Как должны правильно оплачивать педагогу за совмещение должностей в одной организации?
Работаю учителем географии на одну ставку 18 ч. Уволилась учитель английского языка, я прошла проф. Переподготовку и с нового учебного года стала вести два предмета. 27 часов иностранного и 18 по основной специальности география. Как правильно мне должны рассчитать оплату труда? Отдельно за географа и отдельно за иностранный, или по совместительству? Год отработала но так ничего и е объяснили. И как в этом случае мне начислят отпускные?
Оплата зависит от трудового договора. Обратитесь к работодателю за разъяснениями письменно и пусть приложат к ответу копии приказов и расчетных листков.
СпроситьЯ работаю в школе педагогом дополнительного образования (15 часов) и на 0,5 ставки социальным педагогом. Это считается совместительством или совмещением?
Я работаю на 1 ставку зам. директора по УВР в учреждении дополнительного образования (Дом творчества) и 0,5 стаки совмещение методист. Могу ли я иметь совмещение по должности педагог дополнительного образования и на сколько часов, или по должности педагог - организатор и на какое количество ставки? Спасибо.
Скажите, пожалуйста, совмещение должности педагога и библиотекаря, педагога и зам. директора указывается в справке для пенсионного фонда?
Сотрудник работает педагогом (основная должность, полная ставка 36 часов) можно ли ему совмещать заместителя директора на 0,5 ставки (при этом не заключая ТК с окладом, а просто назначить и установить в приказе % надбавку за совмещение должностей?
Какое количество часов в неделю ему разрешается преподавать как преподаватель если будет совмещать зама?
Летом в Детский лагерь приедут педагоги на время своего отпуска по основному месту работы. Будут работать заместителями директора по массовой, воспитательной работе по договору совместительства. Могут ли они требовать еще совмещения с любой другой педагогической должностью, имея ненормированный рабочий день? Заранее благодарны.
Ситуация: преподаватель работает на основной работе в вузе на 1.5 ставки, приглашен в центр дополнительного образования как совместитель на 0,4 ставки. Возможно ли такое совмещение по закону?
Может ли вообще педагог дополнительного образования работать больше, чем на 1.5 ставки?
Работодатель издал приказ под роспись следующего содержания:
Поручить ФИО начальнику участка №1 по дату выхода основного работника ФИО, исполнение обязанносте по должности начальника участка №2 в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной его трудовым договором.
Является ли это совмещением? Должен ли его работодатель оплачивать?
Я работаю педагогом доп. образования в доме творчества и по совместительству зам. директора по АХЧ. мне предлагают возложить обязанности делопроизводителя, возможно ли это?
При совмещении педагогом-психологом (первой квалификационной категории) должности социального педагога будет ли сохраняться первая категория?
Здравствуйте! Вопрос: может ли педагог-психолог в школе совмещать 0,5 ставки руководящей должности в рамках внутреннего совмещения?
Пожалуста работаю психологом в ДОУ 1.5 ставки из них 0.5 по совмещению должностей. Сколько часов учебной нагрузки ещё можно взять как учитель по внешнему совместительству.
В учреждении оказывающей услуги по содержанию и воспитанию детей может ли педагог - психолог работать на 1 ставку и на 0,5 ставки в порядке внутреннего совмещения по той же должности в свое рабочее время? Каким НПА регулируется данный вопрос?
Педагог-логопед на основной должности на 0,5 ставки получает сельские 25 % от этой суммы. Плюс еще работает в этом же саду по совмещению на 0,67 ставки педагогом доп. образования. Нужно ли ему доплачивать еще 25 % сельских по этому совмещению?
Здравствуйте! Можно ли совмещать ставку педагога-организатора с должностью специалист по работе с молодежью (внутреннее совмещение) тоже на ставку в молодежном центре.
Право на доплату руководителю образовательного учреждения за совмещение должности педагога-психолога
Руководитель образовательного учреждения получает доплату к окладу в размере 20%, как имеющий звание Почетный работник общего образования. Он совмещает 0,5 ставки педагога-психолога. Положена ли ему доплата по этой должности? В постановлении об оплате труда есть такая формулировка руководящим работникам, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а специалистам – при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин Можно ли сослаться на нее?
Работаю воспитателем в детском саду (1 ставка), есть возможность совмещать по должности музыкального руководителя (0.5 ставки). Но по производственной необходимости часто возлагают обязанности временно отсутствующего воспитателя (0.5 ставки) по причине больничного или отпуска. Как в этом случае будет производиться оплата?
Помогите разобраться с вопросом по оплате труда. Работник совмещает свою должность с должностью временно отсутствующего работника, и оклад отсутствующего работника выше.
