Рф трудовой закон

Устроилась в детский сад. Дали трудовой договор копию. Скажите это нормально? Или нарушает трудовой закон.

В каком случае нарушается трудовой закон РФ,если продолжительность рабочей недели превышает 40 часов. С согласия работника и работодателя. И если работник не согласен с приказом работодателя, что продолжительность рабочей недели превышает 40 часов.

Руководитель решил уволить меня, отказалась, тогда он вручил мне уведомление о сокращении штата за 2 месяца как положено. Сейчас я прихожу на работу и ничего не делаю, просто сижу и занимаюсь своими делами. Может ли руководитель снизить мне ставку или зарплату и на какой закон ссылаться. Спасибо.

30 апреля скинули работодателю акт выполненных работ. Я работаю по трудовому договору. В течении какого времени работодатель обязан оплатить данный акт. Спасибо.

Есть такой трудовой закон если у меня есть ребенок до 3 лет я могу сократить свой рабочий день на один час каждый день. Вопрос можноли сократить рабочий день на один час не каждый день, а только в те дни когда мне это необходимо.

У нас с сотрудником подписан срочный трудовой договор на один год, под определённый контракт. Принёс справку-вызов на промежуточную аттестацию сроком на 20 к.дн.. Должны ли мы его отпустить в учебный отпуск с сохранением ЗП.

Я отработал в суде заведующим хозяйством 2 недели, хочу уволится без отработки. Мне сказали, что это не возможно. Могу ли я просто не появляться на работе? Это моя первая запись в трудовой книжке.

Перинатальный центр перепрофилировали под инфекционное отделение для работы с ковидом. Подписан новый трудовой договор. Работаем с ноября 2020 и по сей день. Подскажите идет ли льготный стаж и какой? Если да, то по какому закону или приказу, потому что нам льготный стаж не дают?

Есть ли приказ или закон ТК РФ, что при трудоустройстве медицинским работникам нужны справки из псих и нарко диспансеров.

Проконсультируйте, пжл, с вопросом задолженности по кредиту в банке. Есть исполнительный лист, арест счета. Но разве на них не действует Закон ТК РФ Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы?

Проконсультируйте, пжл, с вопросом задолженности по кредиту в банке. Есть исполнительный лист, арест счета. Но разве на них не действует Закон ТК РФ Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы?

Расчутный листок. Подразделения: инфекционное отд. Оплата по табилю за 22 дня 158 ч.1 735 руб. доплата по табелю. За работу в ночь 50% 62 часа сумма-339 руб за вредные условия 358. руб. Интенсивность 173 руб. Перс. надб. Стим. труд.741 руб. районный коэффецент-1 098 руб. Северная надбавка 1 098 руб. Саблюденно ли в трудовой закон?

По трудовому договору я работаю 5 через 2 дня с 09.00 до 18.00 в реальности работаю 2 через 2 дня с 08.00 до 20.00.вопрос какой закон нарушил работодатель.

Скажите пожалуйста, закон ТК РФ о семьях, имеющих детей инвалидов и многодетные семьи, распространяется на военнослужащих или нет? Мой муж военнослужащий и график отпуска определяет для себя сам, так как у нас в семье ребенок инвалид, но недавно ему сказали, что согласно статусу военнослужащего, он имеет право выбора только по исполнению ребенку 15 лет. А ТК РФ гласит, что до 18 лет. Правомерны ли действия начальства?

Работаю фармацевтом, рабочий день 12 часов, 2 через 2. Ставка 12 т р плюс премиальные около 10 т р, полностью официально. Если принесу справку о легком труде руководство переведёт меня на должность разборщика товара со ставкой 12 т р. От начальства ничего внятного услышать не могу, даже выписку зарплат с января месяца не можем получить. Имеют ли они права менять мне должность? Или по трудовой моя должность должна остаться фармацевтом, но получать буду только ставку?

7 лет работаю водителем в строй. Орга (ОАО) по срочному договору который заключался на 1-2 года теперь уволили на основании п 2 ч 1 ст 77 А как же раздел 3 ч 3 ст 58 Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок.

Как быть в такой ситуации, гражданства у меня нет никакого, только ВНЖ лица без гражданства, этот документ единственный как удостоверение личности, прописка в РФ постоянная, ещё есть ИНН, и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования РФ, но не все работодатели соглашаются с этим ВНЖ принимать на работу, есть ли вообще какой то трудовой закон РФ для таких категорий граждан?

Работаю в коммерческой организации на полной ставке, а ставят меньше чем положено... нарушает ли руководитель трудовой закон.

Я работаю сварщиком на машиностроительном заводе в цеху. Свариваю металлоконструкции. Мне к отпуску 28 дней прибавляют за вредность всего 3 дня. Однако недавно узнал, что работникам (сварщикам) работающим в цеху положено за вредность 12 дней. Прошу помочь найти Закон ТК РФ где указаны были бы эти данные. Спасибо.

Вопрос по Трудовому Праву. У меня прошел суд с работодателем, я доказывала факт своей рабочей деятельности в ООО. Все решения суда в мою пользу и уже вступили в силу. Уже переданы в службу судебных приставов. Решении суда четыре шт, одно решение уже выполнено 100%, остается еще три исполнить работодателем, четыре мес он скрывался от суд. пристава, о себе дал знать 18.05.18 г и вроде все должно решиться 22.05.18 г. 22.05.18 г, бывший мой работодатель должен при суд. приставе, внести в мою трудовую книжку запись трудовых отношений. Но, 17.05.18 г, я ездила в Пенсионный фонд своего района и там спросила, если мой работодатель ранее не оформил со мной официального трудоустройство, я через суд доказала свой факт работы и есть решение суда, которое вступило в силу по моему трудовому факту, как мне будет считаться трудовой стаж и насчитываться пенсия, если работодатель не отчислял страховые взносы и не платил налоги?! Мне там ответили, что никак, т к для Пенсионного фонда, данное решение суда ничего не значит и мой бывший работодатель обязан отсчитаться в п. фонд и налоговую инспекцию. У меня вопрос: Как мне по Закону ТК РФ или другому Закону РФ, принудить бывшего работодателя отправить отчет о строховых отчислениях, оплатить все взносы и налоги в гос. службы, за мой рабочий период, с 05.11.2015 г по 13.12.2017 г? На данный момент, по решению суда еще работают суд. приставы, но они мне сказали, что не могут работодателя принудить выполнить это обязательство (оплатить налоги и страховые взносы), т к в решении суда об этом ни слова не написано. С Уважением, Виктория Л.