И надо ли в сведениях о потребностях указывать Гену?
Об оформлении разрешения на привлечение ИРС из ближнего зарубежья.
Существует ЗАО. Один учредитель, он же генеральный директор (иностранец). Так же планируется нанять его Зама и Зав. склада (тоже иностранцы).
Сейчас собираю документы на подачу и столкнулся с таким вопросом. Одним из документов котор. Надо подать, это трудовой договор. Трудовой договор с Замом и Зав. склада будет, как я понимаю, заключать Гена. Но ак быть с трудовым договором с самим Геной?
И надо ли в сведениях о потребностях указывать Гену? (форма 1-ТН)
Создана фирма ООО, в ней один учредитель. Нужно ли заключать трудовой договор (то есть получается, что учредитель должен заключать трудовой договор сам с собой) и приказ, так как учредитель и генеральный директор в одном лице. Есть решение учредителя на назначение его генеральным директорм.
Если у генерального директора иностранца нет разрешения на работу, он может доверенностью возложить свои обязанности на И.о со стороны. Тогда эту доверенность ген. директор иностранец должен подписать либо учредитель ООО? И с И.О. нужно будет заключать срочный трудовой договор?
Каким документом лучше оформить беспроцентный заем единственного учредителя (ООО, УСН, учредитель = ген. директор) - решением учредителя или договором займа? Если договором займа, то не будет ли нарушением составление договора с "самим собой"?
Скажите, пожалуйста, имеет ли юридическую силу трудовой договор с генеральным директором ООО, подписанный им самим с обеих сторон, хотя есть учредитель ООО (не ген. директор). Протокол о назначении ген. директора за подписью учредителя есть, а вот трудовой договор учредитель не подписывал. Спасибо.
В ООО был один учредитель и Ген. директор в одном лице. Он умер. Наследников 4 человека. Подскажите, пожалуйста, какую форму надо заполнить для подачи в налоговую? Смена Ген. директора - это форма 14001. А смена учредителей какую форму надо заполнить? Спасибо.
Занимаюсь кадрами, столкнулась с таким вопросом: ген. директор избирается на должность председателя совета директоров, следовательно с поста ген. директора его требуется уволить. Зам гена назначается ген. директором. Вопрос: как оформлять назначение ген. директора - переводом или принять на работу? И какую запись делать в их трудовых?
В ООО один участник, он же генеральный директор. Может ли он заключить договор безвозмездного займа. То есть учредитель дает заем своей фирме.
Уточнение: он же генеральный директор, не будет ли это считаться договором самим с собой,
Будут ли негативные последствия если его не заключить?
Исходный Данные:
1. Открылось ООО август 2015
2. Учредитель 1 гражданин Украина
3. Учредителя есть Патент на работу должность Генеральный директор
Вопрос
Можно ли сразу назначить ген. директором единственного учредителя иностранного гражданина с патентом на работу.?
Что для этого нужно сделать?
Пишут что нужно делать отдельное разрешение на привлечение иностранного гражданина?
Как его сделать если есть только учредитель?
Или можно назначить ген. директора и подать на разрешение?
Создана фирма ООО, в ней один учредитель. Нужно ли заключать трудовой договор, от имени ООО с генеральным директором, но учредитель и генеральный директор одно и тоже лицо.