Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Когда должен быть пересмотрен статус группы с приходом детей с ОВЗ и что требовать от руководителя в данной ситуации?

22.07.2024, 19:52
• г. Пермь
Добрый вечер. Я работаю воспитателем в детском саду. Сначала группа была без детей ОВЗ, в 2020 году появились дети со статусом ОВЗ. Через какое время руководитель должен был переделать статус группы с общеобразовательной на КОМБИНИРОВАННУЮ? И оформить со мной дополнительное соглашение? И можно ли сейчас что то требовать от руководителя или уже "поезд ушёл"?
Читать ответы (2)
Дополнительное соглашение
Работать в детском саду
Руководитель должен
Ответы на вопрос (2):

Должен был переоформить как только появились дети с ОВЗ в тот же день

Спросить

Добрый день! В отношении сроков Вам ответили. Относительно недополученных выплат отмечу следующее:

согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Рекомендую взвесить все "за" и "против" и начать действовать. По вопросам оказания квалифицированной юридической помощи обращайтесь

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги