Получила ли я справедливое решение после увольнения на 30-й неделе беременности?
На 30-й недели беременности, сразу после ухода в декретный отпуск, пришлось уволиться из организации, (по собственному желанию) где работала по срочному трудовому договору. Рассчитали не по честному, много не доплатили, а точнее лишили премии за несколько месяцев. Спрашиваю, почему так? не считают нужным отвечать, так как я уже не сотрудник данной организации. Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию? И будет ли по мне произведена какая либо проверка?
Лишили премии за нарушение формы одежды. На следущий месяц лишили премии так как сказали что есть в зыскание.
Я находилась на больничном по беременности, а заработная плата у нас начисляется оклад+премия (не за проданный товар или % от продаж) а на усмотрения директора. Получив зарплату я поняла что меня лишили премии 100%, это справедливо? У нас в организации поступают так со всеми кто беременный, только % лишение премии зависит от настроения директора.
Я уволилась с работы. Мне не доплатили 5000 руб, сказав, что лишили премии (в приказе не расписывалась и не видела его). Работала по договору, без трудовой книжки. Могу ли я пожаловаться в Трудовую инспекцию? Могут ли наложить штраф на меня за то, что я работала без трудовой?
Мой муж мне не платил алименты 10 лет. все это время официально он не работал. Сейчас попросила пристава рассчитать сумму задолженности. Она прислала постановление о задолженности. И там написано 11,194*99 мес. я у пристава спрашиваю, почему она считает что 8 лет назад была такая сумма 11,194 и попросила рассчитать за каждый год помесячно. На что она ответила что не обязана этим заниматься. Как добиться честной задолжности.
Можно лишить премии человека временно исполняющего обязанности？
Могут ли лишить премии на 100% и сразу замечание? И за это же замечание лешить премии годовой на 100%?
Как можно отказаться от квартальной премии, но чтобы эту премию расччитали на каждый месяц.
Работала на официально-премиальном окладе. При увольнении работодатель официальную часть (расчет произведен с ошибками, исправлять отказываются), но отказывается рассчитывать премиальную и пересчитывать официальную. На просьбы рассчитать, иначе в дальнейшем придется прибегать к силам трудовой инспекции, ответ прозвучал такой: Ты получила все, что тебе причиталось, большего ты не получишь и ни какие инспекции тебе не помогут. Как быть? Что делать? Хочу составить Иск в суд, как правильно его составить?
Необходимость правильного отчета о неправильно рассчитанной премии и отказ начальника пересчитать ее
Как правильно написать докладную записку руководителю фирмы, о том что мне неправильно рассчитал премию мой начальник? Пересчитывать ее он отказался.
При увольнении, меня рассчитали не полностью. Выдали голый оклад без премии, хотя премия начисляется каждый месяц т.к. оклад составляет МРОТ. Никаких документов о лишении премии мне не предьявили. Правомерно ли это?
№ последних месяца не доплатили премию без объяснения причин и письменных доказательств какого-либо нарушения с моей стороны. Что делать? Когда в 3-й раз я узнала, что не доплатили-у меня случился гипертонический криз и теперь я нахожусь на больничном. Виноват ли в этом работодатель?
