Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Пребывание в школе учителя зависит от нагрузки

14.09.2024, 05:23
• г. Новосибирск
В школе такая ситуация: у каждого учителя своя нагрузка: у кого-то 32 часа, у кого-то 20 часов, но график работы установили для всех единый: с 7:40 утра и до 15:00 находиться в школе. Уроки закончились, детей проводили домой, тетради проверили во время окон, но до 15:00 должен находиться в школе. Учительская очень маленькая, сесть негде тетради проверить, когда твой кабинет занят, ноутбук тем более некуда поставить. Условий работать нет. Дома работа была бы продуктивной. Зарплату получаем разную, а время пребывания в школе у всех одно. Справедливо ли это?
Читать ответы (1)
График работы
Работа дома
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Увы, Ваша обязанность соблюдать трудовой распорядок в соответствии со ст. 189 ТК РФ (если до 15 ч., значит до этого времени должны находиться на рабочем месте). Но с другой стороны и работодатель обязан обеспечить Вам нормальные условия труда (ст. 214 ТК РФ). У работника должно быть соответствие каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда. Т.е., можно усмотреть формально нарушения со стороны работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. При желании, можете обратиться сначала к директору школы, а затем в департамент образования Вашего региона, Госинспекцию труда.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги