Во время отпуска моя супруга заболела и ушла на больничный в это же время она решила уволиться по собственному желанию, но придя к своему руководителю, та отказала ей в принятие заявления на увольнение пока она не выйдет с больничного, та как одновременно находясь на больничном и в отпуске увольнения не производят! Правомерны ли действия руководства в отказе приема заявления!

Хлестков Юрий Анатольевич, отказ в приеме заявления неправомерный, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1

Заявление принять обязаны в любом случае, а уволить - по окончании больничного. Поэтому действия , связанные с отказом в принятии заявления являются незаконными.

Разводят вашу жену. Обязаны принять заявление и уволить после истечения 14 дней или по окончанию отпуска.

Могут ли руководство отказать в увольнении сотруднику на больничном и в отпуске?

Отказ предприятия индексировать отпускные - действия руководства правомерны?

Я сегодня утром написал вопрос... ответа пока нет... Я работаю в филиале предприятия, в горноспасательном отряде. После выхода нормативного документа, который касается только нашего филиала, а не всего предприятия, нам увеличили оклады. При уходе в отпуск нам отказывают индексировать отпускные на повышающий коэффициент, ссылаясь, что повышение произошло не по всему предприятию, а только у нас. Правомочны ли действия руководства предприятия?

Читать ответы (1)

Отмена оплаты за заведывание кабинетом учителям, не имеющим классного руководства - правомерные действия директора?

Директор, отменила оплату за заведывание кабинетом учителям, при этом оплата за кабинеты производится учителям не имеющим классного руководства. К кабинетам они тоже не имеют ни какого отношения. Правомерны ли действия директора? Спасибо!

Читать ответы (1)

Работник получает травму на пути на работу и не предупреждает руководство - правомерны ли ее действия?

Работник по дороге на работу пешком упала на тротуаре. Скорую не вызывала. Пришла на работу. Через два часа после травмы ушла в травмпункт. Не предупредила руководство. Не писала объяснительную. Спустя двое суток после травмы настаивает на оформлении производственной травмы. Правомерны ли ее действия?

Читать ответы (2)

Водителю 1 класса Капустину изменен режим работы через полгода после приема. Правомерны ли действия работодателя?

Капустин был оформлен при приеме на работу водителем 1 класса на грузовой автомобиль грузоподъемностью до 2,5 тонн. Через полгода директор издал приказ о том, что в целях эффективного использования подвижного состава водителей привлекать к работе на всех типах автотранспорта с оплатой соответственно по разным тарифным ставкам. Правомерны ли действия работодателя? Сравните режим перемещения и перевода на другую работу?

Читать ответы (2)

Сотрудник, находящийся на больничном, подвергается угрозам и преследованиям со стороны руководства

Сотрудник увольняющийся по собственному желанию на данный момент находится на больничном, от руководства поступают угрозы для того чтобы сотрудник вышел на работу (угрозы-плохая характеристика, запись в трудовую о взыскании, занесение информации в личное дело, вычисление моего нового места работы с целью испортить репутацию). Законно ли это, имеют ли право они внести запись о взыскании в труд. Книжку?

Читать ответы (1)

Кассир вынужден сдавать личные вещи по требованию руководства - правомерно ли это?

Я работаю кассиром, при этом мои личные вещи находятся у меня вшкафу. Но руководство требует насильно сдачу моих вещей т е телефон и кошелёк. Это законно.

Читать ответы (1)

В расчет больничного не берется оплата классного руководства. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Выписка штрафов на электрика и оператора вместо руководства - правомерно ли это и как поступить?

Нанефтяной промысел приехали представители ргти, и выписали штраф на электрика и оператора, за беспорядок на территории и т.д.правильно ли это, и что делать? Ведь на физ. лица они не выписывают. А должны были выписать на руководство организации.

Читать ответы (1)

Смена руководства - Правомерно ли отменить единовременную премию после смены генерального директора?

В предприятие была начислена единовременная премия, затем произошла смена руководства в этом же месяце. Новый генеральный директор издает новый приказ об отмене приказа на премию, который был подписан бывшим ген. директором. Это правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Дисциплинарное взыскание - Разрешение на временное отсутствие без уведомления вышестоящего руководства - правомерно?

Работодатель наложил на меня дисциплинарное взыскание (выговор). Я разрешил на время работнику отлучиться с рабочего места. Не взяв с него заявление и не уведомив об этом вышестоящее руководство. Правомерно ли это.

Читать ответы (1)

Нерегулярные начисления пенсионерам при смене руководства

Вдруг при смене начальника управления образования города выявили незаконно начисленные суммы работающим пенсионерам. Это было два года назад. Теперь заставляют меня выплатить излишне выплаченную сумму, которую начисляла бухгалтерия и не только мне. Скажите имеет ли право отдел образования тре 6 овать с меня выплату, ведь ошибка эта работников отдела и прошло два года? Умнова Л. Губкин пишу с чужого компьютера, своего не имею. Ответьте, пожалуйста по этому адресу, мне передадут. Спасибо за внимание.

Читать ответы (1)

Я намерена обратиться в суд. Вопрос: Правомерны ли действия пенсионного фонда об отказе приёма заявления?

В пенсионном фонде не принимают заявление на начисление пенсии по выслуге, мотивируя тем, что место последней моей работы Начальная школа-детский сад ВДЦ Орлёнок не является самостоятельным образовательным учреждением. Я намерена обратиться в суд. Вопрос: Правомерны ли действия пенсионного фонда об отказе приёма заявления?

Читать ответы (1)

Как уволиться с предприятия без отработки при задержке зарплаты и отказе руководства подписать заявление?

Хочу уволиться с предприятия без отработки, так как переезжаю в другой город и постоянно задерживают зарплату! Руководство не подписывает заявление без отработки! Что я могу сделать?

Читать ответы (1)

Как написать правильно заявление об отказе руководства методического объединения учителей в школе?

Читать ответы (1)

Как уволиться при изменении планов в жизни и отказе руководства от подписи заявления до отпуска руководителя?

Как быть. Оформлена официально, изменились планы в жизни, нужно уволиться как можно быстрее. 3 месяца еще не проработала, но в трудовом договоре написано, что принята без испытательного срока и должна отработать 2 недели. 08.12 попросила бланк заявления у заместителя руководителя (он лишь у начальства есть) чтобы уволили меня через 2 недели - 22.12 (руководитель в отпуске на данный момент), мне отказали, зам. сказала, что только когда руководитель выйдет, тогда и напишу т.к. необходима только его подпись. Руководитель выходит 15.12. Почему я обязана ждать неделю? Могу ли я просто не выйти на работу, если меня не уволят 22.12, наплевав на трудовую и запись в ней? Чем мне это грозит?

Читать ответы (1)

Запрос на предоставление отпуска за два рабочих периода и возможные действия при отказе руководства

Работаю в компании с 24.04.2017 года. Отпуск брала один раз в ноябре 2017 года. С 13 июня ухожу в декрет. Прошу руководство предоставить мне оплачиваемый отпуск авансом за новый рабочий период (24.04.2018-24.04.2019) 28 календарных дней ссылаясь на ст.260 ТК РФ и добавить к нему 14 дней, за первый рабочий год (24.04.2017-24.04.2018), которые я не отгуляла. В общей сложности 42 дня. Это правомерно или я не верно трактую статью? И куда мне обратиться в случае отказа руководителя. Спасибо.

Читать ответы (1)

Выплаты при закрытии магазина - по закону и действия при отказе руководства

Добрый день. Работаю в магазине, официально трудоустроена. На днях сказали что магазин закрывается, какие выплаты мне положены по закону, что делать если руководство откажется выплачивать.

Читать ответы (1)

Неправомерные действия руководства - отказ от работы вахтовым методом и преследование сотрудника

В 2011 году работал водителем НЕФАЗ на проектах Сахалин-1,Чайво, Боатасино, о чем подписал допсоглашение о работе вахтовым методом. В данный момент работаю по месту проживания, а метод работы остался прежним. В приказе этого года написал отказ о работе вахтовым методом. После этого, со стороны руководства, началось вставление палок в колеса, вплоть до снятия меня с машины на ремонтные работы. Законны ли их действия и правильно ли я поступил написав о несогласии работы вахтовым методом? Куда обратится по вопросу моих прав? СПАСИБО.

Читать ответы (1)

Неправомерные действия руководства - отказ в выдаче больничного и угрозы лишения премии

Мама моя плохо себя чувствовала и отпросилась у своей начальницы, ей сказали вызывай скорую и бери справку у них. Мама так и сделала, это было воскресенье, участкового вызвать нельзя. Зам.директора справка от скорой не устроила, она сказала, что нужно было в воскресенье вызывать участкового, который выходной и поликлиника не работает! Что такая справка это не оправдание, нужен тогда больничный, какой больничный на 1 день? Как отгул оформлять не хотят! Объявила маме выговор и сказала, что могут лишить премии! Я считаю данные действия неправомерными! Помогите решить эту проблему, пожалуйста.

Читать ответы (2)

Незаконные действия руководства - отказ в выплате зарплаты после болезни

У меня такой вопрос. С 7 декабря я нахожусь на больничном. Было 2 операции. На работе (в школе работаю) за декабрь полностью поставили рабочие дни, хотя у меня был больничный. И сейчас директор интересуется когда я выйду на работу. С налоговой у них из-за меня проблемы, т.к. мне заплатили за декабрь, а я была на больничном и больничный тоже оплачен. Сейчас я должна выйти, работать, но денег я не получу, т.к. к. Уже в декабре з/плата была, с меня удержат мою зарплату. Вы спросите - почему раньше молчала и ничего не сказала директору? Была трепанация черепа и было не до денег, вся голова была онемевшая 2 месяца. У меня вопрос - действия руководства законны? Я так поняла, что сейчас, когда закроют больничный, я выйду на работу, но денег я не увижу, их удержат.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли руководство отказать в увольнении сотруднику на больничном и в отпуске?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов