Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель требовать написать заявление по собственному желанию без веских причин?

04.06.2024, 15:55
• г. Воронеж
Пожалуйста что нужно делать если работодатель просит написать заявление по собственному желанию не имея на то веских причин?
Читать ответы (5)
Просят написать заявление по собственному желанию Заявление по собственному желанию Просит написать по собственному Заявление по собственному
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте.

Не пишите, если хотите работать. Можно попробовать выяснить причину

Спросить

Petr, не имеет права работодатель требовать от работника писать заявление на увольнение по собственному желанию, если требует, обращайтесь с жалобой в ГИТ в прокуратуру.

Спросить

Направить его дальше работать.

Спросить

Вам надо сказать"писать заявление не буду. У меня кредит, маленький ребёнок (и тд) и вообще - мне здесь нравится!"

И ничего вам не сделают!

У нас так один инженер сказал "а мне здесь нравится!", и ещё 2 года работал, пока не подобрал себе более лучшую работу...

Спросить

Меня так хотел уволить новый директор филиала, чтобы освободить место для своего родственника. И угрожал уволить по статье, если не напишу заявления по собственному желанию. Я написала жалобу в ГИТ и письмо генеральному директору с перечнем всех его косяков, которые набрались за три месяца его работы. В результате, уволили его самого.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
15.12.2020, 13:52

Можно ли подать в суд на работодателя после увольнения по собственному желанию без веской причины?

Попросили уволиться по собственному желанию без веской причины. Могу ли я подать в суд на работодателя когда уже получила трудовую на руки.
Читать ответы (3)
Людмила
12.06.2015, 10:49

Законно-ли увольнение сотрудника работодателем, без веских причин, если сотрудник является опекуном инвалида первой группы?

Законно-ли увольнение сотрудника работодателем, без веских причин, если сотрудник является опекуном инвалида первой группы?
Читать ответы (1)
Катя
12.01.2020, 21:41

Могу ли я уволиться без веских причин и написать заявление в связи с переездом в другой город?

Хочу переехать в другой город без каких-либо веских причин, могули я написать заявление на увольнение в связи со сменой места жительства?
Читать ответы (2)
Владимир
06.09.2016, 12:02

Перевод из части вв. в часть мо,в другой город, осуществимо ли это без веских причин, причина единственная это место жительства?

Первевод из части вв в часть мо,в другой город, осуществимо ли это без везких причин, причина единственная это место жительства?
Читать ответы (2)
Дмитрий
17.01.2014, 21:46

Желание сменить фамилию без веских причин - как поступить?

Я решил изменить свою фамилию, но веской причины, которая указана в перечне нет. просто мне она не нравится, хочу другую. Единственное, что могу предположить - это фамильное проклятье (всё семейство, и близкие и дальние родственники неудачливы, живут не понятно как и на что). Как быть? Могу ли я без веских причин просто взять и сменить фамилию?
Читать ответы (1)
Иман
06.12.2013, 17:19

Может ли работодатель уволить работника без веских причин во время испытательного срока и как происходит сокращение штатов?

Может ли работодатель уволить работника без веских причин во время испытательного срока (-3 м-ца), (т.к.предстоит сокращение штатов на предприятии)? Как происходит сокращение штатов, пишет ли работник заявление-по собственному желанию или другое? Компенсация какая?
Читать ответы (1)
Твтьяна
15.04.2020, 17:23

Как правильно поступить, если работодатель просит написать заявление по собственному желанию или на отпуск за свой

Работодатель просит чтобы я написала заявление по собственному желанию или на отпуск за свой счёт во время Короновируса-как правильно поступить?
Читать ответы (3)
Ольга
25.11.2014, 12:33

Работодатель просит написать заявление по собственному желанию, в противном случае уволить по статье? Как быть в данной ситуации?

Работодатель просит написать заявление по собственному желанию, в противном случае уволить по статье? Как быть в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Абрамова Елена Николаевна
14.04.2005, 14:38

Возможно ли судиться с работодателем, если без веских причин меняется положение об оплате труда, в сторону уменьшения.

Возможно ли судиться с работодателем, если без веских причин меняется положение об оплате труда, в сторону уменьшения. При этом предприятие даёт прибыль, а объёмы производства растут. Условия труда не меняются.
Читать ответы (1)
Виктор
15.09.2021, 06:37

Командир воинской части обсуждает перевод начальника штаба на ниже стоящую должность без веских причин - какую резолюцию написать?

Я командир воинской части, у меня хочет перевестись начальник штаба в другую воинскую часть на ниже стоящую должность, везких основательных причин на перевод у него нет. Какую правильную резолюцию мне на писать на его отношении.
Читать ответы (1)
Наталья
11.07.2006, 18:18

Обязательно ли рассмотрение дела в суде и может ли суд отклонить заявление по недостаточности веских причин?

Если родители пришли к обоюдному согласию о лишении родительских прав отца ребенка, т.к. он не принимает никакого участия в воспитании и содержании ребенка (на алименты иск не подавался), а у матери ребенка возникают только дополнительные юридические трудности. Обязательно ли рассмотрение дела в суде и может ли суд отклонить заявление по недостаточности веских причин? Сушествует ли возможность в дальнейшем подать на алименты на бывшего супруга или это можно сделать сразу при лишении его родительских прав? Заранее благодарна!
Читать ответы (1)
Ольга
09.01.2018, 18:34

Мать планирует отказаться от 15-летней дочери, не имея на то веских причин - нет проблем с алкоголем, наркотиками или жилищем

Мать хочет отказаться от 15 летней дочери, а причины в матери нет. Она не алкаш, не наркоманка, а работающая мать и живет в трех комнатной квартире.
Читать ответы (1)
Гость
06.03.2018, 05:30

Как написать заявление на увольнение по соглашению сторон с компенсацией

Работадатель просит написать заявление на увольнение по собственному желанию, могу ли я в этом случае написать заявление на увольнение по соглашению сторон с компенсацией?
Читать ответы (1)
Альбина
13.06.2012, 18:21

Необходимо написать заявление по собственному желанию или по собственному желанию в связи с выходом на пенсию?

Бабушка 71 год, собирается выходить на пенсию. Необходимо написать заявление по собственному желанию или по собственному желанию в связи с выходом на пенсию? Полагается ли ей какая-либо материальная дотация? И если полагается, то выдается автоматически или для этого нужно проходить через различные инстанции (работает в бюджетном учреждении-библиотека)? Заранее спасибо за консультацию!
Читать ответы (1)
Владимир
04.05.2013, 00:43

Работодатель лишил меня половины зарплаты без веских причин - есть ли это законно?

Компания работодатель выплачивала з/п полностью белой на карту банка. В апреле 50% з/п премиальную часть, перевели в конвертную часть (стала черной). И в этом же месяце мне ее не выплатили, типа плохо работал-но это все со слов финансового директора, входящего в состав директоров. Он имеет ко мне личную неприязнь. Документально каких либо нарушений, невыполнения работы или плана зафиксировано не было. Имеет ли право работодатель лишать меня половины з/п, учитывая, что я единственный кормилец в семье, у меня годовалый ребенок и не работающая супруга (пособие по уходу за ребенком не получает).
Читать ответы (3)