Можно ли одновременно быть штатным сотрудником и самозанятым?
Здравствуйте Татьяна
Да, запретов на это в законодательстве нет. Но самозанятый не может заключать трудовые договоры, поэтому надо внимательно отнестись к шаблону договора ГПХ с самозанятым, так как его переквалификация в трудовой договор приведет не только к доначислению налогов и взносов с выплат, но и к слету с НПД.
Так что ответ на вопрос, можно ли заключить договор ГПХ с самозанятым, положительный.
Удачи
СпроситьДобрый день! Нет, нельзя. В соответствии с пунктом 8 части 2 статьи 6 Федерального закона № 422-ФЗ не признаются объектом налогообложения НПД доходы самозанятых, получаемые в рамках трудовых отношений, а также доходы по гражданско-правовым договорам при условии, что заказчиками услуг (работ) выступают работодатели указанных физических лиц или лица, бывшие их работодателями менее двух лет назад.
Таким образом, самозанятый не может оказывать услуги и выполнять работы по гражданско-правовому договору, если договор заключен:
с работодателем самозанятого;
с бывшим работодателем самозанятого, если с даты расторжения трудового договора прошло менее 2 лет.
Если остались вопросы, пишите в личку любому юристу на сайте.
СпроситьДобрый день.
Вообще можно. Если взять ТК РФ, то это было бы совмещение должностей, когда работник по основной должности одновременно выполнял бы обязанности по другой. Поэтому и с самозанятыми такое правило применимо.
Спросить