Можно ли уволить инвалида, если отказывается вставать в другой график если согласие на работу в ночное время она давала?

Вахтеры работают только в ночь с 19 до 7 утра. , т.е. ночной график работы. Как правильно произвести доплату до МРОТ в январе, если это их основной график. Суммированный учет-период квартал.

В школе 3 ночных сторожа, один уходит в очередной отпуск. Могут ли двоих заставить работать за отпускника по производственной необходимости, и если да,как должно оплачиваться? Желания перерабатывать нет.

День добрый. Мой общий стаж в автобусном парке 31 год, из них 15 лет на дневном маршруте, 16 лет по палам ночной график и дневной. Прошу вас разъяснить мне, входит ли в льготный стаж перевозка пассажиров предприятия в ночное время по определенной схеме маршрута и регулярного движения в городской черте, это рабочее время оплачивали как на дневном маршруте.

Является ли ночной режим ребенка нарушением закона? Родители работают ночью, соответственно новорождённый ребёнок бодрствует с ними днем, и не спит ночью. Является ли это нарушение закона, именно ночной график ребенка?

По решению суда бывший муж может забирать ребенка с ночевкой — каждую 1-ю и 3-ю неделю месяца — с 10:00 субботы по 18:00 воскресенья с учетом графика занятости ребенка в образовательных учреждениях и учреждениях доп образования.

БМ должен привозить ребенка в 18:00 в воскресенье. У ребенка в воскресенье выступление, на которое я не хочу, чтобы приходил БМ.

Фраза «с учетом графика занятости ребенка в образовательных учреждениях и учреждениях доп образования» позволяет мне сократить время встречи на несколько часов?

И могу ли я просто в сообщении сослаться на занятость ребенка или необходимо писать про выступление?

Мирно договориться о переносе часов не получится.

Работаю сторожем в детском саду. График работы ночь через две. Один из сторожей уходит в отпуск, в связи с этимзаставляют работать через ночь. С чем я не согласен.

Помогите разобраться! Заявление писала до 1.5 лет, сейчас ребенку 2.2 года и я готова выйти на работу, однако мою должность упразднили и предлагается ставка младшего сотрудника с ночным графиком работы... на что я имею право?

Меня ходят перевести на другой график работы. В данный момент я работаю 2 через 2, а нам предлагают работу в ночную смену. Я с таким графиком не согласна. Подскажите какие действия по отношению меня может предпринять руководитель?

Я работаю в заводе. Оформлен по ТК РФ. У меня график неделя-утро, неделя-вечер и неделя-ночь.

Эту неделю я работал в ночь. И придя в последний день недели на работу (в пятницу) мне сообщают, что следующая неделя будет опять ночная, хотя должна быть утренняя.

Все знакомые говорят, что мастера, начальство не имеют права ставить 2 недели подряд в ночь и это нарушение трудового законодательства РФ.

Скажите пожалуйста, является ли это нарушением закона?

Ударил корову в населенном пункте. Корова была жива но не вставала. Хозяин ее зарезал требует новую корову в гаи говорят что светло было и виноват я. что делать как быть?

Я беременна, работаю по скользящему графику, работать «некому», поэтому работаю ночью. Поспать можно не всегда. Имею ли я право на лёгкий труд?

У меня ограничение свободы на 2 года, год я уже отходил. Наказание не выходить в ночное время из дому, и хожу с браслетом! Хочу устроиться на новую работу, но график до 12 ночи! Как мне быть? Что мне можно сделать чтоб разрешили работать? Или ждать пока кончиться ограничение! Спасибо.

Работаю по графику ночь ночь два выходных за работника который сейчас в отпуске, 13 и 14 мои рабочие смены, Девочка из отпуска выходит 17 числа, а 16 числа моя смена дневная по графику. Тоесть получается 13/14 я работаю ночь, ночь. Потом 15 я выходная с ночи получается, а 16 мне на работу в день. Правомерно ли забирать выходной без моего согласия? Спасибо.

Операторы колл-центра про приему и обработке звонков работают круглосуточно, по скользящему графику. Работа в ночные часы обязательна, но при составлении графика некоторые операторы не желают выходить в ночь. В трудовом договоре прописано только. Что работа по скользящему графику График составляется каждый месяц.. Как решать вопрос с операторами, которые не желают работать ночью?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, если человек работает по обычному (односменному) графику, но иногда приходится работать по суткам, то как рассчитывается переработка? Вычитаются ли из переработки (из нормы часов) часы, отработанные в ночное время и в праздничные дни для оплаты?

Я отработала месяц в пни сиделкой работа по сменно и ночные по 12 часов получила з/п 8000 р. правильно ли мне начислили з/п, я считаю что это мало!

День добрый!

Вопрос такой. Работаю на телевидении - график мой ненормированный. В данный момент нахожусь на 3-м месяце беременности. Однако меня постоянно ставят в ночные смены.

1) имеют ли они на это право?

2) как правильно все решить?

3) в каких случаях начальство может отказать в моей просьбе в связи с переходом на утренний график?

4) могут ли они меня уволить и в каких случаях?

Имею двух детей до 3 лет. Сидела по уходу. Хочу выйти на работу (работаю в больнице медсестрой), однако там по графику ночные смены, от которых я хочу отказаться.