В каком порядке предоставляются дополнительные дни отдыха, за отработанные выходные дни?

• г. Ковров

В каком порядке предоставляются дополнительные дни отдыха, за отработанные выходные дни?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Закон не регламентируется, устанавливается соглашением сторон.

Спросить

Ковров - онлайн услуги юристов

Виктор
26.04.2012, 16:56

Предоставление дополнительных дней отдыха за отработанные часы сверх годовой нормы времени на судне - порядок и регламентация

Мы работаем на судне по графику сменности с учетным периодом год. По окончании года у нас скопились отработанные часы сверх годовой нормы рабочего времени. Нам предоставляются за эти часы дополнительные дни отдыха в календарных днях включая и воскресные дни. Получается что дополнительный день отдыха в выходной день? А как предоставляются эти дни отдыха? В календарных или рабочих днях и каким документом это регламентируется? Спасибо.
Читать ответы (1)
Михаил
24.08.2015, 18:53

Порядок предоставления дополнительных дней отдыха при сменном графике сутки через двое в выходные дни

Разъясните порядок предоставления дополнительных дней отдыха за ранее отработанное время в выходные дни при сменном графике сутки через двое.
Читать ответы (3)
Николай
09.04.2019, 12:21

Руководитель ОП на строительстве котельной в Якутске запрашивает дополнительные дни отдыха после отработки выходных

Работаю руководителем ОП в генподрядной организации на строительстве пиковой водогрейной котельной в г. Якутске. В течении года в связи с производственной необходимостью отработал 43 выходных дня. Служебные записки о привлечении работников ОП и согласия на работу в выходные дни оформлялись своевременно и направлялись в отдел кадров в головной офис г. Москва. Факт работы в выходные дни отражался ежемесячно в табеле и направлялся в головной офис г. Москва. Написал заявление о предоставлении дополнительных дней отдыха за фактически отработанное сверхурочное время. Генеральный директор отказывается предоставить дополнительные дни отдыха в связи с тем, что он не оформлял приказов о привлечении работников для работы в выходные дни. Какие документы должен представить для доказательства факта работы в выходные дни?
Читать ответы (1)
Владимир
31.08.2017, 23:34

Правильное рассуждение о виде времени отдыха в соответствии с Трудовым кодексом РФ

Статья 107. Виды времени отдыха Выходной: ТК РФ, Статья 111. Выходные дни. Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день. ТК РФ, Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. По переработке: ТК РФ, Статья 152. Оплата сверхурочной работы. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Обращаю внимание на ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ВРЕМЯ ОТДЫХА! Это время предоставляемое работнику ДОПОЛНИТЕЛЬНО к выходным дням, к отпуску (т.е. дополнительно к тем видам отдыха, которые определены ст. 107 ТК). Иначе происходит подмена выходного дня! Аналогично и за выходной день! Таким образом должны учитываться только рабочие дни! Я правильно рассуждаю?
Читать ответы (3)
Иван
16.02.2020, 10:34

Как предоставляются дополнительные выходные дни и списание служебной нагрузки для военнослужащих по контракту?

Как предоставляются дополнительные выходные дни военнослужащим по контракту и каким способом происходит списание служебной нагрузки?
Читать ответы (1)
Александр Юрьевич
19.08.2016, 15:13

Законность сверхурочной работы в выходные и оплаты по одинарному тарифу, а также предоставление неоплачиваемого отдыха

На предприятии, где я работаю, иногда практикуется сверхурочная работа в выходные дни, причем оплата за данный вид работы производится в одинарном размере и предоставляется дополнительный день не оплачиваемого административного дня отдыха. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Павел
09.02.2012, 13:09

Работник в заявлении на увольнение требовал компенсировать оплатой работу в выходные и праздничные дни согласно ст. 153 ТК РФ.

Вопрос: Имеет ли право Работодатель предоставлять дополнительные дни отдыха за работу в выходные и праздничные дни за день до увольнения работника по собственному желанию если в организации суммированный учёта рабочего времени - 8 месяцев, в срочном трудовом договоре есть пункт - оплата за работу в выходные и праздничные дни в одинарном размере с предоставлением дополнительных дней отдыха, дополнительные дни отдыха компенсации не подлежат. Работник в заявлении на увольнение требовал компенсировать оплатой работу в выходные и праздничные дни согласно ст. 153 ТК РФ. Заранее благодарен за ответ. По возможности в ответе укажите ссылки на нормотивные документы.
Читать ответы (1)
Михаил Викторович
08.11.2017, 11:21

Могу ли я взять дополнительные выходные дни за ранее отработанное время в выходные дни (суббота и воскресенье) 2014-2017 года.

Могу ли я взять дополнительные выходные дни за ранее отработанное время в выходные дни (суббота и воскресенье) 2014-2017 года.
Читать ответы (4)