По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.

Спросить

Юрист

Жуйкова Ю.В. 4.6

12.08.2024, 10:24,

г. Челябинск

Здравствуйте Мария!

Статьёй 93 Трудового кодекса РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хочу работать находясь в отпуске по уходу за ребенком на неполный рабочий день Неполный рабочий день есть ограничения?

Читать ответы (1)

Можно сформулировать несколько вариантов заголовка, вот некоторые из них:\n\n- Как работодатель должен поступить

Читать ответы (1)

Возможно ли написание заявления на неполный рабочий день сотрудницей на больничном листе и перевод на неполный рабочий день?

Читать ответы (1)

Вариант 1 - Как работать на неполный рабочий день в декрете и не потерять пособие по уходу за ребенком до 1,6 лет?\n\nВариант 2

Читать ответы (4)

Возможность работы на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до трех лет

Читать ответы (3)

Неполный рабочий день

Хочу работать находясь в отпуске по уходу за ребенком на неполный рабочий день Неполный рабочий день есть ограничения?

Можно сформулировать несколько вариантов заголовка, вот некоторые из них:\n\n- Как работодатель должен поступить

Возможно ли написание заявления на неполный рабочий день сотрудницей на больничном листе и перевод на неполный рабочий день?

Может ли работодатель отказать в работе на неполный рабочий день в период отпуска по уходу за ребенком и уволить

Возможность отправить заявление на отпуск по уходу за ребенком и возвращение к работе на неполный рабочий день

Возможность работы на неполный рабочий день и сохранение детского пособия

Когда устанавливают неполный рабочий день?

Вариант 1 - Как работать на неполный рабочий день в декрете и не потерять пособие по уходу за ребенком до 1,6 лет?\n\nВариант 2

Пож-та что выгодней оформить 4-х часовой рабочий день или неполный рабочий день или неполную рабочую неделю?

Имею ли я право по закону на неполную рабочую неделю или неполный рабочий день или это на усмотрение начальства?

Какая форма работы после декрета выгоднее - неполная рабочая неделя или неполный рабочий день?

Работник (мужчина) работает вахтовым методом. Может ли он перейти на неполную рабочую неделю или неполный рабочий день?

Возможно ли работать неполную рабочую неделю или неполный рабочий день, если у ребенка 3 года?

Можно ли работать неполный рабочий день и неполную рабочую неделю, будучи матерью ребенка до 14 лет?

Влияет ли работа на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю на общий трудовой стаж и как это рассчитывается?

Что грозит отказ от перехода на неполный рабочий день и неполную рабочую неделю?

Возможность работы на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до трех лет

Право работников на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю с оплатой пропорционально отработанному времени

Правомерность уменьшения оклада при написании заявления на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю

Оформление работы на неполный рабочий день и неполную рабочую неделю в трудовом договоре

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59