Хорошо ли знаете вы правила в отделении?

• г. Нижний Новгород
Что будет со мной дальше и что делать, если на работе на меня написали докладную, и я,якобы, бросила больного, хотя я никого не бросала, он оказался с инфарктом, там был заведующий, а я ушла ненадолго в др.отделение, и не знала, что его бросать нельзя, хотя я не знаю, где это написано, что уходить нельзя, и я уже написала об'яснительную, но.врач сказала, что будет служебное расследование, ещё гл.врач сказала, что я,с нашими больными так разговаривать, не надо, так относиться, хотя я хорошо отношусь и разговариваю. Я же не могу думать, как они. Вообщем им не нравится. Я спросила, а что с больным, он не умер, а если бы умер, то с прокуратурой бы имели дело, а так... только у них, теперь, мне сказали, что могут лишить денег, но не знаю м.б.уволиться, но некуда, или что делать
Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

А вы по должности кто?

Спросить

Врач терапевт,и я работаю во всех отделениях,как консультант,а не конкретно в этом,и вызовы также были в до.оьд-я,но экстренный пац-ь был в этом ,но я т.к.к нему с первого раза не подошла ,то это и стало вопросом ,а сказала только что делать ,и ушла в до.отд-е на 5-10мин.,т.к.не предполагала что так будет ...и ещё я долго направление писала и как-то раз разными ручками.

Спросить

Не надо бросать больного и уходить в другое отделение "ненадолго"

Спросить

Что Вы переживаете?

Мало ли , кто там чего скажет.

Ваши должностные обязанности, если этого не предполагали, то и беспокоиться не о чем.

Будет снижение премии, жалобу в прокуратуру района подайте и в ГИТ.

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов