Может ли пособие до 1,5 лет оформить отец ребёнка и при эти работать

С 1 января 2024 года можно работать полный день, не теряя при этом право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вашему мужу нужно обратиться к рботодателю и уточнить детали

1. Работать и одновременно получать пособие нельзя. Пособие выплачивается только на период нетрудоспособности, связанной с уходом за ребенком.

2. Статья 261 ТК РФ:

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска.

Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу.

Текст статьи полностью: www.consultant.ru

Добрый день, Екатерина! Одновременное получение пособия и трудоустройство не предусмотрено законодательством. Только на период нетрудоспособности, связанной с уходом за ребенком предусмотрена выплата пособия.