Какие сроки выплаты среднего заработка после увольнения работника?

Я попала под сокращение, уведомление о предстоящем сокращении получила 06.02.2017, сократитьсядолжна была 10.04.2017, нос работодателем пришли к соглашению о досрочном сокращении без отработки двух месяцев в итоге сократилась 14.02.2017 с сохранение среднего заработка на период трудоустройства в течении двух месяцев.

Получила все как полагается:-компенсацию за неиспользованный-компенсацию за досрочное сокращении с 15.02.17 по 10.04.17

- выходное пособие.

В двухнедельный срок встала на учет в центр занятости, по истечении двух месяцев 14.05.17 после увольнения, обратилась к работодателю за выплатой среднего заработка за второй месяц, но получила отказ, он ссылается на то, что уже получила оплату за этот период в в виде компенсации за досрочное сокращение. Так же 15.05.17 у меня будет решение центра занятости о выплате среднего заработка за третий месяц.

Прав ли работодатель, если меня сократили досрочно и выплатили компенсацию, то я теряю право на сохранение среднего заработка на период трудоустройства или здесь сроки сдвигаются, тогда как быть с решением центра занятости, они же не будут сдвигать сроки?

Может ли безработный пенсионер пройти курсы обучения или переобучения в центре труда и занятости населения.

Может ли средний размер заработка составлять 3600 рублей? Период работы в ЧОО с 19.12.2022 г по 12.01.2023 г, из них б/л с 26.12.2022 по 09.01.2023. Для центра занятости выдали справку о среднем заработке 3600 р.

11 июля передала бывшему работодателю Решение центрв занятости населения о выплате среднего заработка за 2-й месяц с даты увольнения и ничего не получила до сиз пор (31 июля). После неоднократных обращений ответили, что послали запрос в центр занятости, но там мне сообщили, что никаких запросов не получали и посоветовали узнать регистр номер письма, если отправлено по Почте России, на что работодатель мне написал, что не будет ничего мне сообщать, а будет ждать ответа из Центра занятости и что в Центре занятости не должны мне сообщать, получали они запрос или нет. Так сколько можно ждать? И почему я не имею права знать получали ли в Центре занятости запрос по поводу меня?

Я хочу уволиться с работы и встать в центр занятости. На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Ушла 25 января 2010 года в отпуск, по завершении которого сразу же ушла в декретный отпуск с 3 марта. Какие месяцы будут считаться для исчисления среднего заработка для центра занятости? Заранее благодарю!

Какой размер пособия я буду получать вЦентре Занятости, если уволюсь по собственному желанию? Как рассчитать его размер (средний доход за последние 3 месяца 45000 рублей)

Ситуация следующая. Сократили должность, работник своевременно зарегистрировался в центре занятости. Выяснили, что работник заключил договор гражданско-правового харатера о выполнении работ сроком на 2 месяца. Должен ли центр занятости вынести положительное решение о сохранении среднего заработка для этого работника с учетом заключенного договора?

Заранее спасибо.

Работала в магазине, отдел закрылся (но есть еще две точки). просят написать заявление на увольнение. Как правильно уволиться? Как сформулировать увольнение, чтобы получать средний заработок в ЦЗ? или такого сейчас нет? я хотела написать по уходу за ребенком до 14 лет. но теперь не знаю, как лучше...

В справке для центра занятости нужно указывать официальный срелний заработок или фактический?

Уважаемые юристы Работодатель выплатил средний заработок за время вынужденного прогула по решению суда, но не выплатил компенсацию морального вреда, присужденную судом, что можно сделать в данной ситуации?

Как только работодатель узнал о том, что я подал иск о восстановлении на работе, он не дожидаясь судебного заседания меня восстановил и выплатил средний заработок за вынужденный прогул, сказал приступать к работе. Я стою на бирже, на работу не выхожу, , так как доверяю только суду. Эти действия работодателя имеют значение до решения суда, мне отказываться от иска? Он меня может теперь уволить за прогул?

Был уволен с предприятия 8 июня 2009 г. (по сокращению штата). Выходное пособие получил 9 июня. В течение первого месяца после увольнения не тродоустроился. В службу занятости не обращался. Когда (какого числа) мне должны выплатить средний заработок за второй месяц.

Жену уволили по ликвидации предприятия. В установленный законом срок встала на учет в службу занятости. Работодатель не выплачивает средний заработок за 2 и 3 месяц, мотивируя тем, что предприятие ликвидировано, а ст. 178 ТК никак не обязывает работодателя к выплатам.

Уволена по сокращению штатов 30.11.2015 г. из организации Спектр, выплачены: выходное пособие и средний заработок за декабрь, данная организация реорганизована путем присоединения к организации Фортуна 07.12.2015 г. Кто должен платить средний заработок за январь (я не трудоустроена)

Сколько будут платить в центре занятости если средний зароботок составлял 30000 руб?

Когда работадатель должен выплатить средний зароботок за 2 месяц при ликвидации, в зарплату или когда захочет. И что ему будет если он не выплатит в срок. Напишите мне.

Доброе утро! Вопрос у меня такой. У нас в организации был уволен в связи с сокращением штата работники 31 июля 2017 года. Сейчас он принес решение из центра занятости, на основании которого мы ему должны выплатить средний заработок за период трудоустройства третий месяц. А в нашей организации 01 октября текущего года произошла индексация заработной платы. Подлежит ли в этом случае индексация среднего заработка сокращенному работнику?

Меня сократили с работы, я встал на биржу, три месяца мне должна платить организация средний заработок, через месяц 20 дней я устроился на работу, за двадцать дней мне не хотят платить, говорят что не полный месяц. На какую статью можно ссылаться чтоб получить выплату.