Уход в отпуск по беременности и родам военнослужащей

• г. Петрозаводск
Я военнослужащая находящаяся в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет (срок заканчивается 27 июля 2024 года), 31 мая 2024 должна уходить в отпуск по беременности и родам. Но за время пока я находилась по уходу за ребёнком моя должность по званию с сержанской стала прапорщика. Как сейчас меня должны провести по документам и положены ли мне выплаты?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Звания вас никто не лишит и не понизит.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Петрозаводск - онлайн услуги юристов

Ирина
16.03.2022, 13:34

Какие документы прилагаются к рапорту об уходе в отпуск по беременности и родам военнослужащей женщине по контракту?

Какие документы прилагаются к рапорту об уходе в отпуск по беременности и родам военнослужащей женщине по контракту?
Читать ответы (2)
Екатерина
09.01.2017, 23:03

Законодательство о выплате отпуска по беременности и родам военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет

Я военнослужащая, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В апреле этого года должен родиться второй ребенок, обязаны ли мне оплатить отпуск по беременности и родам не выходя на работу. И какой закон это регулирует.
Читать ответы (1)
Светлана
05.01.2020, 13:31

Как получить выплаты по беременности/родам/уходу в условиях отсутствия официального трудоустройства у супругов?

С мужем последние 2 года не имеем официального трудоустройства. Он работал на частном заводе, где работодатель не представлял официального трудоустройства, год назад уволился из-за проблем со здоровьем. Я работала в салоне мастером маникюра, салон тоже не предоставлял официального трудоустройства. Сейчас я беременна на 23 неделе, из салона ушла. Муж также пока не работает из-за проблем со здоровьем, только изредка подрабатывает (буквально месяц назад закончили очередной курс лечения, сейчас думаем о том, чтобы попробовать оформить инвалидность, если что-то получится - парез обеих стоп). Можем ли мы рассчитывать на какие-то выплаты по беременности/родам/уходу...? Есть ли смысл сейчас мне вставать на биржу труда или искать официальное трудоустройство (вряд-ли кто-то меня примет на таком сроке)?
Читать ответы (3)
Полина Владимировна
31.01.2016, 14:34

Особенности отпусков для женщин-военнослужащих - отпуск по беременности и родам, основной отпуск

Может ли женщина военнослужащая отгуляв отпуск по беременности и родам выйти на службу, отгулять свой основной отпуск, получить в это время материальную помощь и потом взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Читать ответы (1)
Наталья Владимировна
05.09.2014, 07:56

Как определить льготный период и учесть различные виды отпуска - отпуск по беременности и родам

Как правильно высчитать льготный период (то есть тот период, за который работник получает льготный отпуск): что входит в этот период, а что высчитывается (например, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком и т.п.)? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
12.07.2012, 12:17

Использование накопленных отпускных дней перед отпусками по беременности, родам и уходу за ребенком - особенности и возможности

При этом все накопленные отпускные дни я использовала до отпуска по беременности и родам и во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет (брала их для льготного отпуска, который нам предосталяется раз в 2 года).
Читать ответы (1)
Марина
14.06.2013, 00:41

Прерывание педагогического стажа и его последствия - влияние отпусков по беременности

C 26 июля 2011 г. находилась в отпуске по беременности и родам, потом до 30 марта 2013 г. была в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет. С 1 по 28 апреля 2013 г. взяла неотгуленный очередной отпуск (за 2011 год) с учетом выплаты отпускных в 2011 году. С 29 апреля по 30 июня 2013 г. взяла отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам. На работу - 1 июля 2013. Будет ли считаться прерванным педагогический стаж в мае-июне? Если да, то чем это грозит в дальнейшем? (выплаты, начисления и пр). Каких льгот в дальнейшем можно лишиться при прерывании пед. стажа? Я работаю в школе с 1995 года. Являюсь зам. директора с 2000 г.
Читать ответы (1)
Елена Викторовна
30.10.2015, 13:13

Получение отпуска по беременности, родам и уходу за ребенком при временной опеке новорожденного - процедура оформления на работе

Беру под временную опеку новорожденного ребенка! Положен ли мне отпуск по беременности и родам и затем отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? Как оформить это на работе?
Читать ответы (1)
Татьяна
02.04.2013, 19:32

Перспективы на предоставление отпуска по беременности, родам и уходу за ребенком

В ноябре 2009 г. я устроилась на должность основного работника, которая находилась в декретном отпуске. В июле 2010 г. сама ушла в декрет, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. 3 года ребенку исполнится 9 ноября 2013 г. Летом 2012 г. основной работник вышла на работу и мне предложили написать заявление о том, что я буду находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и сказали, что меня уволят следующим днем после дня рождения ребенка. Сейчас я снова беременна, в декрет мне нужно будет уходить примерно в конце июля - начале августа. Могу ли я надеяться, что в организации мне предоставят отпуск по беременности и родам и в дальнейшем отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или 3-х лет? Или все же уволят?
Читать ответы (1)
Катерина
19.04.2016, 17:10

Расчет отпуска для сотрудницы в организации - трудовой год, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком.

Мой трудовой год в организации начался 18 мая 2011 года и по 17 мая 2012 использовано 28 дней. С 11 февраля 2013 года по 01 июля находилась в отпуске по беременности и родам (до ухода в отпуск по бер. потрачено 14 дней отпуска). со 2 июля 2013 по 22 апреля 2016 у меня отпуск по уходу за ребенком. Но 20 июля 2016 года у меня снова насинается отпуск по бер. и родам. Тяжело выходить на работу и хочется закрыть период этих 2,5 месяцев отпуском и больничным. Сколько отпуска мне положено? Спасибо.
Читать ответы (1)
Гуля
18.01.2013, 06:02

Какие права и пособия у женщины в декрете - отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком и соответствующие пособия

Я через 2 месяца ухожу в декрет, и не хотелось бы быть обманутой своим директором! Я многое в интернете вычитала про отпуска декретные, про пособие всякие, но толком ничего не понять не могу, хочу знать какие конкретно у меня есть права! Отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком это одно и то же, или это совсем разные вещи? Если это разные надо значит 2 заявления писать или как? И по поводу пособий тоже, читала что рассчитывают за 2 последние годы работы но я работаю только первый год, 8,5 месяцев в гос. учреждении, это значит что пособие мне будет совсем маленькое? Расскажите мне конкретно как мне быть как заявление написать: и на отпуск и на пособия? Какое пособие я имею право получить? Извините если речь безграмотная, больше никак не смогла сформулировать, голова уже кругом от начитанной информации в интернете и ТК РФ...
Читать ответы (1)
Ирина
13.09.2007, 10:05

Обязан ли работодатель предоставить и оплатить отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком.?

Сотрудница принята по срочному трудовому договору, на время отсутствия основного сотрудника находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Срок действия срочного договора не истек, а сотруднице необходимо идти в отпуск по береммености и родам. Вопрос: 1) Когда фактически истечет срок действия срочного договора? С момента выхода отсутствующей сотрудницы, а если она оформит отпуск по уходу за ребенком от 1,5 лет до 3-х лет? 2) Обязан ли работодатель предоставить и оплатить отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком.? 3) На это место нужно брать нового сотрудника. Какова процедура оформления этого сотрудника?
Читать ответы (1)
Виктория
28.11.2016, 14:51

При беременности и родах военнослужащим полагается продовольственный паек на опушке?

Я женщина-военнослужащая, нахожусь в опуске по беременности и родам (140 суток), положен ли мне продовольственный паек за это время? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Валентина
11.08.2022, 14:22

Как получить оплаты по беременности, родам и отпуску по уходу за ребенком при увольнении по состоянию здоровья?

Моя дочь на третьем месяце беременности, скорей всего ей придется уволиться по состоянию здоровья. Как ей будут оплачиваться все выплаты по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до трёх лет.
Читать ответы (1)