Может ли в ТЦ, работник игровой запретить работнику ТЦ ходить в их туалет?

• г. Оренбург
Можно ли ходить в туалет, который находится на территории игровой зоны в ТЦ, сотруднику ТЦ? Я сотрудник тц, работаю на 1 м этаже, где туалет находится на территории игровой зоны для детей, туалет общий и для посетителей и для детей и для сотрудников игровой и для некоторых отделов. Есть туалет, который находится на 2 м этаже, этот туалет для всех, посетителей и сотрудников, но он часто бывает закрыт, то санитарный день, то закрывают на 30 мин на уборку, то вообще нет воды! В праве ли сотрудники игровой комнаты отказать сотруднику тц в посещении туалета на их территории?
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Обратитесь к администоации ТЦ и к прокурору

Спросить

Нет, не может. Это общественное место.

Спросить

Оренбург - онлайн услуги юристов

Масик
05.12.2018, 10:10

Приглашение на дачу показаний - бывший работник игровых автоматов стал свидетелем закрытия заведения.

Работал на игровых автоматах, не официально, давно от туда ушел, спустя 2 года меня вызывают на дачу показаний, как я понял хозяина этого заведения прикрыли. Он мне говорит чтоб сотрудничал со следствием. Что мне делать в этой ситуации и что мне грозит за это?
Читать ответы (5)
Таисия
30.03.2016, 23:29

Изменение показаний по совету адвоката - какова степень ответственности и какие последствия ждут работника игрового клуба?

Работала в игровом клубе. Сначала дала одни показания, потом пошла с адвокатом он мне сказал говорить другое, что мне за это будет?
Читать ответы (2)
Дарья
10.07.2009, 01:29

Работники игрового клуба Вулкан вынуждены бороться за свои права после угроз и обмана со стороны руководства

Я работала в игровом клубе"Вулкан".Полгода назад нас заставили подписать заявление об увольнении по собственному желанию с 1-ого июля 2009 года, пригрозив, что в противном случае в марте уволят по сокращению тех, кто не подпишет заявление. Заявление подписали все, чтобы хоть до июля поработать еще. Также нас заставили подписать бумагу, что мы не имеем материальных претензий по поводу не использованных отпусков, что все отпуска мы отгуляли. (хотя не использованные отпуска были, и были не оплачены). После закрытия, нам сказали, что последняя зарплата будет перечислена не позднее 7 июля 2009, зарплаты нет. Теперь они требуют подписать документ что материальных претензий у нас к компании нет, и лишь после подписания нам перечислят деньги. (З.п. нам перечисляют на банковскую карту.) Что посоветуете? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (3)
Дарья
12.01.2024, 22:14

Ограничения персонала - работникам запрещено посещать туалет вне установленных перерывов

Такая ситуация работаю по 9 часов, по внутреннему регламенту каждый день перерывы меняются ставят когда хотят они. Допустим в 9 утра на 20 минут, в 10-11 на 40 минут, потом любой по усмотрению на 20 минут В течение дня запрещено ходить в туалет, только в свои личные перерывы и все Законно ли это? Если мне хочется ходить чаще или в другое время. Если отлучишься, будет штраф, потом увольнение
Читать ответы (1)
Елена
23.10.2016, 13:33

Как запретить работнику Центрофинанс распространять информацию о кредите среди дальних родственников?

Скажите пожалуйста может ли работник Центрофинанс ходить по дальним родственникам и рассказывать о кредите? Если нет, то как это остановить. Заранее Вам спасибо.
Читать ответы (4)
Екатерина
06.06.2013, 13:35

Вопрос - Может ли руководитель запретить работнику брать отпуск по возможности только на недели в течение оставшихся

Может ли руководитель издать приказ о том, что нельзя оставшиеся 14 дней из 28 брать так как удобно работнику. Например по 1,2,3 и т.п, только неделя-неделя.
Читать ответы (1)
Александра
21.04.2020, 08:56

Может ли работодатель запретить работнику приступать к работе из-за поездки мужа в Москву и требовать оплаты за

Муж приехал с Москвы, я работаю в больнице на пищеблоке, но из-за него меня не допускают к работе, глворят пиши за свой счет, скажите законно ли это?
Читать ответы (1)
Вера
02.03.2017, 19:22

Может ли работодатель запретить работнику выходить на работу в его рабочий день при сменном графике и как это может

Работаю в сменном графике, работодатель просит не выходить на работу в мой рабочий день, ссылаясь на отсутствие работы в данный период времени, имеет ли он право? Естественно, сокращая кол-во рабочих часов, что в следствие отразится на зар. плате. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Айван
29.04.2014, 13:50

Может ли работодатель запретить работнику приносить питание на работу без подписания внутренних положений?

Есть ли такое положение в трудовом кодексе или где либо, что работодатель может запретить приносить питание с собой на работу работнику? Никаких внутренних положений на предприятии я не подписывал.
Читать ответы (1)
Юлия
29.01.2016, 19:46

Может ли работнику запретить выходить на работу при закрытии группы в детском саду на карантин?

Группу в дет. саду закрывают на карантин, воспитателей отправляют домой, с учетом последующей отработки. Я против, готова выходить на работу, могут ли мне это запретить?
Читать ответы (2)
Антон
27.03.2019, 07:00

Может ли администрация запретить работнику, находящемуся на больничном, посещение организации и участие в рабочих совещаниях?

Работник находится на больничном, однако приходит в организацию по своим личным делам и на рабочие совещания. Может ли администрация запретить ему это делать и на каких основаниях.
Читать ответы (1)
Александр
17.11.2021, 13:19

Может ли работодатель запретить работнику посещать медучреждение для вакцинации?

В праве ли работадатель отказывать работнику в посещении медучреждения для вакцинации? И на какую статью можно ссылаться, если такая существует?
Читать ответы (3)