Как взыскать невыплаченную зарплату

1. Уведомите работодателя в письменной форме

Направьте работодателю письменное заявление с требованием выплатить задолженность по заработной плате. Укажите конкретную сумму долга и сроки, в которые вы ожидаете получить выплату.

2. Обратитесь в государственную инспекцию труда

Если работодатель не реагирует на ваше требование, можно подать жалобу в государственную инспекцию труда. Инспекция проведет проверку и обяжет работодателя выплатить задолженность.

3. Подайте заявление в суд

Если предыдущие шаги не дали результата, вы можете обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы. Сохраняйте все документы, подтверждающие ваши требования.

4. Обратитесь в прокуратуру

Параллельно с судебным процессом вы можете обратиться в прокуратуру. Прокурор вправе подать иск в суд в защиту ваших трудовых прав.

Лучше всего это делать путем обращения в суд.

Здравствуйте, Елена!

1. Вы можете конечно обратиться и в ГИТ и Прокуратуру, однако из практики только время потеряете, данные органы пишут лишь "Отписки" и направляют в суд.

2. Вам нужно обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы, срок давности для обращения 1 год (ст. 392 ТК РФ). Не пропустите его.

Всех благ Вам!

Здравствуйте

Путем обращения в суд.

Через суд взыскивайте зарплату.

В судебном порядке либо через жалобу в прокуратуру

Через суд

Вы вправе разрешить спор в судебном порядке (391-392 ТК РФ), подав исковое заявление в районный суд по месту нахождения работодателя (ст.131-132 ГПК РФ). При этом Вы освобождаетесь от уплаты госпошлины и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ), имеете право на возмещение морального вреда (ст. 237 ТК РФ) и денежную компенсацию (ст. 236 ТК РФ), исчисляемую в процентах из фактически не выплаченных работодателем в срок сумм.