Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отпуск при срочном трудовом договоре

11.06.2024, 15:22
• г. Вологда
Выплачиваются ли отпускные, если срок действия срочного трудового договора 14 календарных дней или 28 календарных дней
Читать ответы (3)
Срок срочного трудового договора Срок действия срочного договора Действие трудового договора Срочный трудовой договор Срок трудового договора
Ответы на вопрос (3):

Вы сами поняли свой вопрос?

Спросить

Поняла. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, который он может разделить на два отпуска по 14 дней. На период его отпуска по срочному трудовому договору принимаются работники соответственно на 14 или 28 дней. Положена ли им выплата отпускных?

Спросить

Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, который он может разделить на два отпуска по 14 дней. На период его отпуска по срочному трудовому договору принимаются работники соответственно на 14 или 28 дней. Положена ли им выплата отпускных?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Вологда - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Василий
25.12.2014, 21:53

Оплата больничного по уходу за ребенком при срочном трудовом договоре

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком, если я работаю по срочному трудовому договору? Второй вопрос: какие выплаты ОБЯЗАН сделать мне работодатель, если он решил не заключать со мной срочный трудовой договор на 2015 год? Должна ли быть выплата за кол-во отработанных лет, отпускные и т.д.?
Читать ответы (3)
Станислав
18.05.2015, 18:36

Нарушения в срочном трудовом договоре - отсутствие описание проекта и должностной инструкции, отсутствие обоснования

В срочном трудовом договоре, заключенном на срок выполнения работы по проекту №127, который не может быть определен конкретной датой, но не будет превышать 5 лет, в качестве основания срочности имеется только ссылка на абзац 8 части 1 статьи 59 ТК РФ (ситуация когда работник берется для выполнения заведомо определенной работы), и полностью отсутствует какое-либо описание самого проекта №127 и предлагаемой для выполнения работы, также отсутствует должностная инструкция, которая согласно пункту договора, должна быть в приложении к данному договору. Подскажите, пожалуйста, нарушением каких конкретно правовых норм являются данные обстоятельства? Какие документы регулируют составление срочного трудового договора, в особенности - необходимость обоснования его срочного характера? Должно ли в самом договоре быть текстом прописано описание конкретной работы\проекта? И можно ли при отсутствии надлежащего обоснования переквалифицировать договор в бессрочный? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Ирина
31.03.2017, 14:13

Нужно ли выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, если в срочном трудовом договоре отпуск не был прописан?

Сотрудник работал по срочному трудовому договору с продлением сроков (н-р сначала договор заключен на 20 дней, потом продлеваем еще на 10 и т.д.) так набралось 7 месяцев. Вопрос: нужно ему платить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, если в договоре отпуск не оговаривался.
Читать ответы (3)
Ольга
11.10.2017, 09:13

Выплата пособия по уходу за ребенком в случае выхода в декрет при срочном трудовом договоре\nи\nОбязанность работодателя

Оформлена по срочному трудовому договору в период с 01 сентября по 30 июня текущего года. В случае выхода в декрет будет ли мне выплачиваться пособие по уходу за ребенком и в течение какого периода? Какие выплаты гарантированы в случае беременности на сроке меньшим, чем для выхода в декрет (28 недель) при окончании срока договора. Обязан ли работодатель продлить трудовой договор и если да, то на какой период?
Читать ответы (2)
Алсу
09.02.2014, 09:02

Положена ли компенсация за очередной отпуск при срочном трудовом договоре на год и декретном отпуске через 5 недель?

У меня срочный трудовой договор на один год, который закончится 25.03.14 г., через 5 недель у меня декретный отпуск. Положена ли мне компенсация за очередной отпуск? Сколько дней отпуска мне положено, если я возьму отпуск сейчас, полный отпуск составляет 52 дня и имеют ли право мне отказывать, если не имеют что мне делать чтобы обязать их дать мне отпуск?
Читать ответы (1)
Дмитрий
02.03.2015, 11:31

Отсутствие копии трудового договора при срочном трудовом договоре - законные действия Рос.Труд

Я работал по срочному трудовому договору, в организации есть моя трудовая книжка, но самого трудового договора нет у меня (утерян), Рос.Труд отказывается проводить проверку, законно ли они поступают? Спасибо.
Читать ответы (1)
Залина
25.06.2010, 12:43

Несовершеннолетний гражданин - право на компенсацию за неиспользуемый отпуск при срочном трудовом договоре на 2 месяца

Организация заключила с несовершеннолетним гражданином, направленным Центром занятости населения, срочный трудовой договор на 2 месяца. Предусматривает ли закон выплату компенсации за неиспользуемый отпуск такому работнику?
Читать ответы (1)
Наталья
21.04.2015, 12:15

Выплачивается ли компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск при срочном трудовом договоре до 2-х месяцев

Выплачивается ли компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск (вредные условия труда) при заключении срочного трудового договора на срок до 2-х месяцев?
Читать ответы (1)
Алла
30.03.2022, 13:02

Декретный отпуск при срочном трудовом договоре - социальные гарантии и выплаты

Работаю по срочному трудовому договору (на период отпуска по уходу за ребёнком основного сотрудника - 3 года). Вчера узнала, что беременна. Как уходят при срочном трудовом договоре в декретный отпуск и уходят ли? Есть ли соц. Гарантии как при бессрочном трудовом договоре? Будут ли декретные выплаты?
Читать ответы (2)
Наталья
09.03.2016, 06:13

Сроки выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при срочном трудовом договоре

За сколько дней неиспользованного отпуска мы должны выплатить компенсацию работнику. Устроен по срочному труд. Договору 11 января 2016 г. Затем допсоглашением срок продлен до 24 марта 2016 г.
Читать ответы (3)
Ольга
30.11.2017, 06:17

Как оплачивается ученический отпуск при срочном трудовом договоре?

Добрый день! С работником организации заключен срочный трудовой договор, срок окончания которого 31.12.2017. Работник предоставил справку-вызов в ученический отпуск, согласно которой ученический отпуск заканчивается 05.02.2018, т.е. после даты увольнения. Работодатель оплатил только неоспариваемую часть уч.отпуска до 31.12.2017. Работник собирается обратиться в суд на взыскание с работодателя оплаты всего уч.отпуска по 05.02.2018. Должен ли работодатель оплатить весь ученический отпуск или оплачивается только его часть до даты увольнения? Если возможно, прошу ответить со ссылками на законодательство.
Читать ответы (1)
Наталья Комарова
27.06.2020, 17:11

Как правильно использовать отпуск при срочном трудовом договоре в техникуме?

Я работаю преподавателем в техникуме первый год, со мной заключён срочный трудовой договор от 30.08.2019 по 30.06.20. При этом в отпуск за это время я не ходила. Отпуск положен с 1 июля, но 30 июня заканчивается срок действия срочного договора. Имею ли я право отгулять отпуск с последующим увольнением, а не брать компенсацию за отпуск и быть уволенный 30 июня.
Читать ответы (2)
Рафаэль
04.02.2016, 11:43

Вопрос компенсации за неотгулянный отпуск при срочном трудовом договоре на 2 года.

Мы на работе подписали срочный трудовой договор на 2 года. Прошел 1 календарный трудовой год организация нам не выплатила компенсацию за неотгуляный отпуск они мотивируют это тем что мы подписали трудовой договор на 2 года. Имеют ли они право не оплатить компенсацию за неотгулянный отпуск за прошедший календарный год?
Читать ответы (1)
Наталья
30.06.2016, 11:10

Начисление компенсации за отпуск при срочном трудовом договоре до 1 месяца - необходимость и правила

Нужно ли начислять компенсацию за отпуск работникам, которые работают по срочному трудовому договору менее 1 месяца или не более 1 месяца?
Читать ответы (1)
Мария
31.01.2016, 15:38

Продолжительность отпуска при срочном трудовом договоре на 5 месяцев и возможность выбора компенсации

Какой продолжительности мне предоставят отпуск если срочный трудовой договор заключён на срок 5 месяцев? Могу ли я выбрать компенсацию отпуска?
Читать ответы (1)
Наталья
18.08.2010, 17:33

Как рассчитать дни отпуска при срочном трудовом договоре и работе на Дальнем Востоке?

У меня заключен срочный трудовой договор с 31.12.2009 по 21.12.2010. Работаю на Дальнем Востоке, т.е. плюс 8 дней к отпуску. Спустя 6 месяцев в июле взяла отпуск 14 дней + 8 дней. Вчера сказали, что высчитают при увольнении этих 8 дней в денежном эквиваленте. Вопрос: так сколько же мне положено дней отпуска и основного и дополнительного за весь период действия договора.
Читать ответы (1)