Оплата за работу в выходной

Работаю в сельском хозяйстве. В летний период шестидневка, если работаешь в выходной, он оплачивается вдвойне или дается за этот день неоплачиваемый выходной в течении 2 недель в любое время. В зимний период вводится пятидневка, но оплачивается вдвойне только один день, если работаешь оба выходных. Правильно ли это?

Работаю на Крайнем Севере без выходных 2-4 месяца (ни вахтами, ни в командировке) , как должна оплачиваться работа в выходные и праздничные дни и должны ли предоставляться в другое время дни отдыха.

Я валяется ли законным график день две ночи подряд потом отсыпной и один выходной смена 12 часов оплата не двойная и отгулы не предоставляются.

Выходная оплачиваемая неделя по указу президента в связи с кароновирусом. Работодатель не хочет оплачивать, мотивируя это тем, что у нас почасовая оплата труда. Должен ли он оплачивать эту неделю? Правомерны ли его действия?

Гражданский персонал госпиталя во время учений вызывают из дома в мой выходной для выезда. Правомерно ли это? должны ли оплатить это время и обеспечитьнеобходимым?

Работаем по вахте месяц. Каждые 15 дней есть 2 выходных. Оплата тариф 900 р. Если не отдыхаешь, а работаешь эти 2 дня оплачивают также 900 р.

Сестра работает дояркой. 1 выходной в неделю. 1.должны ли оплачиваться праздничные дни. 2 из за пандемии 4 недели не дают выходных, должны ли их оплатить в двойном размере.

Я выходила в свои выходные дни на работу и мне их оплатили как обычный рабочий день. Работадатель ссылается что выходные дни оплачиваются как за временно отсутствующего работника согласно ст.151 ТК РФ при этом приказов о принятии меня на работу за временно отсутствующего работника нет. 1.Вопрос: Правомерно ли работадатель оплатил мне мои выходные дни в одном размере или должен был оплатить их согласно ст.153 ТК РФ.?

2. Вопрос: Имел ли право работадатель вызывать мнгя в мои выходные дни на работу как за временно отсутствующего работника?

Работаю сварщиком в ooo .на вредном производстве, оплата сдельная, в закрытом помещении без вытежек! Основная занятость. В договоре 8-ми час. рабочий день, суб.и вос, выходной. Добровольно принудительно работа в выходные и сверх урочно. Доплат нет, отпуск 28-дней правомерно ли это, и положены ли мне другие льготы и выплоты, а так-же дополнительный отпуск.? посоветуйте куда можно обротится что-бы как-то подействовать на работодателя. А то она у нас царь и бог и ни кто ей не указ. Заранее спасибо и ещё работа включает в себя подъём и перенос тяжестей.

Сколько должна получать няня по уходу за ребенком от 3-х лет, плюс за всю работу по дому? И должны ли выходные дни оплачиваться в двойном размере?

Я работаю воспитателем в социальном приюте для детей по графику на 1,25 ставки. Рабочая неделя 36 часов. Смена 7,2 часа. Выходные 2 раза в неделю, но кроме субботы и воскресения. В эти дни у меня весь месяц стоят смены. Должны ли мне 1 из выходных оплачивать вдвойне, и вообще, имеют ли право меня так ставить работать.? спасибо)

Возник вопрос по оплате праздничных нерабочих дней. В связи с переносом выходных 6 и 7 января 2024 г., оплачивается ли в двойном размере выход в эти дни?

Как должен быть оплачен день выхода на работу 10 января 2016 г. при 6 дневной рабочей недели у гардеробщика в бюджетной организации, как праздничный и по приказу выхода?

В трудовом договоре указан гибкий график работы, рабатая при таком графике, рукаводство оплачивало выходные {суббота или воскресенье} в двайном размере. Теперь составили график где выходные попадают на {пятница суббота} либо {воскресенье понедельник} соответственно {суббота и воскресенье} оплачивают, как обычно рабочий день. Вопрос не является ли нынешний график скользящий и в чём разница между гибким и скользящим графиками? Спасибо!

Устроился на работу, имею срочный договор на 2 месяца, работа в режиме гибкого рабочего времени по скользящему графику при оплате труда повременно-премиальной,2 дня через 2 дня, оплата тарифная ставка, вопрос, должны ли оплачиваться в двойном размере суббота воскресение когда выходишь на смену или нет?

Имеет ли право государственное учреждение делать выходными днями понедельник и вторник 5/2. И оплачиваются ли выходные рабочие дни в 2-ом размере?

Я работаю по скользящему графику работы и хотела бы знать должны ли мне оплачивать воскресенье в двойном размере, в законе о труде пишется что в выходные оплачивается в двойном размере вот только не понятно какой день в таком случае считается выходным-следующий за сменой день или воскресенье.

Работаю по графику. Взял дополнительный день по уходу за ребенком и этот день (Я должен был работать по графику) попал на праздничный день. Как мне его должны оплатить? В двойном размере?

Работаю на жд.с 1-8 праздничные дни, написал на 1.01.16.на выходной по уходу за ребенком-инвалидом оплатят ли мне этот день. Заранее спасибо.