Материальная ответственность на работе

Задача: 01.08.2005 г. Яковлев был принят на работу сторожем на автостоянку к индивидуальному предпринимателю (ИП) Березкину. С ним заключили трудовой договор, также был издан приказ о приеме на работу, но договор о материальной ответственности с ним не заключался. На основании приказа от 13.12.2007 г. он был уволен с работы по п.7 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основания для утраты доверия к нему со стороны работодателя. В этот же день он был ознакомлен с приказом об увольнении и ему выдана трудовая книжка. Однако в приказе об увольнении Яковлева не указаны следующие обстоятельства: основание увольнения, проводилось ли служебное расследование, отбиралась ли у виновного работника объяснительная по определенному факту. Данное увольнение Яковлев обжаловал в судебном порядке, утверждая, что никаких виновных действий не совершал и материально-ответственным лицом не являлся. В этой связи просил суд восстановить его на работе и возместить причиненный ему неправомерными действиями работодателя моральный вред. Причиненный ущерб выразился в ухудшении состояния здоровья. Поскольку Яковлев постоянно пребывал в состоянии стресса, у него ухудшилось и психологическое состояние, он лишился нормального сна и аппетита, был вынужден обратиться к врачу, который направил его на лечение в больницу. Таким образом, моральный вред Яковлев оценивает в 500000 рублей. - Дайте юридическую оценку возникшей ситуации. - О каком виде материальной ответственности идет речь? Обязательно ли в таких случаях заключение соответствующего договора? - Правомерно ли увольнение Яковлева? - Какое решение может вынести суд по иску в части возмещения работнику морального вреда? На основании чего, в каком порядке и размере он возмещается? Какие документы в подтверждение может предоставить Яковлев?

На работе произошла кража со взломам. Были украдены деньги. И так как мы материально ответственные нас заставили написать расписку о том что мы выплатим за определенный срок эту сумму. На данный момент я хочу уволится. Может ли мне руководство не подписать заявление или вообще не вернуть трудовую книжку или написать какуюнибуть статью в трудовую?

У меня такая ситуация на работе: Я материально ответственное лицо, работаю на своей работе уже 5 лет, но такое случилось в первые: меня перевели на новое место работы, именно место, но не должность. Само место работы изначально было опасно и не оборудовано для безопасной работы (я работаю оператором связи на почте, работаю с людьми и с деньгами, немалыми). В первый же день моей работы на новом месте в конце рабочего дня я обнаруживаю пропажу денег, а это 237000 руб. То, что мое руководство нарушило правило, не делало у меня инкассацию в течение дня, я знаю и понимаю, но! пошло дело в суд и эти деньги вешают не только на меня, но и моих начальниц главных, с отделения моего. Вопрос такой: какое право они имеют это делать? Место не оборудовано для работы! Его отдел по безопасности не утвердил! Эти деньги действительно УКРАЛИ лица, пока не известные. Почему полиция ничего не делает, хотя заявление написано, показания даны многими! Конечно, проще деньги повесить на работников, но я считаю, что это не законно. Помогите. ЮЛИЯ.

Несет ли МОЛ ответственность за МЦ которые выдал в производство для выполнения служебного задания? Не несёт. А где это написано? МАтериальная ответственность.

1. Могу ли я написать официальное заявление на имя руководителя об отказе от ответственности от части материальных ценностей, которые были переданы в пользование на группы организации до моего прихода на данную должность; от материальных ценностей, которые были переданы на группы в период моей работы на данной должности? 2. Возможен ли отказ от мат. ответственности от мат. ценностей, доступ к которым имеют все работники на данном предприятии? 3. Имеет ли право работодатель назначать меня мат. ответственным лицом за здание, стоимостью в 4 млн. рублей и принадлежащее муниципальному округу?

Меня интересует чем отличается материальная ответственность за имущество от материальной ответственности за денежные средства.

Помогите пожалуйста сформулировать и правильно прописать пункт в договоре о материальной ответственности водителя самосвала в случае дтп, что водитель несет полную материальную ответственность за причиненные убытки.

При переводе с должности имеющей мат. ответственность на должность не имеющую мат. ответственность в одной организации, снимается ли автоматически мат. ответственность предыдущей должности?

Фрезеровщику 3-го разряда Жуйкову в связи с отсутствием на работе более квалифицированного рабочего мастер цеха поручил изготовить деталь, многие операции обработки которой относились по сложности к работам 5-го разряда. От такой работы Жуйков отказался, ссылаясь на недостаточную для выполнения задания квалификацию. Пообещав Жуйкову повысить разряд, мастер уговорил его взяться за за порученную работу. В результате деталь оказалась браком, на исправление которого пришлось затратить 1.000 рублей. Вопросы: 1.Может ли быть возложена на Жуйкова материальная ответственность за этот ущерб? 2.Несёт ли материальную ответственность мастер, поручивший работнику выполнение указанной в задаче работы?

Может ли ведущий специалист государственного казенного учреждения быть материально ответственным лицом, если с ним заключен договор о материальной ответственности?

Насколько серьезна материальная ответственность рядового бухгалтера, если подписан трудовой договор и должностные обязанности, договора о материальной ответственности нет. Работа в ОАО?

У меня вопрос По халатности гардеробщицы в кафе была украдена шуба вот к какой материальной ответсвенности можно её привлеч? (но с ней не был заключен договор о полной мат ответственности)

Директор предприятия поручил водителю доставить в больницу работника, получившего производственную травму. При препровождении больного водитель совершил дорожно-транспортное происшествие, в результате которого был причинен ущерб автомобилю в сумме 20 000 рублей. По факту совершения ДТП водитель был привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 500 рублей. Будет ли работник нести материальную ответственность за причинение ущерба организации? Изменится ли размер материальной ответственности в том случае, если с водителем не был заключен договор о полной материальной ответственности?

Директор предприятия поручил водителю доставить в больницу работника, получившего производственную травму. При препровождении больного водитель совершил дорожно-транспортное происшествие, в результате которого был причинен ущерб автомобилю в сумме 20 000 рублей. По факту совершения ДТП водитель был привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 500 рублей. Будет ли работник нести материальную ответственность за причинение ущерба организации? Изменится ли размер материальной ответственности в том случае, если с водителем не был заключен договор о полной материальной ответственности? Дайте развёрнутую юридическую консультацию.

Какую материальную ответственность несёт работник при условии, что трудового договора с работодателем нет, а договор о материальной ответственности есть?

Если между мной работником и работодателем заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности и при этом за время моего отсутствия на рабочем месте совершена кража имущества числящегося на мне неустановленным лицом какая моя материальная ответственность в этом случае? В этом договоре есть пункт, что "Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине".

Директор предприятия поручил водителю доставить в больницу работника, получившего производственную травму. При препровождении больного водитель совершил дорожно-транспортное происшествие, в результате которого был причинен ущерб автомобилю в сумме 20 000 рублей. По факту совершения ДТП водитель был привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 500 рублей. Будет ли работник нести материальную ответственность за причинение ущерба организации? Изменится ли размер материальной ответственности в том случае, если с водителем не был заключен договор о полной материальной ответственности?

Герасимов сдал свое пальто в гардероб. После окончания концерта выяснилось, что по халатности гардеробщика сданное на хранение пальто пропало. Клуб уплатил Герасимову 7000 рублей (с учетом износа). Администрация предложила гардеробщику Сизову возместить эту сумму. Сизов отказался, ссылаясь на то, что с ним не был заключен договор о полной материальной ответственности. Каким нормативным актом предусмотрена материальная ответственность гардеробщика? Изменилось ли решение, если бы с Сизовым был заключен договор о материальной ответственности? Какой вид материальной ответственности должен быть применен к Сизову?

2. Директор предприятия поручил водителю доставить в больницу работника, получившего производственную травму. При препровождении больного водитель совершил дорожно-транспортное происшествие, в результате которого был причинен ущерб автомобилю в сумме 20 000 рублей. По факту совершения ДТП водитель был привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 500 рублей. Будет ли работник нести материальную ответственность за причинение ущерба организации? Изменится ли размер материальной ответственности в том случае, если с водителем не был заключен договор о полной материальной ответственности? Дайте развёрнутую юридическую консультацию.

Как уволится если не кому передать материальную ответственность? Срок окончания материальной ответственности после увольнения?