Выплаты по беременности и родам

398₽ VIP

21 января 2025"

Здравствуйте.

Пособие по беременности и родам:

К сожалению, вы не можете претендовать на это пособие. Оно выплачивается только работающим женщинам. Так как вы были уволены 8 июля 2024 года, а роды планируются 21 января 2025 года, на момент наступления страхового случая (30 недель беременности) вы уже не будете трудоустроены. Регулируется Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Статья 6 этого закона определяет условия и продолжительность выплаты пособия.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет:

На это пособие вы имеете право. Оно выплачивается вне зависимости от трудоустройства. Размер пособия будет зависеть от вашего среднего заработка за два предшествующих года, но не может быть меньше установленного минимума. Регулируется тем же ФЗ N 255-ФЗ (статья 11.1), а также Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (статья 13).

Другие выплаты, на которые вы можете рассчитывать:

Единовременное пособие при рождении ребенка. ФЗ N 81-ФЗ, статья 11.

Материнский капитал (если это первый или второй ребенок) Федеральный закон от 29.12.2006 N 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей".

У вас отсутствует право на пособие по беременности и родам, так как не работаете, не заключили трудовой договор и не относитесь к числу других категорий застрахованных лиц, указанных в ст.2 закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Пособие по уходу за ребёнком неработающим женщинам назначается только в том случае, если они были уволены в период беременности в связи с ликвидацией организации либо обучались по очной форме обучения (пп."г" п.42 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. приказом Минтруда РФ от 29 сентября 2020 г. N 668н).

Поскольку вы уволены по соглашению сторон, у вас нет права на это пособие.

У вас может быть право на ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка

В соответствии со ст.9 закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", право на ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка возникает в случае, если размер среднедушевого дохода семьи, рассчитанный в соответствии с частью шестой настоящей статьи, не превышает величину прожиточного минимума на душу населения, установленную в субъекте Российской Федерации по месту жительства (пребывания) или фактического проживания заявителя в соответствии с Федеральным законом от 24 октября 1997 года N 134-ФЗ "О прожиточном минимуме в Российской Федерации" на дату обращения за назначением указанного пособия.

При определении права на ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка учитываются наличие у заявителя и членов его семьи движимого и недвижимого имущества, доходов в виде процентов, полученных по вкладам (остаткам на счетах) в банках и иных кредитных организациях, причины отсутствия доходов у заявителя и (или) трудоспособных членов его семьи (за исключением несовершеннолетних детей) в соответствии с порядком и условиями назначения и выплаты указанного пособия, устанавливаемыми Правительством Российской Федерации.

Среднедушевой доход семьи при назначении ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка рассчитывается исходя из суммы доходов всех членов семьи за последние двенадцать календарных месяцев (в том числе в случае представления документов (сведений) о доходах семьи за период менее двенадцати календарных месяцев), предшествовавших месяцу перед месяцем обращения за назначением указанного пособия, путем деления одной двенадцатой суммы доходов всех членов семьи за расчетный период на число членов семьи.

Бирж труда в СССР не существует с 1930 года, а России- не существовало никогда. Вам целесообразно запомнить, что соответствующие учреждения называются Центрами занятости.

Поиск работы через эти организации не дает права на назначение пособия по беременности и родам, либо по уходу за ребенком. После рождения ребенка их матери могут получить единое пособие на детей до 17 лет на общих основаниях в случае нуждаемости, как я описал выше.

Здравствуйте!

Пособие по беременности и родам положено застрахованным женщинам.

Поскольку Вы не работаете, то не являетесь застрахованной по временной нетрудоспособности и пособие в этом случае Вам не положено.( Статья 6 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"

Таким мамам полагается только разовая выплата при рождении малыша В 2024 году размер выплаты увеличили до 24 604 рублей .Оформить ее может также отец ребенка.

Что касается пособия по уходу за ребенком до полутора лет,нужно обратиться в клиентскую службу Социального фонда России (СФР). Минимальный размер пособия в 2024 году составляет 9 227, 24 руб.

1. Пособие по беременности и родам:

- Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"

- Выплачивается застрахованным лицам, находящимся в отпуске по беременности и родам.

- Размер пособия рассчитывается исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.

- Так как вы были трудоустроены с 1 декабря 2023 года, вы имеете право на данное пособие.

2. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:

- Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"

- Выплачивается застрахованным лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком.

- Размер пособия составляет 40% от среднего заработка.

- Так как вы были трудоустроены, вы имеете право на данное пособие.

3. Пособие по безработице:

- Закон Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"

- Вы можете получать пособие по безработице, так как сейчас состоите на учете в качестве безработной.

- Размер пособия устанавливается в зависимости от вашего среднего заработка на последнем месте работы.

Таким образом, вы имеете право на получение пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также пособия по безработице в соответствии с действующим законодательством

Уважаемая Вера, добрый день!

Согласно Федеральному закону «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 N 81-ФЗ, пособие по беременности и родам назначается работающим женщинам, а также женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации. Пособие не назначается неработающим женщинам, за исключением случаев ликвидации организации.

Так как Вы были уволены по соглашению сторон, а не в связи с ликвидацией организации, Вы не имеете права на получение пособия по беременности и родам.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет назначается:

работающим женщинам;

женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации;

неработающим женщинам (назначается в соцфонде РФ).

Так как Вы сейчас имеете статус безработной, вы можете обратиться в соцфонд РФ для назначения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается одному из родителей:

Если один из родителей работает, пособие выплачивается по месту работы.

Если оба родителя не работают, пособие выплачивается в органах социальной защиты населения.

Так как Вы не работаете, а ваш супруг (если он есть) также не работает, вы можете обратиться в органы социальной защиты населения для получения единовременного пособия при рождении ребенка.

Выплаты по безработице

Вы уже имеете статус безработной и получаете выплаты по безработице. Эти выплаты продолжатся в соответствии с законодательством о занятости населения.

Региональные выплаты

Кроме федеральных пособий, существуют также региональные выплаты. Вам надо обратиться в МФЦ.

С уважением, Дарья

Выплаты по беременности и родам положены женщинам, которые работали по трудовому договору и за которых работодатель платил взносы в ФСС. Пособие по беременности и родам составляет 100% среднего заработка женщины за последние два года. В вашем случае пособие будет рассчитываться исходя из зарплаты за период с 1 декабря 2021 года по 30 ноября 2023 года. Если ваш средний дневной заработок окажется меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ), то вам будут платить пособие исходя из МРОТ.

Если вы были уволены по соглашению сторон, то вы имеете право на получение пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Размер этого пособия составляет 40% от вашего среднего заработка за последние два года.

Вы также можете получать пособие по безработице, если вы зарегистрированы в качестве безработного. Размер пособия зависит от вашего стажа работы и заработной платы за последние три месяца перед увольнением.

С учётом требований ПриказатМинздрава России от 20.10.2020 N 1130н "Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи по профилю "акушерство и гинекология", пп."г" п.42 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. приказом Минтруда РФ от 29 сентября 2020 г. N 668н, после увольнения по соглашению сторон женщина перестаёт быть застрахованным лицом в системе социального страхования. Соответственно, она утрачивает право на любое пособие по социальному страхованию. 

При увольнении беременной в связи с ликвидацией организации (прекращением деятельности ИП) право на пособие по беременности и родам и по уходу до 1,5 лет сохраняется. Но при соблюдении ряда условий и в минимальном размере. 

Пособие по уходу за ребёнком для неработающих граждан, в том числе уволенных в период беременности, выплачивается в минимальном размере. В 2024 году — 9 227,24 рубля. 

Выплаты по беременности и родам положены женщинам, которые работали по трудовому договору и за которых работодатель платил взносы в ФСС. Пособие по беременности и родам составляет 100% среднего заработка женщины за последние два года. В вашем случае пособие будет рассчитываться исходя из зарплаты за период с 1 декабря 2021 года по 30 ноября 2023 года. Если ваш средний дневной заработок окажется меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ), то вам будут платить пособие исходя из МРОТ.

Если вы были уволены по соглашению сторон, то вы имеете право на получение пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Размер этого пособия составляет 40% от вашего среднего заработка за последние два года.

Вы также можете получать пособие по безработице, если вы зарегистрированы в качестве безработного. Размер пособия зависит от вашего стажа работы и заработной платы за последние три месяца перед увольнением.