Здравствуйте, сможете помочь в нашей ситуации? У меня муж мобилизованный был на сво пока не ухудшилось состояние здоровья, его лечили в госпитале потом в санатории были улучшения потом отправили в часть его где опять стало ухудшаться здоровье, в части было всеравно всем на его здоровье хотели отправить обратно говоря сто их не волнует это, в военной полеклиники проходил врачей невролога психиатра и проверял желудок так как он у него больной, врачи назначают лечение но отказываються писать в мед. книжки что человек болен так как у них приказ и все должны быть здоровы, после последнего посещения в часть его хотели там закрыть и устроить суд запугивали что посадят, муж уехал с части и лечился в полеклиники обычной где врачи назначили ему и лекарства и физеотерапию и т.д. Сейчас мужу обьявили в соч и ищут чтобы посадить или отправить обратно, но он не может вернуться по состоянию здоровья, как нам быть как сделать так чтоб его комисовали а не посадили?
Напишите жалобу в военную прокуратуру, опишите ситуацию кратко, приложите медсправки и т.п., просите разобраться и назначить медосвидетельствование ВК по профилю заболевания. По возможности наймите адвоката.
НОтариус все х больных признает здоровыми и делает липовые документы, дала в суде ложную игформацию. Для чего тогда расписывалась говорить правду и как это наказывается?
У меня скорее не проблема, а вопрос. В данный момент моя мама лежит в больнице (с 27.08.16), можем ли мы,ближайшие родственники (муж и дочь) снять деньги с её сберегательной книжки, естественно с её разрешения. И нужно ли оформлять какие то юридические документы?
Отец тяжело болен, лежит у меня дома, ходить почти не может. Подскажите как оформить доверенность на получение денег с его сберкнижки. Он в здравом уме, но добраться до банка не может. Заранее благодарна.
Мой дедушка проработал помощником бурильщика капитального ремонта скважин 5 разряда. Но при подаче документов вПенсионный фонд в назначении льготной пенсии не были приняты нек-рые периоды работы в нефтянной компании, а именно с 01 января 2007 г.по 31 декабря 2007 г. Ответ на запрос об уточнении индивидуального лицевого счета застрахованного лица (моего деад) мотивирован тем, что индивидуальные сведения за 2008 г. организация сдала с кодом особых условий труда, а корректирующие индивидуальные свдения за 2007 г. с кодом особых условий труда представлены не были. Имеются записив трудовой книжке, приказ о приеме на работу, приказ о прекращении трудового договора. Как доказать право на льготную пенсию?
Как мне внести запись в трудовую книжку, если компанию ликвидировали пока я находилась в декрете?
Ушла в декрет в 2017 г, компания работала. На момент перехода из первого декрета во 2-ой, компания закрылась (2020 г) но была действующей. Подавала в суд, на организацию в связи с не выплатой пособий на ребенка до 1,5 лет. По решению суда, назначили пособие, которое выплачивало ФСС, и с момента когда решение суда пришло в силу (т.е. через 30 дней) организацию приняли не действующей. В трудовой книжке отсутствует запись с номером приказа, и числом. На том месте, где была организация, уже работает другое предприятие. Обратиться не к кому. На суд, никто из представителей организации не приходил.
Помогите разобраться, в каких случаях в трудовую книжку (приказ) вносится запись об УВОЛЬНЕНИИ, а в каких о ПРЕКРАЩЕНИИ трудового договора?
Если это одно и то же, то почему в утвержденной форме приказа, предлагается "ненужное зачеркнуть" ?
Правильно ли я понимаю, что в трудовой книжке проставляется не приказ об увольнении, а номер и дата протокола заседания учредителей? Т.е. приказа вообще нет?
Была принята на работу на должность преподавателя общеобразовательных дисциплин 06.06.1994 пр.№40 от 02.06.94-запись в трудовой книжке.
А в книге приказов запись была принята на работу на должность преподавателя общеобразовательных дисциплин 01.09.1994. (ошибка секретаря).
В этом году стала оформляться на выслугу лет и обнаружилось.
Что будет важнее запись в трудовой или в книге приказов?
В случае необходимости экстренной госпитализации женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет может ли другой член семьи получить листок нетрудоспособности по уходу за ребенком на время стационарного лечения матери? Правовые основания? Должна ли организация оплатить такой л/н?
Интересуют варианты: 1) ребенок здоров; 2) ребенок болен и лечится амбулаторно.
Приказ и протокол об уольнении ген. директора от 22.09.14,а запись в ЕГРЮЛ внесена 01.10.14 г. Какой датой сделать запись об увольнении в трудовой книжке?
Вы правда так считаете? А вас не смущает, что в тубдиспансере здоровые дети идут на прием к фтизитару в тот же кабинет, куда идут и больные туберкулезом дети?!
