Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли перевод отпускных вне графика подтвердить предоставление отпуска или необходимо иметь копию приказа?

18.05.2013, 01:27
• г. Москва

Если мне дадут отпуск НЕ в период, предусмотренный графиком отпусков и в последний день перед началом отпуска переведут отпускные, то будет ли этот перевод являться официальным подтверждением того, что мне предоставлен отпуск? Либо же подтверждением может служить только копия приказа о предоставлении отпуска?

Заранее спасибо!

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Уважаемый, Николай.

Отпуск должен быть вам предоставлен согласно графику отпусков. Любые изменения в график вносятся только с вашего согласия. Если вы согласны, то руководитель издает приказ о переносе вашего отпуска и ознакамливает вас с этим приказом под роспись.

Перевод денежных средств совершенно не подтверждает, что именно с этого дня у вас отпуск. Перевод это просто перевод.

Официальным подтверждением является ваше заявление о переносе отпуска + приказ о переносе вашего отпуска + внесение изменений в график отпусков.

ВСЕГО ВАМ ХОРОШЕГО.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

вопросы отпуска предусмотрены в ст.123, 124 ТК РФ. вам надо с ними ознакомится. много важного для себя узнаете. А здесь мне нет смысла и перепечатывать.

а вот только не поняла, что это за "перевод денежных средств". что это такое вы сказали.....

может вы имели ввиду что деньгами получить за отпуск? если так, то деньги за отпуск вы имеет право получить ТОЛЬКО при увольнении. и больше никак.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Лучше получить копию приказа заверенную работодателем.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги