Я уволился из ОВД по выслуге лет, т.е. на пенсию. Через две недели после увольнения сломал руку, взял больничный. Согласно закону 255-ФЗ от 29.12.2006г., мне его должна оплатить организация в которой я работал до увольнения, т.к. я не успел устроиться на другую работу. Юрист организации, где я работал, дал заключение о том, что данный закон не распространяется на сотрудников ОВД, потому что за них не идут отчисления в страховой фонд и на основании этого заключения мне отказали в оплате больничного.

Оплачивается ли больничный лист бывшему сотруднику полиции, травма получена до истечения 30-и дневного срока с момента увольнения.

Отказ организации в оплате больничного листа сотруднице по совместительству

Могут ли отказать моей жене в оплате больничного листа в организации, где она работает по совместительству. Были выданы два больничных листа один на организацию по основному месту работы, другой на организацию, где работает по совместительству. Бухгалтер в организации, где жена работает совместителем, сказал по телефону, что оплачивать больничный лист не будут, так как она не проработала два года, хотя общий трудовой стаж больше двух лет. Прав ли бухгалтер? На основании каких статей трудового кодекса можно доказать, что организация должна оплачивать больничный лист совместителю?

Читать ответы (1)

Отказ в оплате больничного для внешнего совместителя с менее чем 2-летним стажем - правомерно или нет?

У меня такой вопрос я работаю в 2-х разных организациях, не давно была на больничном, после, предоставила больничные листы по основному месту работы и на работу где я являюсь внешним совместителем, на работе где я совместитель, мне отказали в оплате больничного, парируя тем что стаж работы у меня в их организации менее 2-х лет, стаж работы в организации где я являюсь внешним совместителем 1 год и 8 мес. , общий трудовой стаж у меня больше 2 лет,. Обращалась за консультацией в фонд социального страхования, говорят что все правомерно и оплаты в моем случаи не предусмотрено, согласно закону 255 ст 13 п.2, изучив ФЗ 255 так и не нашла там пункта в котором указано что внешний совместитель должен иметь стаж 2 года и более. Проконсультируйте пожалуйста меня по сложившейся ситуации, правомерно ли мне не оплачивают больничный лист и стоит ли добиваться оплаты?

Читать ответы (1)

Через 2 недели после увольнения сломал ногу.

Я проработал в организации 1.5 месяца. Затем уволился. Через 2 недели после увольнения сломал ногу. Могу я расчитывать на оплату больничного?

Читать ответы (1)

Оплата больничного после добровольного увольнения - правовое регулирование.

Сотрудник уволился с работы по собственному желанию. В теч. 30 дней после увольнения приносит больничный для оплаты в организацию. Но при этом стоит на учете в центре занятости населения. Должна ли оплачивать больничный организация, если нет, то на какой закон ссылаться?

Читать ответы (3)

Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?

На данный момент написано заявление на увольнение по собственному желанию. По согласованию с работодателем увольнение через две недели. Заболел, взял больничный лист получается что по больничному листу неделя отработкидо увольнения и неделя после увольнения. Какой порядок выплаты по больничному листу? Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?

Читать ответы (1)

Отказ оплаты больничного листа совместителю - основания и положения Трудового кодекса

Могут ли отказать моей жене в оплате больничного листа в организации, где она работает по совместительству. Были выданы два больничных листа один на организацию по основному месту работы, другой на организацию, где работает по совместительству. Бухгалтер в организации, где жена работает совместителем, сказал по телефону, что оплачивать больничный лист не будут, так как она не проработала два года, хотя общий трудовой стаж больше двух лет. Прав ли бухгалтер? На основании каких статей трудового кодекса можно доказать, что организация должна оплачивать больничный лист совместителю? Больничный лист не связан с беременностью.

Читать ответы (1)

Может ли организация отказать в оплате больничного листа сотруднику по совместительству?

Могут ли отказать моей жене в оплате больничного листа в организации, где она работает по совместительству. Были выданы два больничных листа один на организацию по основному месту работы, другой на организацию, где работает по совместительству. Бухгалтер в организации, где жена работает совместителем, сказал по телефону, что оплачивать больничный лист не будут, так как она не проработала два года, хотя общий трудовой стаж больше двух лет. Прав ли бухгалтер? На основании каких статей трудового кодекса можно доказать, что организация должна оплачивать больничный лист совместителю? Больничный лист не связан с беременностью и родами.

Читать ответы (1)

Вопрос оплаты больничного по совместительству - право ли бухгалтер отказать и учитывается ли весь трудовой стаж?

Работаю по основному месту работы более 3 лет и 2 месяца в другой организации по совместительству. Вынужден был уйти на больничный, на работе где я совместитель, бухгалтер мне отказал в оплате больничного. Прав ли бухгалтер? И должны ли мне оплатить больничный лист? (при оплате больничного учитывается весь трудовой стаж? Или только стаж в организации которой я работаю в данное время?)

Читать ответы (1)

Отказ бюджетной организации заверить подпись под экспертным заключением для арбитражного суда

Бюджетная организация моего места работы отказывается заверять мою подпись под моим экспертным заключением (и подпиской об уголовной ответственности за дачу заведомо ложного заключения) для арбитражного суда, который своим определением назначил меня экспертом. Нарушает ли она какие-то нормы какого-либо закона? Может ли суд принять мое заключение, в котором моя подпись заверена нотариусом и вправе ли нотариус заверять мое заключение? Вправе ли я указать название организации места моей работы и подготовки заключения на титульном листе заключения?

Читать ответы (2)

Вопрос о выплате больничного листа и сроках оплаты после увольнения - что должна делать предыдущая организация?

Мой сын уволился с работы в ноябре 2018 г. В организации, где ему предложили трудоустроиться по не понятным причинам, временно приостановили трудоустройство. В начале января уже этого года сын попал в больницу, избили неизвестные. У меня вопрос: оплатит ли предыдущая организация больничный лист и существуют ли сроки оплаты больничного листа, если человек не смог устроиться после увольнения?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплачивается ли больничный лист бывшему сотруднику полиции, травма получена до истечения 30-и дневного срока с момента увольнения.

Москва - онлайн услуги юристов