Как раз сейчас самое время увольняться, юридически отпуск входит в стаж и будет считаться что вы как раз отработали две недели если кто прицепится !
Спросить
Что за чушь вы пишите! Автор спрашивает вообще про другое.
Спросить
Вы вправе подать заявление об увольнении находясь в отпуске. Главное, чтобы "не отрабатывать" на прежней работе, - подать соответствующее заявление за 2 недели до даты предполагаемого увольнения. См. ст. 80 ТК РФ.
Спросить
Мурена,
Хоть в отпуске, хоть не в отпуске, но согласно ТК РФ вы обязаны предупредить работодателя за 2 недели до увольнения. Вы можете прислать ему заявление по почте, по Эл почте, телеграмм ой. Рекомендую добавить в заявление после слов "Прошу уволить по собственному желанию с такого то" "Оригинал заявления будет подан мною
позже"
Спросить
Можете подать Заявление на увольнение уже сейчас. трудовой кодекс( ст. 80 ТК РФ) не обязывает никого отрабатывать. Принудительный труд у нас запрещен. ))) ТК РФ обязывает предупредить работодателя за 2 недели до планируемой даты увольнения. Поэтому срок начнет исчисляться с даты получения вашего заявления.
Спросить
Добрый вечер
Вы можете пойти и написать заявление на увольнение и с этого дня пойдут ваши две недели отработки даже если вы в отпуске
Спросить
Так в итоге получается,если я подам заявление например 15 числа.Каким числом директор может подписать мое увольнение? Через 2 недели или сегодняшним днём, потому что я в отпуске.Отработка не получается?
Спросить
Вы внимательно читали, что я Вам писала? Нет никаких отработок. В заявлении Вы указываете сами дату увольнения( через 15 дней) . Когда директор подпишет, уже не имеет значения. Уволитесь ровно через 2 недели.
Спросить
Дни отпуска включаются в двухнедельную отработку. Если Вы подадите заявление об увольнении по собственному желанию 15 июня, то, начиная со следующего дня, течет 2-х недельный срок. 29 июня будет последним днем работы, с 30 июня Вы можете не выходить на работу, так как трудовой договор будет считаться расторгнутым независимо от того, подписал ли Ваше заявление работодатель и издал ли он приказ о Вашем увольнении. 29 июня работодатель обязан произвести с Вами окончательный расчет и выдать трудовую книжку (статьи 80, 84.1 Трудового кодекса РФ).
Спросить
Да, можете. Отправьте заявление по почте ценным письмом с описью вложения, уведомив руководителя за две недели.
Спросить
