Могут ли дополнительные часы работы быть добавлены в летний период для воспитателя с комбинированной группой, где есть дети с ОВЗ?

Имеет ли права заставить воспитателя заведующий добавить её в родительский чат.

Нужна ли лицензия, для открытия танцевальной студии, где занятия проводятся для детей и взрослых.

На пробный ГИА дают 2 часа, а также после проводятся занятия в том же режиме, как и обычно. Это законно?

После выхода на пенсию 60 лет, поступил на работу в ДК на основную должность-заведующий атракционами, по совместительству-смотрящий за зданием. Через 6 месяцев настоял и ушел в отпуск, отработав 1,5 года ушел в очередной отпуск в на 28 дней. Но требуют отдыхать только 14 дней, объясняя что я отгулял эти дни в первых отпуск.

Перепутала сетку занятий и переставила занятия, заведующая заставила написать объяснительную с дисциплинарным взыскание.

Если ребенок по болезни освобожден от физ. культуры и обязан присутствовать на уроке, а как быть с тем если занятия проводятся на улице, ребенок должен 45 мин. просто стоять и смотреть как занимаются другие при этом промерзнуть и опять заболеть?

Скажите пожалуйста Я служу в УИС у нас проводятся занятия в выходное время Если я подам в суд каково будет решение суда? Спасибо.

По лицензированию. ДОУ имеет лицензию на образовательную деятельность, в ДОУ есть структурное подразделение, располагающееся в другом здании, на второй адрес лицензии нет. Во втором здании проводят занятия логопеды, психологи, дефектологи. Как ответить грамотно проверяющим органам об отсутствии лицензии по второму адресу. Спасибо.

Скажите в каких часах должны проводиться занятия по спорту, в астрологических или академических? В дополнительном образовании.

Как часто должны проводиться занятия клуба по интересам в доме культуры?

Кому писать коллективную жалобу на закрытие спортивной бесплатной секции в школе, где предоставлялся зал для занятий на протяжении 6 лет. Секция принадлежит СДЮШОР Москомспорта.

Должны ли проводиться занятия с надомником, если в школе карантин?

Я, педагог дополнительного образования на учебный 2015-2016 имею часовую нагрузку 18 часов ИЗО и 9 часов для детей-инвалидов на дому (по разработанным программам), тарификация прошла в сентябре. Имеет ли право руководитель образовательного учреждения сократить на 6 часов (взяв у детей-инвалидов) мою нагрузку с января 2016 года, ссылаясь на сокращение бюджета? Пожалуйста ответьте...

В литейном цехе руководство хочет отменить вредность и добавить час к работе.

На какие документы ссылаться заведующему, чтоб ограничить посещение детских утренников родителями?

Хотела встать в очередь в детский сад, который находится рядом с домом. Заведушая отказала, по причине того, что, по прописке мы не относимся к ним. Права ли она?

Почему заведующая ссылаясь на короновирус не хочет платить стимулирующие и премии.

В пятницу на работе произошла неприятная ситуация, которую я не могу правильно вынести в свет. Я работаю кух. рабочей в школьной столовой, произвожу очистку и мытье столовой и кухонной посуды. Произошло следующее: дети с 1-4 класс как всегда пришли питаться в утренние часы, поели, уже стали возвращать посуду мне на мойку: у кого то чистые тарелки, а кто то как всегда не доел.. Тут подбегает ученик 1 го класса и просит добавки. Мы с поваром (которая помогала мне с уборкой посуды в ту минуту) отправили этого мальчика с данной просьбой к заведующей столовой. Она отреагировала так: встала из за учительского стола, подошла к моему окну на мойке, где стояла посуда с объедками и счистила две порции с явно тронутыми тарелками "добавку" для несчастного мальчишки. Мы не сразу поняли что к чему, поэтому это произошло и ребенок это съел. Через 5-7 минут после я высказала все заведующей. Она испугалась и пошла первая сдаваться директору школы. После посещения кабенета последней особы с жалобой мне стало непонятно куда идти и что делать, т.к. увольнять ту не собираются за ее действия. Начальство все подвязано друг с другом, директор заступалась за заведующую и просила не выносить этот инцидент. Я не могу так это оставить. Прошу грамотной помощи.

У меня вождение должно быть 56 часов, а теперь говорят, что 20 часов занятия спарены по паре, это что значит?

Может ли руководитель дошкольного учреждения, ссылаясь на производственную необходимость, поставить в графике работы (в летний период) на группу воспитателя и музыкального руководителя в пару? Поясняю: у муз. работника 5 часовой рабочий день, а у воспитателя 7 часовой. Получается, что в самый трудный период (пересменок с 12.00. до 14.00. воспитатель выполняет работу за двоих. Законно ли это? Спасибо.