Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нужно ли оформлять заявление на отпуск после выхода с больничного?

07.06.2024, 08:22
• г. Челябинск
Я работаю в образовательном учреждении. Вышла на больничный 28 мая, а заявление об отпуске подала 3 июня. После выхода с больничного 11 июня, что нужно оформить, заново заявление об отпуске или отпуск наступает автоматически.
Читать ответы (5)
Образовательное учреждение
Отпуск после больничного
Выход с больничного
Ответы на вопрос (5):

Заявление на отпуск после больничного потребуется только тогда, когда работник уходит в отпуск не по графику. Такое заявление составляется в произвольной форме. В нем указываются сведения о работнике, дате начала и продолжительности запрашиваемого отпуска. Указывать на то, что отпуск следует сразу за периодом временной нетрудоспособности необязательно.

glavkniga.ru

СМИ

Спросить

Если отпуск по графику, то обязаны предоставить на основании Вашего заявления. Новое заявление писать не надо

Спросить

Ольга, новое заявление писать не нужно, если отпуск по утвержденному графику отпусков (ст. 123 ТК РФ)

Спросить

Ольга, здравствуйте!

Если отпуск по графику – то работодатель просто обязан вас уведомить под роспись о начале отпуска. Это требование по закону. Никаких новых заявлений писать не нужно

С уважением

Спросить

Здравствуйте.

Отпуск продлевается на период больничного. Если он у Вас по графику, то продлится на количество дней больничного.

Либо Вы можете его перенести на другое время. В любом случае о своем решении лучше известить работодателя письменным заявлением.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги