Увольнение беременной по гпх

Расторжение договора ГПХ возможно любой стороной в любое время. На каких условиях - предусматривает сам договор.

Договор ГПХ любая из сторон вправе расторгнуть в любое время.

Договор ГПХ - это не трудовой договор и понятие "увольнение" в данном случае не приемлемо. Договор ГПХ может быть расторгнут в любое время по общему правилу. Чтобы дать Вам более точный ответ, нужно изучать договор.

в договоре прописано в пункте изменений и расторжения- что

1. договор до 31.03.25г.

2. после он может быть продлен, в случае досрочного расторжения та сторона которая решила расторгнуть обязана оповестить об этом за пять дней до предполагаемой даты расторжения

3. изменения допускаются по соглашению сторон и оформляется доп соглашением,

Уведомлений ни каких не было о прекращении договора

Вопрос- на что имеет право беременная женщина в таком случае?

Я изучала и поняла так, что если я сама не обращалась они должны были продлить договор до момента закрытия больничного, так ли это?

Добрый день!

Для ответа на ваш вопрос нужно изучать сам договор.

ГПХ это не трудовой договор, а договор на оказание каких-либо услуг. Трудовое законодательство к данному договору не применимо.

На договор ГПХ гарантии для беременных, указанные в ТК РФ, не распространяются, поэтому продлевать его до закрытия больничного, как происходит со срочным трудовым договором, вторая сторона договора не обязана.

Добрый день!

Если есть основания признания данного договора трудовым, то не откладывайте и подавайте в суд. Если договор ГПХ будет признан трудовым, в таком случае вам будут положены все гарантии, предусмотренные трудовым законодательством РФ для защиты материнства.