Возможное незаконное удержание переплаты за выплату разницы в окладах после отказа от исполнения обязанностей руководителя

15.05.2013, 13:08

• г. Москва

В течении 3-х месяцев исполнял обязанности руководителя отдела с выплатой разницы в окладах за фактически отработанное время без освобождения от исполнения основных обязанностей, после 3-х месяцев написал заявление об отказе исполнять обязанности руководителя, в течении 1,5 месяца после моего заявления и подписанного приказа об отмене исполнения обязанностей мне продолжали платить. И сейчас хотят удержать сумму которую мне переплатили.

Скажите пожалуйста законно ли это?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

15.05.2013, 13:13,

г. Краснодар

Это будет незаконно, так как выплата была произведена из за ненадлежащего отношения бухгалтера, а не в результате счетной ошибки.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить

большое Спасибо за ответ!

Юрист

Высоцкая В.Б. 5.0

15.05.2013, 14:06,

г. Москва

Нет, незаконно. Обратитесь в Государственную инспекцию труда.

Спросить

Большое Спасибо за ответ!

Юрист

Плясунов К.А. 4.1

15.05.2013, 14:20,

г. Москва

Здравствуйте.

С момента идания приказа вы должны были прекратить исполнять обязанности, так же вам должны были перестать платить разницу в окладах,если работодатель оплачивал вам на свое усмотрение,то это его право. Согласно ТК РФ в вашем случае будет не законно удержание зарплаты.обращийтесь в суд по месту нахождения работодателя.

Спросить

Благодарю за ответ!

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 99 из 47 436 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможное незаконное удержание переплаты за выплату разницы в окладах после отказа от исполнения обязанностей руководителя

Москва - онлайн услуги юристов