Какие выплаты должен выплатить ИП при закрытии филиала сотрудникам?
Неправильно понимаете. Но можете понимать, как хотите. ГИТ и прокурор Вам помогут. ))) По соглашению увольняйтесь - ст. 78 ТК РФ.
СпроситьФормы увольнения здесь могут быть только 2 - либо по собственному желанию, либо через сокращение. Если Ваш работодатель собирается закрывать магазин то сотрудники должны быть сокращены с предоставлением гарантий, предусмотренных ст 180 ТК РФ - уведомление о сокращении за 2 месяца, увольнение с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск, плюс средний заработок (пособие при увольнении), еще 2 средних заработка в течение 2 месяцев при постановке на учет в ЦЗН. Можете также уволится до истечений 2-месячного срока с компенсацией в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Что касается процентной части зарплаты, т.е. премиальной, то да, выплачивать не обязаны. Поскольку это не оклад, а ежемесячная поощрительная выплата, на усмотрение работодателя.
Спросить