников, то первый учредитель может предложить второму выйти из общества. Решение о выходе второго учредителя должно быть принято им самим.

Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 13.06.2023) "Об обществах с ограниченной ответственностью"

Спросить

Согласно законодательству Российской Федерации, участие в уставном капитале общества и иные права учредителей не зависят от размера внесенных ими вкладов. Это означает, что второй учредитель сохраняет свои права на участие в управлении компанией и получение доли прибыли, даже если он не внес в уставной капитал каких-либо денежных средств.

Однако, если первый учредитель желает исключить второго учредителя из ООО, он может обратиться в суд с иском о признании учредителя недействительным или расторжении договора о его участии в ООО. Для этого первому учредителю необходимо предоставить доказательства того, что второй учредитель фактически не участвовал в деятельности компании и не выполнял своих обязанностей.

Суд рассмотрит представленные доказательства и примет решение о возможности исключения второго учредителя из ООО.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Татьяна, добрый день.

Ну а такой ситуации, учредителю, который внёс 100 процентов при открытии ООО, надо с иском обращаться в арбитражный суд на основании ст. 65.1 ГК РФ, об исключении из числа участников Общества.

_____

Согласно статье 10 Закона "Об ООО"

участники общества, доли которых в совокупности составляют не менее чем десять процентов уставного капитала общества, вправе требовать в судебном порядке исключения из общества участника, который грубо нарушает свои обязанности либо своими действиями (бездействием) делает невозможной деятельность общества или существенно ее затрудняет.

______

Только доказательства нужны, что участник никак не участвует, и препятствует нормальной деятельности ООО

_______

С уважением, Дарья Алексеевна

Спросить

Согласно законодательству Российской Федерации, участие в уставном капитале общества и иные права учредителей не зависят от размера внесенных ими вкладов. Это означает, что второй учредитель сохраняет свои права на участие в управлении компанией и получение доли прибыли, даже если он не внес в уставной капитал каких-либо денежных средств.

Однако, если первый учредитель желает исключить второго учредителя из ООО, он может обратиться в суд с иском о признании учредителя недействительным или расторжении договора о его участии в ООО. Для этого первому учредителю необходимо предоставить доказательства того, что второй учредитель фактически не участвовал в деятельности компании и не выполнял своих обязанностей.

Суд рассмотрит представленные доказательства и примет решение о возможности исключения второго учредителя из ООО.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Андрей
02.11.2015, 21:01

Что делать, если начальник отдела по корпоративной почте угрожает увольнением и как привлечь его к ответственности

Я работаю в Банке и мой начальник отдела по корпоративной почте угрожает мне увольнением. Как мне действовать в этой ситуации, я могу его привлечь к ответственности?
Читать ответы (1)
Юрий
02.03.2015, 12:57

Требуются услуги представительства акционера в корпоративном споре с директором в Оренбургском АС

Добрый день, требуются услуги Суть вопроса: представительство акционера владельца 1% акций по корпоративному спору в Оренбургском АС, о взыскании убытков с недобросовестного директора в пользу предприятия, по сделке с заинтересованностью не одобренной на общем собрании акционеров, при наличии спора по цене сделки. Основания иска: Статьи 71 ФЗ об АО, 81-83 ФЗ об АО. Юрий, г.Воронеж
Читать ответы (1)
Светлана
19.03.2013, 20:41

Подруга рискует увольнением после жалобы на нецензурное выражение о банке - нарушение корпоративной этики?

У моей подруги такая ситуация. Устроилась на работу в банк. Отделение в гоороде открыватся должно уже сейчас, но открытие всегда переносится. Когда она была в тулете, ей позвонил управляющий и сказал что открытие еще переносится. Она вышла и сказала своей подруге охренеть отделение откроется еще позже. В эт 0 овремя в другом туалете сидел сотрудник банка. Она это услышала и сообщила в службу безопасности о нецензурном выражении о банке. Теперь ее хотят уволить. Ведь это же не нарушении корпаративной этики.
Читать ответы (1)
Алексей
24.03.2016, 11:10

Установление необходимых документов для корпоративных юристов при деятельности организации

Вопрос к корпоративным юристам. Есть организация-ООО, ОАО - неважно какие обязательные документы, положения должны присутствовать при деятельности (, журналы, коллективный договор, положение о коммерческой тайне и т.д, положение о зарплате или еще что то.), что бы при проверках гос. органов эти документы были в наличие.
Читать ответы (1)
Вячеслав Юрьевич
14.10.2014, 09:28

Как отказаться от оплаты необоснованных услуг на корпоративном тарифе в Вымпелкоме

Организация находится на корпоративном тарифе в Вымпелкоме. В течение месяца были без ведома руководства подключены на рассылку СМС. Счет за выставленные услуги пришел по окончании периода с включенным в него трафиком по СМС. Кака отказаться от оплаты необоснованных услуг.
Читать ответы (2)
Марина
19.03.2016, 21:30

Возможность получения корпоративной надбавки к пенсии при пролонгации Коллективного договора

Работаю на большом нефтеперерабатывающем предприятии. Согласно Коллективного договора до 2016 г. работникам, отработавшим опред-е кол-во лет, по выходу на пенсию, выплачивается корпоративная надбавка к пенсии. Сейчас Коллективный договор находится на пролонгации до 2019 г. Мне в январе 2019 г. исполняется 55 лет. Я работаю в структурном подразделении предприятия в соцкультбыте (Оздоровительный комплекс). Вопрос: Если Коллективный договор до 2019 г. будет пролонгирован, но за этот период времени руководство компании решит, что соцкультбыт предприятию не нужен и нас отдадут городу, сохранится ли возможность у меня для получения вышеуказанной прибавки к пенсии?
Читать ответы (1)
Ильдар
09.01.2015, 05:55

Как вернуть сим-карту на физическое лицо после перевода на корпоративный тариф без заявления и клиентского договора?

Сим-карта вначале зарегистрирована на физическое лицо. Затем в определенный момент переведена на корпоративный тариф. Заявление и клиентский договор отсутствуют. Как обратно перевести сим-карту на физическое лицо.
Читать ответы (3)
Татьяна Викторовна
29.02.2016, 23:29

Необходимость перезаключения корпоративного договора при смене генерального директора

У нас заключен корпоративный договор с клиентом, мы оказываем им услуги по бронированию гостиниц. У них сменился ген. директор. Нужно ли в данном случае перезаключать договор или достаточно уведомления с их стороны или доп. соглашение к действующему договору?
Читать ответы (1)
Дмитрий
29.11.2013, 20:57

Возможность вывода денег с корпоративной симки Билайн, оформленной на другого человека

Рально ли вывести деньги с корпоративной симки билайн? Сим оформленна не на меня, но и не ищет ее никто, пользуюсь ей уже давно, просто так досталась, мои шансы? Дмитрий.
Читать ответы (1)
Людмила
24.10.2013, 02:10

Как написать заявление о выходе на досрочную пенсию и оставании в списке корпоративных пенсионеров предприятия?

Я в январе выработаю необходимй стаж для выхода на досрочную пенсию по 2 списку. Если я не хочу дальше работать, как мне написать заявление - в связи с выходом на пенсию? (чтобы остаться короративным пенсионером) Или в любом случае останусь в списках пенсионеров предприятия? Или только в том случае, если с предприятия уйду на пенсию по возрасту? Или заявление по собственному желанию? И еще-должна ли я отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (1)
ДМИТРИЙ С.
28.09.2021, 09:37

Конфликт из-за банков - Можно ли отказаться от корпоративной карты?

Мне на работе говорят что их не устраивает мои реквезиты карты, так как у меня другой банк, но мне с ним удобнее работать, чем с их банком, могу ли я отказаться от их банка.
Читать ответы (5)
Евгений
10.09.2021, 21:13

Следует ли карать начальника за упоминание сотрудника в корпоративном чате о его неудачном контроле тайного покупателя?

Начальник в корпоративном чате написал что конкретный сотрудник позор компании за то что то не очень хорошо справился с проверкой тайным покупателем. Есть ли в данной ситуации нарушения закона со стороны руководителя?
Читать ответы (2)
Екатерина
10.12.2013, 07:46

Ограничение корпоративного отпуска - правомерно ли оставить работника без отдыха за отработанный 2013 год?

Помогите пожалуйста, муж работает с середины февраля 2013 года, ему дают отпуск в январе только 9 дней, так как, с 1 января 2014 года вышел приказ о едином корпоративном отпуске на 21 день в июле, все остальные уже отгуляли отпуска за 2013 год а,а мужу сказали что он должен отгуливать только в 2014 году, за отработанный 2013 год, а все остальные получается отдыхают в 2014 за 2014 год. Подскажите пожалуйста правильно ли они поступают? Заранее огромное спасибо.
Читать ответы (1)