Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли самостоятельно рассчитывать аванс по заработной плате в 40 тыс. за две недели в размере 20 тыс?

26.06.2024, 12:10
• г. Ярославль
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста: могу ли я сам рассчитывать свой аванс исходя из размера заработной платы в 40 тыс, могу ли я получать за две отработанных недели 20 тыс?
Читать ответы (5)
Размер заработной платы
Заработная плата
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте! Все зависит от Вашего трудового договора и положения об оплате труда

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Смотрите договор с работодателем

Спросить

Сергей, точно рассчитать не получитсч, так как работодатель должен установить дату выплаты и размер аванса так, чтобы не нарушить трудовое законодательство. 

Аванс — это часть зарплаты за первую половину отработанного месяца. Его начисляют двумя способами: 

1. За фактически отработанное время или сделанную работу. Для расчёта используют формулу: аванс = оклад (тарифная ставка) / норма рабочего времени за месяц * рабочее время за полмесяца по факту. 

2. В процентах от оклада. Руководитель может утвердить любой из этих способов, но обязательно с соблюдением правила: аванс не должен быть меньше, чем оклад или тарифная ставка за отработанные по факту дни, часы, либо сделанную работу. 

Правила расчёта аванса нужно прописать в положении об оплате труда.

=========

---- Если мой ответ был для Вас полезным, прошу отблагодарить донатиком))) Спасибки

Спросить

Самостоятельно нет,работодатель может.

Спросить

Рассчитать можете а смысл

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги