Avleri
12.06.2013, 19:15
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Читать ответы (1)
Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать 2 недели, если я написала заявление на отпуск с последующим увольнением? Эти 2 недели разве не входят в счет отпуска?
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе (ст. 80 ТК РФ) или по соглашению с работодателем (ст. 78 ТК РФ). Но в том или ином случае от работника требуется подписать соответствующий документ (заявление об увольнении, соглашение сторон).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 436 Поиск Регистрация
