Пенсионный фонд отказывается учесть выслугу работы директором и заместителем директора школы в педстаже для пенсионного вознаграждения

• г. Подольск

Пенсионный фонд отказывается включать в педстаж для выхода на пенсию по выслуге время работы директором общеобразовательной школы, заместителем директора общеобразовательной школы, мотивируя это тем, что в этот момент у меня была педагогическая нагрузка всего 12 часов. А это 0,75 ставки (от 18 часов).

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Полагаю, что это незаконно.

Утверждены

Постановлением Правительства

Российской Федерации

от 29 октября 2002 г. N 781

ПРАВИЛА

ИСЧИСЛЕНИЯ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ, ДАЮЩЕЙ ПРАВО

НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ

ЛИЦАМ, ОСУЩЕСТВЛЯВШИМ ПЕДАГОГИЧЕСКУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

В УЧРЕЖДЕНИЯХ ДЛЯ ДЕТЕЙ, В СООТВЕТСТВИИ С ПОДПУНКТОМ 19

ПУНКТА 1 СТАТЬИ 27 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА

"О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

8. В стаж работы засчитывается:

а) работа в должности директора (начальника, заведующего) учреждений, указанных в пунктах 1.1, 1.2 и 1.3 (кроме детских домов, в том числе санаторных, специальных (коррекционных) для детей с отклонениями в развитии) и пунктах 1.4 - 1.7, 1.9 и 1.10 раздела "Наименование учреждений" списка, за период до 1 сентября 2000 г. независимо от ведения преподавательской работы. Указанная работа за период начиная с 1 сентября 2000 г. засчитывается в стаж работы при условии ведения преподавательской работы в том же или в другом учреждении для детей в объеме не менее 6 часов в неделю (240 часов в год), а в учреждениях среднего профессионального образования, указанных в пункте 1.10 раздела "Наименование учреждений" списка, - при условии ведения преподавательской работы в объеме не менее 360 часов в год;

б) выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, работа в должностях директора (начальника, заведующего) детских домов, в том числе санаторных, специальных (коррекционных) для детей с отклонениями в развитии, а также заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений, указанных в пунктах 1.1 - 1.7, 1.9 и 1.10 раздела "Наименование учреждений" списка, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы;

в) работа в должности директора (начальника, заведующего), заместителя директора (начальника, заведующего) учреждений, указанных в пунктах 1.8, 1.12 и 2 раздела "Наименование учреждений" списка за период до 1 ноября 1999 г.

Спросить

Подольск - онлайн услуги юристов

Светлана Караджа
03.08.2020, 14:21

Какое количество часов в неделю необходимо для начисления педстажа при работе заместителем директора в начальной школе?

Я работаю в начальной школе заместителем директора по воспитательной работе на 0.5 ставки. Педстаж при такой нагрузке не идёт. Я имею ввиду пенсию по выслуге. Какое количество часов в неделю должно у меня быть, чтобы шел педстаж?
Читать ответы (1)
Валентина
20.06.2011, 10:02

Заместитель директора по УВР хочет уволиться по сокращению, но сталкивается с отказом директора школы - как быть?

Я начинала работать заместителем директора по УВР (на полную ставку, а всего их было 2) в общеобразовательной школе с 2000 года. Т.к количество ставок заместителей директора по УВР по штатному расписанию зависит от количества классов, то с уменьшением последних, соответственно уменьшилось и количество ставок. Последние два года на 1 ставку работаем вдвоём. Моя нагрузка в 2010-2011 учебном году составляла 0,5 ставки заместителя директора по УВР и 10 часов математики. По окончанию учебного года хочу уволиться по сокращению, т.к нет полной нагрузки учителя (часов в школе не хватает) и нет полной нагрузки заместителя по УВР. Но директор школы отказывает мне в увольнении по сокращению, мотивируя тем, что на те 0,5 ставки, которые занимала я, хочет принять другого человека. Т.е 1 ставку заместителя делить по-прежнему на двоих. Хотелось бы знать, имею ли я право в данной ситуации на увольнение по сокращению? Спасибо.
Читать ответы (1)
Альбина
24.09.2017, 13:46

Проблема с пенсионными отчислениями во время работы в школе - как исправить ситуацию и засчитать год в педстаж

Я работаю в школе 26 лет. У меня в 2011-2012 г. была нагрузка 15 часов и плюс 0,5 ставки воспитателя ГПД. Бухгалтер в отчёте в пенсионный фонд 0,5 ставки не внесла и естественно с этой зарплаты никаких пенсионных отчислений тоже не сдала. Сейчас у меня подошло время ухода на пенсию по выслуге, но этот год не засчитывается конечно в педстаж. Что мне делать, как исправить этот год?
Читать ответы (3)
Елена
06.10.2008, 14:41

Учитель истории - перемена должностей, проблема с начислением пенсии и возможность обращения в суд

Учитель истории в сельской школе была назначена заместителем директора по учебной работе на 0,5 ставки, по приказу в трудовую книжку была внесена запсиь "Переведена на должность заместителя директора по учебной работе на 0,5 ставки", но нагрузка осталась более 20 часов. Пенсионный фонд не засчитал 4 года для начисления досрочной пенсии, копии тарификаций за этот период переданы в пенсионный фонд. Есть ли смысл подавать заявление в суд и что можно сделать в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Наталья
10.02.2017, 00:44

Отказано в учете педстажа на выслугу - как поступить в данной ситуации и что это означает?

С 1 января 2016 года я была переведена на должность заместителя директора сельской школы на 0,5 ставки и при этом у меня осталось 18 часов учебной нагрузки. Сегодня узнала, что педстаж на выслугу идти не будет, т.к. всего полставки зама, а пед. часы не считаются. Так ответил пенсионный фонд. Правильно ли это и что теперь делать? Я работаю в сельской школе с 1993 года.
Читать ответы (5)
Аида
24.09.2015, 17:05

Совмещение должностей и его влияние на трудовой стаж и выход на досрочную пенсию

Я с 2014 г. работала заместителем директора по информатизации на 0,5 ставки и вела 10 часов учительской нагрузки в общеобразовательной школе. Запись в трудовой о совмещении имеется. Войдет ли период работы замдиректора в трудовой стаж для выхода на досрочную пенсию?
Читать ответы (1)
Наталья
07.02.2009, 21:22

Исключается ли из стажа для пенсии время работы на 0,5 ставки завуча с одновременным преподаванием в начальных

Исключается ли из стажа для пенсии по выслуге лет время работы на 0,5 ставки завуча с одновременным преподаванием в начальных классах этой же школы на полную ставку? Пенсионный фонд мотивирует отказ тем, что в этот период по основной должности (завуч) не было полной ставки, Спасибо,
Читать ответы (1)
Юля
10.02.2015, 23:41

Пенсионный фонд отказывается учитывать должность заместителя директора по безопасности в школе при назначении пенсии

Пенсионный фонд при назначении пенсии по выслуге лет работнику школы отказывается считать основанием для назначения пенсии по выслуге лет работнику, который работал в школе заместителем директора школы по безопасности и это не связано с образовательным процессом, хотя в рабочей инструкции у меня написано что работа связана с образовательным процессом, как мне быть?
Читать ответы (1)
Светлана
11.11.2020, 09:58

Почему не засчитали работу учителем в вечерней школе при расчете педстажа на пенсию?

С 01. 09. 2000 года я работала учителем в вечерней (сменной) школе с нагрузкой 3 часа в неделю по совместительству. На основной работе в должности методиста управления образованием района. Ставка (это 36 часов) и по совместительству на 0,5 ставки (это 18 часов) нагрузка вв школе в должности педагога-психолога. Почему не не засчитали в педстаж на досрочную пенсию работу в вечерней (сменной) школе? Объясняя тем, что у меня всего было 3 часа учебной нагрузки!
Читать ответы (1)
Марина Владимировна
11.11.2014, 18:40

Учителю в отпуске по уходу за ребенком сокращают нагрузку - нарушение прав или законная мера?

Я работаю учителем в общеобразовательной школе. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В апреле 2015 года выходить на работу, но директор сказала, что у меня будет неполная нагрузка (16 часов вместо 18), мотивируя это тем, что не хочет лишать другого учителя нагрузки (на время моего отпуска мои часы были отданы другому учителю). Но перед выходом в отпуск у меня была полная нагрузка! Имеет ли директор право лишать меня часов после выхода из отпуска? Что делать?
Читать ответы (1)