Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я повар, работающий у плиты, по аттестации у меня 40-часовая неделя, класс вредности 3.2, как добиться 36-ти часовой недели

18.05.2013, 09:15
• г. Калининград

Я повар, работающий у плиты, по аттестации у меня 40-часовая неделя, класс вредности 3.2, как добиться 36-ти часовой недели, спасибо.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калининград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Владимир
16.02.2018, 19:37

Аттестация рабочего места на вредность в декабре 2017 г. установила класс 3.2 - возможно ли работать 36 часов в неделю?

В декабре 2017 г была произведена аттестация рабочего места на вредность. Установили класс 3.2. Вопрос: При данном классе вредности, может быть 36 ч неделя?
Читать ответы (1)
Дмитрий
03.10.2015, 16:43

Работодатель хочет увеличить продолжительность рабочей недели после установления вредности 3.2 - правомерно ли это?

После аттестации рабочих мест была установлена вредность 3.2. Теперь работодатель хочет увеличить продолжительность рабочей недели до 40 часов (до этого была 36-часовая рабочая неделя). Прав ли работодатель? Спасибо.
Читать ответы (1)
Николай Степанович
19.08.2016, 16:13

Оплата сверхурочных работы для повара в учебном заведении согласно классу вредности 3.3 и 36-часовой рабочей неделе.

Повар в учебном заведении работает 2 дня, 2 дня отдыхает. Прошла аттестация рабочих мест, класс вредности 3.3, 36 рабочая неделя. Как оплачивать сверхурочные.
Читать ответы (1)
Алексей
28.04.2021, 12:02

Как изменится количество дней отпуска при переводе на 36-часовую рабочую неделю на производстве в Мурманской области?

Работаю на Севере (Мурманская обл.) на производстве. Тяжелые условия труда (36 часовая неделя) Каково количество дней отпуска должно быть? Сейчас у нас отпуск 62 дня (при 40 часовой рабочей неделе) С мая переводят, после аттестации рабочих мест, на 36 часовую рабочую неделю. Количество дней отпуска остается прежним или должно прибавиться?
Читать ответы (1)
Денис
29.01.2014, 16:27

Вопрос законности убирания компенсаций на цементном заводе после признания вредности рабочих мест

В 2013 г была проведена аттестация рабочих мест на цементном заводе и признана вредность. 25 дек. директор подписал приказ о вредности и назначил компенсации (36 часовая неделя, 4% надбавка, доп.отпуск) В январе 2014 приостановили действие приказа и собираются убрать из компенсаций доп. отпуск и 36 часовую неделю. Законно ли это? Спасибо.
Читать ответы (8)
Владимир Васильев
13.11.2017, 00:08

Администрация цеха вводит 40-часовую рабочую неделю после аттестации рабочих мест, не учитывая простои

01.11.17 года весь коллектив ознакомили с результатами аттестации рабочих мест, где говорилось, что вместо 36-часовой рабочей недели в цехе устанавливается 40-часовая рабочая неделя. Вправе ли администрация снимать "вредные часы", если во время аттестации рабочих мест цех просто-напросто не работал.
Читать ответы (3)
Евгений
23.12.2005, 18:56

Является ли нарушением трудового законодательства (конкретно 40 часовой рабочей недели)

Является ли нарушением трудового законодательства (конкретно 40 часовой рабочей недели) график работы при котором при 7,5 часовом рабочем дне, после нескольких 5 дневных рабочих недель (с количеством отработанных часов 7,5 х 5=37,5) появляется неделя с 6 рабочими днями (45 часов) для выработки так называемого ' годового фонда рабочего времени '. Продолжительность рабочей недели (5 или 6 дней) в трудовом договоре не прописана. Законна ли эта 45 часовая неделя, применим ли здесь ' годовой фонд рабочего времени '.
Читать ответы (1)
Лариса
23.03.2016, 12:49

Вредность класса 3.1 - Повару разрешено работать 1,0 ставка по основной работе + 0,5 ставка по внутреннему совместительству?

Повару установлена вредность класс 3.1., установлена сокращенная 36-часовая рабочая неделя, может ли он работать 1,0 ставка по основной работе + 0,5 внутреннее совместительство?
Читать ответы (1)
Андрей
05.12.2010, 12:02

Учителю логопеду в дошкольном учреждении установили 36-часовую рабочую неделю вместо 20-часовой - правомерно ли это?

Работаю в дошкольном учреждении детского сада, Согласно аттестации рабочих мест учителю логопеду установили (коэф. 2) - 36 часовую рабочую неделю вместо 20 часовой раб. недели. Какая рабочая неделя положена учителю логопеду в дошкольном учреждении. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)