Может ли администрация детского летнего лагеря обязать забрать ребёнка? Я приёмная мама ребёнка сироты. Ему выдали бесплатную путёвку в летний лагерь. Буквально на следующий день после заезда мне стали настойчиво звонить старший воспитатель и директор лагеря и требовать забрать ребёнка из лагеря. Основание - он нарушает правила нахождения в лагере, а именно залез на какую то лестницу и убегал на хоз двор смотреть как кровати ремонтируют. Кроме этого стукнул двух девочек. В этот же вечер мне пришлось приехать в лагерь. Я два часа разговаривала со старшим воспитателем и воспитателем отряда, с ребёнком. Просила пригласить этих девочек, чтобы узнать причину конфликта. Мне отказали категорически. Ребёнку в лагере понравилось, уезжать он не хотел. Еле уговорила оставить его в лагере. На следующий день мне звонит другая старшая воспитатель и говорит, что они вызывали полицию и они разговаривали с моим ребёнком. А когда они уехали, то он подрался с мальчиком. По телефону ребёнок мне сказал, что полицейские ему угрожали, что если он будет плохо себя везти, то они его заберут в участок и ко мне он уже не вернётся. А мальчик его ударил первый, а он в ответ, но воспитательница ему не поверила. Мой приёмный ребёнок за свои 10 лет успел пережить много психологических травм и потерь, он тревожный и ему нужно время, чтобы адаптироваться а новом коллективе. Но администрация лагеря ждать не хочет. Кроме этого существует схема, при которой путёвки для детей сирот оплачивает государство. Если ребёнка из лагеря забирают, то деньги естественно в бюджет не возвращаются и лагерю это выгодно. Поэтому от бесплатников стараются побыстрее избавится. И экономия и забот меньше. Договор с лагерем я никакой не подписывала, с правилами поведения меня не знакомили. Другую бесплатную путёвку нам уже не дадут. Получается, что ребёнок будет лишён права на летний отдых. Может ли администрация лагеря обязать меня забрать ребёнка? Какие риски, есля я не стану его забирать? Куда я могу пожаловаться на действия администрации лагеря?
Можно ли в детском шахматном клубе открыть детский лагерь летний, без оброзования детей, а просто как присмотр, игры, с питанием детей в столовой, и с кем заключить договор на питание детей ИП и столовая или родители и столовая?
Я работаю директором летнего детского лагеря. Хочу уволится. 2 раза писала заявление, его не принимают и не регистрируют, обоснования это тем что не проведена инвентаризация. А инвентаризацию не могут провести, по причине не списаных хоз. товаров бухгалтером и завхозом. Вот уже 2 месяца проходит списание и просто оттягивается время. Все это время превратилось в терранство. Я не являюсь материально ответственным лицом. Подскажите как побыстрее уволится, так как уже ждут на другом месте работы?
Скажи, пожалуйста, обязан ли быть педагог-организатор начальником пришкольного детского оздоровительного лагеря с дневным пребыванием в летний период. И может ли педагог-организатор отказаться от должности начальника лагеря и на каком основании?
Правомерны ли требования обязательного наличия у учащихся прививки от гриппа для посещения детского летнего лагеря? При условии, что все обязательные прививочные мероприятия выполнены в полном объёме и в срок.
Ситуация такова. Есть юр. лицо А, а именно - школа, которая арендует здания без права субаренды. Есть юр. лицо - Б, а именно - компания, осуществляющая деятельность летнего лагеря. Юр. лицо Б хочет организовать детский летний лагерь на территории юр. лица А. Но они не могут заключить договор субаренды, т.к. он не предусмотрен в договоре.
Как один из возможных вариантов, есть договор возмездного оказания услуг. Вопросы в следующем:
1. Можно ли в таком договоре не определять занимаемую территорию?
2. Как юр. лицу Б защитить себя в таком договоре?
Дорогие юристы подскажите пожалуйсто что делать! Ребенка 10 лет 7 дней назад отдали в летний лагерь вчера позвонил сам ребенок но по телефону разговаривала девочка с его отряда, говорит что вашаего ребенка поднял а потом уронил ребенок с другого отряда который старше пострадавшего, вследствии чего наш ребенок с гематомой под носом, отколото 2 зуба передних и губа ушла в сторону. Есть подозрения на перелом челюсти, что самое главное что воспитатели и директора не оповестили нас о случившимся, а позвонил сам ребенок, первая причина это почему они не оповестили, вторая почему не досмотрели, остальные по которым их можно наказать надеюсь подскажите вы, опираясь на статьи!
Учусь в педагогическом институте, нас отправили на практику в детский лагерь, в лагере с нами заключили трудовой договор, в котором прописан пункт зарплаты в 14000, но администрация говорит, что мы получим полставки (в договоре этого не указанно, указанна одна ставка), они фигурируют это тем, что у нас нет высшего образования, поэтому заплатят 7000 а не 14000. Имеют ли право они так сделать?
P.S. Все это происходит в оздоровительном лагере им.Хальзева, пгт Новомихайловский, Краснодарский край.
Еду работать в летний лагерь, имею первую категорию преподавателя, администрация лагеря заявила, что категория считаться не будет, т. к. категория преподавателя, а работать я буду воспитателем. В прошлом году все считалось. Правомерно ли это?
Какую ответственность несёт администрация детского лагеря в котором периодически избевали моего сына, дети с его же отряда, побои с ребёнка сняли, написали заявление в полицию. Но все говорят что я не чего не докажу.
Ребенку 15 лет. Он самостоятельно приезжает и выезжает из детского лагеря без сопровождения. Законно ли руководство лагеря требует с родителей нотариальное согласие на выезд?
Я работаю в детском лагере только в летнее время. В договоре прописан график 2-х бригадный, скользящий №2. С оплатой труда 21920 рублей. А работаем мы каждый день, т.к ни какой второй бригады нет. Да еще и по 16-17 часов. Пологается ли нам доплата за вторую бригаду и за переработанные часы? Спасибо.
Бывшая жена мужа требует справку о доходах с работы, якобы она нужна для того чтобы устроить ребёнка в летний лагерь! Они в разводе 6 лет! Нужна ли такая справка, если они в разводе?
