Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оплата переработки в праздничные месяцы (май)

14.05.2013, 21:59
• г. Москва

Вопрос на конкретном примере: график работы сотрудника - день, ночь, отсыпной, выходной (т.е. сменный.Смена 12 часов, рабочих 11 часов, 1 час - обед). В мае 2013 года норма 143 часа. Работник по факту отработал 158 часов, т.е. получилось 15 часов переработки. Причём по графику две ночи выпали на праздники - ночь на 1 число и ночь на 9 число. Количество праздничных часов получилось 7+7=14. (7 часов - это с 00.00 до 08.00 утра праздничного дня минус час на обед) Работодатель в этом случае при расчёте оплаты за переработку поступает следующим образом: Из 15 часов переработки вычитает 14 часов праздничных, получается 1 час. Оплачивает 14 часов в двойном размере как праздничные и 1 час переработки (в двойном размере). Разве переработка в данном конкретном случае 1 час? Почему не 15 часов? Допустим другой работник, у которого столько же праздничных часов (14) и совсем нет переработки, т.к. отработал 143 часа (ровно норму) получит зарплату такую же, как и первый работник, отработавший на 15 часов больше??? Спасибо за ответ.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги