Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Смена графика у медработника

01.07.2024, 09:17
• г. Чита
Жена работает мед сестрой. Старшая мед сестра составляет график и скидывает его каждый месяц. Но из-за больничных иногда меняется график. В один из таких случаев график поменялся и моей жене поставили дежурство в день, когда его не было и старшая никак не уведомила мою жену и та узнала только за день. Но на эту дату у нас была запланирована семейная поездка и она отказалась выходить. За что старшая начала с нее требовать объяснительную и обвинять ее во всех грехе
Читать ответы (1)
Мед сестра
Ответы на вопрос (1):

При сменном режиме сотрудники работают на основании графика сменности, который обязателен как для работника, так и для работодателя. ТК РФ не предусматривает возможности внесения изменений в утвержденный график сменности. Работодатель может только утвердить новый график, ознакомив с ним сотрудников за месяц до его введения в действие (ч. 4 ст. 103 ТК РФ).

Подмены на отсутствие другого могут быть произведены только по согласованию сторон, вообще такие предприятия должны иметь отдельных подменных сотрудников.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чита - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Любовь Васильевна
31.05.2017, 13:11

Разрывной рабочий график медработника - 4 часа предрейсового осмотра водителей утром, возможность переноса на вечер

Я мед работник у меня 4 часа рабочих пред рейсовый осмотр водителей. Утром. Могут меня заставить вечером выходить. 4 часа разрывным сделать.
Читать ответы (1)
Сергей
15.01.2016, 09:00

Смена графика на вахтовый метод, смешанный сменами ночью и днем - является ли это правомерным действием начальства?

Работаю вахтовым методом (водитель) смены были 15 дней в ночь 15 в день. А теперь перевели месяц в ночь и на следующую вахту месяц в день бес всяких объяснений правомерно ли действия начальства.
Читать ответы (1)
Юлия
27.05.2015, 07:11

Незаконная смена графика работы - работники вынуждены оставаться на ночную смену без необходимости

У нас руководство меняют график работы работникам на свое усмотрение например: работник не успевает работу сделать его оставляют в ночную смену, хотя мы не работаем в ночь.
Читать ответы (2)
Юлия
05.05.2015, 12:18

Непредупрежденная смена графика работы - как вернуть график 2/2 после отпуска?

Ушла в отпуск на 15 дней, до этого с момента трудоустройства был график 2/2, за три дня до выхода на работу звонила мой непосредственный руководитель и сказала что переводят на 5/2. Вышла в этот график сразу после отпуска с 1 мая, т.к. праздничные дни никуда обратиться не могла. Меня никто за 60 дней не уведомил что будет меняться график, ни письменно ни устно. Как вернуть график 2/2?
Читать ответы (1)
Олег Миронов
12.03.2023, 19:40

Увольнение и смена графика работы - можно ли поставить дневную смену вместо ночной перед уходом со службы?

15 числа стоит смена, ночная с 20:00 до 8:00, а 16 числа я уже уволен по собственному желанию, имеет ли работодатель поставить мне вместо ночной смены дневную? Знаю, что по закону я могу не отрабатывать свою ночную смену так как с 00:00 Я буду уже уволен, спасибо заранее!
Читать ответы (1)
Nadjabaklanova
16.04.2019, 18:00

Смена графика работы оператора кассиров в букмекерской канторе - возможен переход на дневные смены и требования для этого

Я работаю оператором кассиров в букмекерской канторе. График работы день, ночь 2 выходных. Врач отругала за ночные смены, так как мне стало трудно работать, возможно ли перевестись на дневные смены и что для этого нужно?
Читать ответы (3)
Ксения
30.09.2021, 20:24

Смена графика работы на работе - конфликт с управляющей по поводу изменения графика

При трудоустройстве говорили график 2/2, если кто то в отпуске 3/1, теперь управляющая ставит смены как хочет то 1/3, то 2/2,то 1/4. Стала говорить что не согласна, сказала что как хочу так и ставлю.
Читать ответы (1)
Екатерина
16.11.2010, 13:26

Противоправная смена графика работы - Как реагировать

Как поступить в данной ситуации! Я работаю врачом в поликлиники, мое руководство поменяло смены работы без согласия работников, именно меня поставили в график на позднее время, мне это очень не удобно, так как я должна забирать ребенка из сада.
Читать ответы (3)
Юля
06.09.2016, 09:43

Как дипломатично остаться на прежнем рабочем месте и избежать перевода на другой график работы?

Меня попросили написать заявление "прошу перевести меня..." на другое рабочее место в другую группу (должностная инструкция там другая и график работы другой (меня не устраивает день, ночь 48) ) Я отказалась писать заявление и мне протянули распоряжение о переводе по производственной необходимости в связи со сменной графика работника... (за кем закреплено данное рабочее место). То есть тот работник работает, но переведён на другой график этим же числом. Сроком на месяц. Я не хочу переводится но на тот график, но мне заявили что если я не подпишу это будет дисциплинарное нарушение и меня уволят. Подскажите, как мне правильно и дипломатично выйти с данной ситуации и остаться на прежнем рабочем месте. Имеют ли право меня заставлять подписывать данное распоряжение? И является ли смена графика производственной необходимостью? Помогите.
Читать ответы (2)
Ирина
28.09.2022, 21:45

Смена графика на работе - противоречия и недостатки. Что делать, если не согласны с новым графиком?

На работе сменили график, я с новым графиком не согласна. Так как живу далеко и мне будет неудобно добираться. В чате руководитель не оповестили о смене графика. До этого проводили небольшой опрос кто за и против, против оказалось 9 человек, 17 за. В смене графика необходимости нет, это только прихоть нескольких сотрудников. Подскажите, должен ли работодатель предложить взамен другую должность взамен с аналогичным предыдущим графиком?
Читать ответы (1)
Александр
01.04.2017, 08:20

Нарушение трудового договора - смена графика работы на 6/1 и 7/1 без предварительного уведомления.

У нас в трудовом договоре указано, что у нас Суммарный учет рабочего времени с 30 часовой рабочей неделей и учетным периодом квартал. Начало и окончание смен согласно утвержденному графику. То есть это 5/2. Начали ставить 6/1, то есть 36 часов. Вопрос заключается в том, что мы работали до этого 5 дней в неделю, а теперь нам ставят и 6 и 7 рабочих дней подряд. Это нормально?
Читать ответы (2)
Александр
01.04.2017, 07:16

Нарушение трудового договора - смена графика работы и вопрос оплаты

У нас в трудовом договоре указано, что у нас Суммарный учет рабочего времени с 30 часовой рабочей неделей и учетным периодом квартал. Начало и окончание смен согласно утвержденному графику. То есть это 5/2. Начали ставить 6/1, то есть 36 часов. Законно ли это? И как в этом случае должна производится оплата?
Читать ответы (7)
Вячеслав Вячеславович
17.04.2014, 23:43

Недобросовестная смена графика работы и оплата переработанных и недоработанных часов на окладе - что делать?

В начале года подписываем график работы 2/2, сейчас нас заставляют подписывать другой график по которому мы должны работать 3/1 1/1 1/3 и т.п дни и ночи. Кол-во рабочих часов по месяцам от 209 до 121, хотят считать отчетный период год. Может ли работодатель так поступать, и как должен оплачивать переработанные и недоработанные часы? Работаем на окладах.
Читать ответы (1)
Римма
25.03.2015, 15:52

Проблема родителей и детей - перевод в другую школу на время ремонта и смена графика обучения

Нам осталось учиться до 2 месяца нашу школу закрыли на ремонт а детей после каникул переводят в другую школу и во вторую смену? Все родители обоих школ против и дети тоже. Что нам делать помогите пожалуйста мы хотели доучится хотя бы до середины мая в своей школе.
Читать ответы (1)
Тамара Петровна
17.10.2017, 10:16

Смена графика работы воспитателей в детском саду вызывает протест коллектива

Здравствуйте, работаем в детском саду воспитателями, был график: первая и вторая смена. Садик работает 12 часов. Теперь нам делают другую смену а это 1 день с 7-00 до 13-00, второй день с 13-00 до 19-00, третий день с 7-00 до 19-00 ч. Коллектив против такой смены, это же дети, а есть комбинированные группы, где дети разные по здоровью. Правомерно ли руководство в своих действиях.
Читать ответы (1)
Ольга
21.05.2016, 08:09

Нарушения в работе больницы на Павлова 2 - лишение зарплатных выплат и смена графика работы

Помоги пожалуйста! Работаю в Долгопрудном в больнице на Павлова 2. Беспредел твориться (,поменя лось начальство "заведующая", "главный врач".Я суточной лаборанткой работаю, и устраивалась 3 года назад на сменный график 1 через 3. А она за один месяц работы столько поснимала у всех денег. Например вот так как я отпрашивалась у старшей и её заместителя, имея документ о вызове на суд. Она мало того что в день по щелчку переводит меня, так она и выплату стимулирующего характера сняла. А у нас она как пол нашей зарплаты. А у меня кредиты ужас вобщем, помогите!
Читать ответы (1)
Екатерина
22.04.2017, 22:13

Смена графика работы без согласия - что делать в такой ситуации?

В трудовом договоре прописан график работы 2*2, работодатель решила сменить график 5*2, не спросив моего согласия ссылаясь на частые больничные (часто болеет ребенок), говорит, что если не выйду по новому графику уволит. Я на такой график не согласна. В письменной форме под роспись никаких документов не показывали, ничего не подписывала. Просто сказали завтра выходишь по новому графику либо увольняйся. Подскажите что делать в такой ситуации?
Читать ответы (2)
Наталья
15.12.2015, 22:48

Смена графика работы - как справиться с изменениями и сохранить рабочее место

Работаю администратором в ресторане, график с 12.00-01.00,3 дня через 3.Сегодня мне сказали выходить с 07.00-01.00.Если я не смогу так работать, то предложат уволиться. А как можно работать, если на сон всего 4-5 часов. Как быть в такой ситуации?
Читать ответы (1)