Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какие последствия могут быть, если директор отказывает сотруднице в приеме заявления на увольнение?

18.08.2024, 00:49
• г. Нижний Новгород
Я являюсь директором предприятия, отказала сотрудницы в приеме ее заявления на увольнение. (Понимаю, что совершила ошибку, действовала на эмоциях, так-как сотрудница меня обманула, и не выполнила свои обещания по периоду работы, и уходит в место, где зарплата меньше. Не понимаю логики вообще). Заявление было написано 2 раза, но обо с ошибками. Первый случай просьба уволить 1 днем, второе, ошибка в моей фамилии). Притом, эта дама, записала, наш разговор, где слышно, что я говорю, что не приму заявления, не объясняя причины. (Также вопрос, законно ли записывать диалог, без ведома). Ключевой вопрос, что мне может грозить, или же организации, если же она обратиться в трудовую инспекцию?
Читать ответы (3)
Отказать в заявлении на увольнение
Заявление на увольнение
Директор предприятия
Ответы на вопрос (3):

Грозит штраф.

Записывать имеет право.

Спросить

Если работодатель — средняя или крупная организация — не сделает в трудовой книжке запись об увольнении и не выдаст ее, получит штраф от 30 000 до 50 000 ₽. Работодателя-ИП и малое предприятие оштрафуют на сумму от 1000 до 5000 ₽. Такие же штрафы установлены за невыплату денег в дату увольнения, например компенсации за неиспользованный отпуск .(КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права).

Спросить

Добрый день!

Ничего не грозит.

1. На проверки ГИТ наложен мораторий.

2. Заявление одним днем даже нет смысла комментировать, т.к. это по желанию работодателя. Заявление повторное написано не на вас, указана не ваша фамилия...

Успокойтесь уже, ничего вам не грозит... нет такой статьи которую вы нарушили.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги