Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно обжаловать увольнение по сокращению после неисполнения решения суда о восстановлении на работе?

16.06.2024, 14:55
• г. Астрахань
Решение суда не было исполнено о восстановлении на работе, через три месяца уволили по сокращению. Как правильно заявить исковые требования: признать увольнение незаконным, приказ незаконным, восстановить на работе, ИЛИ признать незаконным приказ об увольнении по сокращению и в связи с неисполнением решения суда - выплатить за вынужденный прогул?
Читать ответы (4)
Незаконный приказ Решение суда Незаконное увольнение по сокращению Приказ об увольнении по сокращению Незаконный приказ об увольнении
Ответы на вопрос (4):

Надо решения суда и документы смотреть.

С уважением.

Спросить

За помощью в составлении искового заявления можете обратиться к любому юристу личные сообщения.

Спросить

Здравствуйте! Данный вопрос требует как минимум изучения документов (решение суда, уведомление о сокращении, приказ об увольнении)

Это отдельный и полноценный юридический проект

Спросить

Модно оспорить приказ об увольнении по сокращение, если есть основания.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Астрахань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лариса
27.06.2016, 11:24

Уволена по сокращению три месяца назад, но до сих пор не погашен долг по зарплате и компенсации, куда лучше обратиться?

Уволена по сокращению три месяца назад, но до сих пор не погашен долг по зарплате и компенсации, куда лучше обратиться?
Читать ответы (1)
Лида
24.09.2019, 15:41

Имеет ли право работник, уволенный сокращением, на восстановление на работу?

Человека уволили сокращением. Уведомили о сокращении только один раз за 2 недели до увольнения. Работник подписал что ознакомлен сокращением. Также, в этот день работнику было приглашение на работу. НО! работодатель не ознакомил на какую должность и какая есть вакантная должность. После сокращения организация поменяла названия связи с ликвидацией. Может ли работник (в данный момент бывший работник) восстановиться на работу? И что будет с тем работником, который в данный момент устроился на работу на его место?
Читать ответы (1)
Кристина
08.07.2016, 20:37

Вопрос - Возможно ли получение оплаты больничного и декретных после увольнения по сокращению уволенной сотрудницей

Если сотрудница уволена по сокращению в апреле, затем она забеременнела, может ли она получить оплату больничного с последнего метса работы? Декретные?
Читать ответы (2)
Разиля
09.12.2010, 08:39

Что будет с пенсионером-опекуном при массовом сокращении - уволят по сокращению с выплатой и ставят на учет в центр занятости?

Моей маме 51 год, работает государственным гражданским служащим. Получает пенсию по ст. 28 ФЗ О трудовых пенсиях в Российской Федерации от 17.12.2001 N 173-ФЗ. (опекун инвалида с детства). Будет реорганизация и массовое сокращение. Маму должны уволить по сокращению? С выплатой 4-месячного денежного содержания? И должны ли поставить ее на учет в центр занятости?
Читать ответы (1)
Олег
09.09.2009, 10:28

Cкажите пожалуйста, уважаемые господа юристы, могут ли по сокращению уволить пенсионера?

Cкажите пожалуйста, уважаемые господа юристы, могут ли по сокращению уволить пенсионера? Если могут, выплатит ли ему работодатель полагающееся пособие? Или его могут уволить просто так, потому что он пенсионер?
Читать ответы (1)
Евгения Александровна
09.01.2019, 03:40

Возможность отмены решения суда о восстановлении уволенного сотрудника при подаче апелляции на основании пропуска

Вопрос таков. Был уволен сотрудник. Сотрудник подал иск о восстановлении позже чем через месяц. В суде первой инстанции нами не было подано заявление о пропуске срока исковой давности, по незнанию. Решением суда сотрудник восстановлен на работе. Если мы подадим апелляцию, ссылаясь на пропуск срока. Отменят ли решение суда первой инстанции?
Читать ответы (1)
Елена Валерьевна
29.03.2021, 22:38

Право на приостановку работы из-за невыплаты за вынужденный прогул

Уважаемые юристы скажите пожалуйста, человек был незаконно уволен восстановлен по решению суда, не выплачена за вынужденный прогул заработная плата, с момента восстановления с 02.06.2020 по 11.02.2021 г, имеет ли право работник приостановить рабочую деятельность в связи с невыплатой за вынужденный прогул оп ст.142 ТК РФ?
Читать ответы (4)
Наталья
07.11.2022, 11:57

Спорный вопрос - должны ли уволить сотрудника при восстановлении уволенного коллеги?

Сотрудник был переведён на другую должность с сохранением места работы. На его место по срочному договору принят сотрудник. 1 сотрудник увольняется. 2 сотрудник переведён постоянно. Сейчас 1 сотрудник восстанавливается на работе. Должны ли уволить 2 сотрудника?
Читать ответы (1)
Грошева Галина Михайловна
06.01.2018, 15:56

Копии локальных НПА, которые право имеет запросить увольняемый сотрудник по сокращению восстановления не будет

Муж будет уволен по сокращению 09.01.18 какие копии локальных нпа он имеет право запросить (втр-колдоговор-объяснительные-докладные-жалобы-приказы о дисциплинарном взыскании в отношении себя) восстанавливаться не будет но хочется помочь сотрудникам которые остались чтобы работодатель соблюдал нормы тк и охраны труда а не свою вседозволенность и безнаказанность.
Читать ответы (3)
Елена Олеговна
23.08.2014, 12:39

Уведомление о сокращении работы в полиции на два дня до того, как мой ребенок исполнит три года

Работаю в полиции. 22 го августа получила уведомление о сокращении, подписала. У меня есть ребенок которому три года исполняется 24 го октября, получается увольнение мое произойдет на два дня раньше чем ребенок достигнет трехлетнего возраста. Законно ли это или я могу это как-то оспорить?
Читать ответы (2)
Юрий
30.06.2013, 10:51

Спор о восстановлении уволенного работника - возможность повторного увольнения по сокращению штата

Работник уволен по сокращению штата. Вся процедура была соблюдена, но суд вынес решение о восстановлении на работе. Приказ об увольнении отменен, работник допущен к работе, но в действующем штатном расписании его должности нет-она сокращена наравне со многими другими. Можно ли его вновь уволить по сокращению штата после предложения по переводе на любую вакантную должность как продолжение процедуры сокращения?
Читать ответы (1)
Татьяна
28.11.2015, 17:39

Возможна ли отмена решения о восстановлении уволенного сотрудника после признания предприятия банкротом?

В июле была уволена по сокращению штата, в сентябре была восстановлена через суд, в октябре предприятие подало апелляционную жалобу в верховный суд. в октябре месяце определением арбитражного суда предприятие признано банкротом и введено конкурсное управление. Может ли верховный суд отменить решение суда первой инстанции, если на момент подачи жалобы предприятие признано банкротом.
Читать ответы (1)
Ренат
21.09.2009, 08:06

В течение какого срока должно быть исполнено решение суда (прошло три месяца после вступления в силу!) по выплатам;

Выплата компенсации. Суд своим решением (вступило в силу 18.06.2009) обязал воинскую часть выплатить мне денежную компенсацию за вещевое довольствие. 28 августа 2009 г. мною к в/ч был предъявлен исполнительный лист. На мой вопрос (от 18.09.2009), когда будут перечислены средства, в финслужбе мне ответили, на данная статья не финансируется, но "деньги заказаны" в казначействе. 1.в течение какого срока должно быть исполнено решение суда (прошло три месяца после вступления в силу!) по выплатам; 2.можно в данном случае приравнять компенсацию к заработной плате; 2.какие меры (и на чём основаны) можно применить к командованию в/ч для устранения нарушения. Спасибо!
Читать ответы (1)
Антон
21.12.2017, 18:33

Вопрос о восстановлении уволенной учительницы из Томска на прежней работе

Доброго времени суток! Вопрос следующий: Учительница одной из Томских средних общеобразовательных школ С. была уволена с работы в связи с тем, что в одной из контрольных работ ее учеников она не заметила допущенных ошибок. Пропуск ошибок она объяснила сильной головной болью во время проверки контрольных работ. С. обратилась в суд с иском о восстановлении на работе. Подлежит ли С. восстановлению на прежней работе? Спасибо.
Читать ответы (1)
Галина
18.12.2015, 18:23

Действительна ли доверенность, выданная бывшим директором Института

Если представителю истца (адвокату) выдана доверенность от бывшего директора Института, процесс начался уже после того, как директор ушел с поста, действительна ли такая доверенность в суде на ведение дела о восстановлении на работе сотрудника, уволенного по сокращению штата.
Читать ответы (3)
Лариса
28.09.2015, 13:51

Суд принял определение о восстановлении уволенного работника, но исполнительный лист не был выдан

Работник был уволен с предприятия, он обратился в суд, суд вынес определение о восстановлении в должности. С какого момента нужно восстановить работника (немедленно?) или можно дождаться исполнительного листа (определение было вынесено в июле, исполнительного листа до сих пор нет, какие существуют сроки)
Читать ответы (2)
Иванова
09.01.2015, 06:22

Как предотвратить принятие на работу сотрудника, уволившегося после короткого срока работы по

Человек уволился по собственному желанию, переводом на другое место работы (есть отношение о переводе). Проработав там 1,5 месяца - увольняется. И сейчас требует восстановить его на работе. Какими статьями мы можем оперировать отказ о приеме на работу? Если управление образования настаивать взять этого человека на работу, что можно предпринять, чтобы этого не делать?
Читать ответы (1)
МБУЗ ЦРБ
20.04.2016, 14:50

Суд в производстве дела о восстановлении уволенного сотрудника запрашивает аппарат алкотестер на проведение экспертизы

В производстве суда находится дело об восстановлении на работе сотрудника, которого уволили за появление в пьяном виде на работе. Суд у больницы запрашивает аппарат алкотестер на котором было проведено освидетельствование этого сотрудника, так как есть основание полагать, что был нарушен порядок процедуры, а один из чеков утерян. Запрашивает его с целью проведения экспертизы данных из памяти. Обязательно ли его отдавать? Есть большие опасения, что его повредят, сломают. К тому же он один, а исследования проводятся ежедневно и больница вынуждена будет приостановить деятельность.
Читать ответы (1)