Здравствуйте! На меня повесели долг в 84 тысячи рублей спустя 2, 5 месяца после увольнения. Как быть в такой ситуации?

Здравствуйте! Нужны подробности по ситуации

Каким образом повесили? Если обратились в суд за взысканием - нужно готовить возражения.

Здравствуйте. Пусть в суд идут, тогда вам требуется готовить защиту

Пусть обращаются в суд, а Вы за это время готовьте доказательства своей невиновности

Здравствуйте, уважаемая Екатерина !

Постараюсь разъяснить ваш юридический вопрос с ссылкой на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами можете ознакомиться, если желаете разобраться с ним объективно с Буквы Закона.

Во-первых, все вопросы, связанные с привлечением работника, работающего по трудовому договору, к материальной ответственности, подробно регулируются следующими нормативными актами.

1 Трудовой кодекс Российской Федерации или кратко - ТК РФ (статьи Глав 37, 39 ТК РФ).

2 Постановление Минтруда и социального развития РФ от 31.12.2002 г. № 85, которым утвержден Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества.

3 Методические указания по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденные Приказом Министерства финансов Российской Федерации» от 13 июня 1995 г. № 49 (в ред. Приказа Минфина РФ от 08.11.2010 № 142 н)

4 Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации или кратко ГПК РФ (смотрите статьи 35, 55, 56, 57, 149 ГПК РФ).

Во-вторых, судя по вашей очень краткой информации в этом юридическом вопросе, Вы работали в ООО "Вайлдберриз", а после вашего увольнения ваш бывший Работодатель собирается взыскать с Вас материальный ущерб в размере 85 000 рублей.

В-третьих, в этой классической ситуации Вы вправе:

1 Разобраться с этим долгом в сумме 85 000 рублей с помощью юриста, специализирующегося по трудовым спорам в судах, до обращения вашим бывшим Работодателем в суд.

2 Ничего не делать.

3 При обращении бывшим Работодателем в суд с иском о взыскании с Вас этого материального ущерба с помощью юриста защищать свои права и интересы в суде с учетом положений статей 35, 55, 56, 149 ГПК РФ.

Как наши суды рассматривают иски Работодателей о взыскании материального ущерба со своих работников, в т.ч. с бывших работников, подробней можно здесь ознакомиться www.9111.ru

Я надеюсь, что моё подробное юридическое разъяснение с ссылками на нужные нормативные акты и на судебную практику, связанную со взысканием материального ущерба с работников, на ваш юридический вопрос № 24012934 было для Вас полезным.

Чтобы с вас взыскать ущерб, работодатель должен:

- заключить с вами при оформлении трудового договора договор о полной материальной ответственности;

- в последний рабочий день осуществить проверку о наличии ущерба. Для этого должна была создана комиссия из работников по приказу руководителя.

Вы с жалобой на работодателя можете обратиться в Федеральную инспекцию труда.

Не платите, ждите искового заявления, обращайтесь к юристам, вам подготовят правовую позицию