Может ли работодатель односторонне изменить должностную инструкцию работника без его согласия?

• г. Красноярск
Может ли работодатель в одностороннем порядке изменить должностную инструкцию работника если она является неотъемлемой частью трудового договора, а именно: внести изменения ухудшающие положения работника, запретив некоторые функции не указанные в предыдущей. При этом условия труда не изменились и трудовые функции работника не менялись. Может ли работник отказаться от подписания данной должностной инструкции и обжаловать ее в суд.
Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Может, это его право

Спросить

Согласно статьи 72 ТК РФ изменение возможно только с согласия работника Работник имеет право как на отказ от подписания должностной инструкции так и на обращение в суд ст 3 гПК РФ

Спросить

пишите в трудовую инспекцию. они проведут проверку.

Спросить

Красноярск - онлайн услуги юристов